• Stand­plaats Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 7 augustus Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1102966
  • Plaatsingsdatum 30 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik combineer gegevens uit allerlei bronnen om dataproducten te leveren die antwoord geven op vragen uit onze eigen organisatie, maar óók op vragen van externe partijen. Zoals het Centraal Bureau voor de Statistiek of de Tweede Kamer. Voor mij is geen dag hetzelfde.” Emiel Boer - Medewerker special products bij de Belastingdienst.

Special products, onderdeel van centrale administratieve processen, levert informatieproducten aan klanten, zowel binnen als buiten de Belastingdienst. Om antwoord te geven op gegevensvragen, combineren we informatie uit een van de grootste databases van Europa met bronnen. Omdat we op de hoogte zijn van alle ins en outs van de bronnen, de tools om deze te combineren én de wens van de klant, kunnen we al onze creativiteit kwijt in het beantwoorden van de klantvraag. Ons selling point? De snelheid waarmee we de informatie kunnen leveren en de toegevoegde waarde die we bieden door de bronkennis. Binnen special products werken we aan maatschappelijk en politiek relevante onderwerpen. Dat doen we in een hecht team van betrokken professionals waarin iedereen alle ruimte krijgt zichzelf te ontwikkelen.

In jouw functie als querybouwer werk je aan allerlei typen informatieproducten om de klant te voorzien van (ad-hoc)informatie. In de breedste zin van het woord. Misschien vraagt de FIOD om informatie van de Kamer van Koophandel bij een coronagerelateerd fraudeonderzoek. Of lever je inkomensinformatie om te bepalen of iemand over een pro-Deoadvocaat mag beschikken. Maar het kan ook gaan om gegevens om antwoord te geven op Tweede Kamervragen, informatie voor Eurostat of een belastingproces waarbij adresgegevens bij een burgerservicenummer gewenst zijn. De combinatie van eenmalige vragen en grotere projecten maken jouw werk altijd dynamisch. Ook de veelheid aan bronnen en eindeloze mogelijkheden van de gebruikte software zorgen voor een afwisselende job waarin je nooit bent uitgeleerd.

Als querybouwer voer je de klussen zelfstandig uit, maar er staan altijd ervaren collega’s voor je klaar om je bij te staan. Je werkt hands-on aan opdrachten die uiteindelijk structurele verbeteringen opleveren. Zo analyseer je opdrachten voor informatieaanvragen op functionele complexiteit, uitvoerbaarheid en haalbaarheid, en adviseer je de opdrachtgever en gebruiker over de technische aspecten en de mogelijkheden van de informatieaanvraag. In samenwerking met de opdrachtmanagers stel je het ontwerp op, inclusief de programma-eisen. Structurele en ad-hocgegevensaanvragen realiseer je door querys te bouwen. Tijdens het proces houd je zicht op de voortgang en informeer je hierover richting de betrokkenen. Dit doe je ook over mogelijke knel- en verbeterpunten. Je test de producten en zorgt voor het opstellen en het bijhouden van systeem- en gebruikersdocumentatie. Vanzelfsprekend ga je integer om met de gegevens die je onder ogen krijgt.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Emiel Boer? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Gerko de Jeu op 06-22483118.

Functie-eisen

  • Je hebt ten minste hbo-niveau, wat blijkt uit een gevolgde relevante opleiding en je werkervaring.
  • Je hebt diepgaande kennis van SAS, met name Base SAS.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van modelleringstechnieken.
  • Je hebt kennis van databasemanagementsystemen.
  • Je hebt kennis van SQL.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van één van de grote bronsystemen binnen de Belastingdienst.

Jouw competenties?

  • zelfontwikkeling
  • analyseren
  • resultaatgerichtheid
  • klantgerichtheid
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Je kunt goed communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast functioneer je goed in teamverband en kun je over organisatiegrenzen heen werken. Verder ben je servicegericht en enthousiast, en kun je het organisatieonderdeel speciale producten prima vertegenwoordigen in gebruikersgroepen en overleggen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats vinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je maandinkomen deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Voor interne sollicitanten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 24 en/of 25 augustus 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure (uitgezonderd interne horizontale kandidaten), evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Gerko de Jeu, Teammanager

06-22483118

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Willem Hofland, Adviseur Werving & Selectie

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur Datakwaliteit

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 19 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Businessanalist Motorrijtuigenbelasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur informatiebeveiliging en BCM

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd