Onderzoeken kunnen complex en tijdrovend zijn, maar jij bijt je er net zo lang in vast tot je je doel hebt bereikt. Je gaat graag op zoek naar nieuwe mogelijkheden en staat midden in de ontwikkelingen, waardoor je technieken doorziet waarmee aanvragers mogelijk te werk zijn gegaan. Je beschikt over actuele ICT kennis en ervaring met betrekking tot het veiligstellen van data. Je vindt het leuk om samen te werken, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk. Samenwerken en kennis overdragen zijn voor jou vanzelfsprekend. Regelmatig buiten kantooruren werken vind je geen probleem.

Verder beschik je over:

• een hbo- diploma;
• de (wettelijke) vereiste diploma’s, certificaten en bevoegdheden, zoals Algemeen Opsporingsambtenaar en een rechercheopleiding (of bereid deze te halen);
• ervaring of affiniteit met digitaal rechercheren en kennis van diverse netwerkarchitecturen, besturingssystemen, databases en mobile devices;
• een rijbewijs B.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Werk je al bij de Rijksoverheid? Dan is detachering ook mogelijk.
• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Wij hechten sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en bieden daarvoor tal van mogelijkheden.
• In overleg is hybride werken mogelijk.
• Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
• Ben je een Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Stuur dan jouw sollicitatie uitsluitend in via HRMwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.