Jij vindt dat we een mooi zorgstelsel hebben waar fraude absoluut niet in thuishoort en wilt al je speurzin en doorzettingsvermogen inzetten voor het opsporen en bestrijden ervan. Je begrijpt hoe digitalisering werkt, daardoor weet je informatie altijd wel te achterhalen. Je analytische en kritische blik helpt je om misleidende (financiële) constructies te doorgronden. Je laat je niks wijsmaken, tenzij het nieuwe kennis is. Je bent communicatief: je houdt van samenwerken, kunt je standpunten helder beargumenteren en je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.

In elk geval heb je:

• een hbo werk- en denkniveau, blijkend uit het minimale bezit van een mbo-4 diploma en een combinatie van kennis, werkervaring en eventueel de resultaten van een assessment;
• de wettelijk vereiste bevoegdheden, waaronder Algemeen Opsporingsambtenaar;
• ervaring met recherchewerk, bij voorkeur bij een (bijzondere) opsporingsdienst;
• ervaring met datagebruik, digitale analysetools en zoeken in open (online) bronnen;
• een rijbewijs B.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Je maakt deel uit van het team Spoedeisende inzet. Dit betekent dat je maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt. Hiervan zijn er 3 verplicht.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst. Daarnaast betreft het een vertrouwensfunctie en dit vereist de Nederlandse nationaliteit.
• Zodra wij geschikte kandidaten hebben gevonden, wordt deze vacature gesloten. Indien nodig verlengen we de reactietermijn.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via [email protected] Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.