Projectmanager transities
Rijkswaterstaat
- Standplaats Rhoon
- Werkplekken 2
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Techniek / productie
- Reageren voor 1 juni Nog 3 dagen
- Vacaturenummer VWM-D-23-034
- Plaatsingsdatum 2 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De aanleg van nieuwe wegen, tunnels, spitsstroken, de plaatsing van routepanelen en camera’s of het in gebruik nemen van innovatieve applicaties voor een nog betere informatievoorziening. Als projectmanager transities bij Rijkswaterstaat leid jij deze projecten in goede banen, verbind je de verschillende partijen die hierin een rol spelen én borg je de continuïteit van de dienstverlening. Geïnteresseerd? Solliciteer direct of lees snel verder!
Hoe jij de Nederlandse infrastructuur veiliger gaat maken
De projecten die jij begeleidt, spelen zich af op de rijkswegen in Zuid-Holland. Denk daarbij aan grote nieuwe wegverbindingen zoals de Blankenburgverbinding (A24) en de Groene Boog (A16) als ook aan de renovatie van de vele tunnels die de komende jaren in Zuid-Holland plaats gaan vinden. Het gaat daarbij om transities in het wegverkeersmanagement die impact hebben op de techniek, het gebruik of het operationele proces en de organisatie. Jij weet deze projecten deskundig te begeleiden, van intake en implementatie tot verificatie en validatie.
De projectmanagers transities van de verkeerscentrales van Rijkswaterstaat werken vanuit een landelijk transitiebeleid. Hierbij opereren we als 1 verkeerscentrale met 6 vestigingen. Je werkt vanuit de vestiging Rhoon, maar wel met landelijk perspectief. Het kan daarom voorkomen dat je een project uitvoert op een van de andere centrales.
Binnen jouw verkeerscentrale categoriseer je de projecten en adviseer je over de inrichting van het door jou benodigde team. Je stelt dit team samen en begeleidt hiermee de transities die lopen in jouw regio. Je adviseert op proces, techniek, werkmethoden, operationele consequenties, risico’s, planningen, prioriteringen, etc. en leidt dit in goede banen. Vervolgens begeleid je de wijze waarop projecten worden uitgevoerd in de operationele omgeving. Je rol is hierin regievoerend. Continuïteit van onze dienstverlening is hierbij het uitgangspunt.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij bent graag het eerste aanspreekpunt voor de projectorganisatie. Je leidt projecten dan ook graag en goed in de juiste banen, verbind de verschillende partijen die hierin een rol spelen én je borgt de continuïteit van de dienstverlening. Voorbeelden van projecten zijn de bouw van renovatieprojecten van tunnels, maar ook grote ICT projecten zoals CHARM. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen de operatie, experts en adviseurs en de verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Je stemt af hoe een project wordt afgerond, hoe dit in gebruik wordt genomen en hoe we omgaan met eventuele restpunten. Van begin tot eind organiseer je de inhoudelijke inbreng en expertise van Verkeer- en Watermanagement.
Wat wij aan jou waarderen
Jij bent samenwerkingsgericht. En landelijke samenwerking en resultaat: daar is je werk op gericht. Een goede combinatie! Je werkt binnen de geldende (inter)nationale kaders en afspraken en zorgt dat je daarvan op de hoogte blijft. Zo weet je je cirkel van invloed te vergroten en de sturings- en besluitvormingslijnen goed te benutten. Je werkt volgens de plan-do-check-act-cyclus en ontwikkelt, deelt en borgt je vakkennis binnen de organisatie. Zo voeg jij met je analytische blik meerwaarde toe aan onze operationele processen. Daarbij heken jij je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Geïnteresseerd? Solliciteer direct!
Of wil je toch nog iets meer weten over de inhoud van de functie? Neem dan gerust contact op met Andre Brand, afdelingshoofd, via 06-12912818 of met Rienk Dijkstra, transitiemanager, via 06-52354174. Zij staan je graag te woord!
Lees hier meer over project CHARM.
Functie-eisen
- je hebt minimaal een hbo-opleiding gevolgd in een technische richting;
- je hebt ten minste 1 jaar aantoonbare ervaring met adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en -diensten;
- je hebt kennis van en ervaring met producten, processen en industriële automatisering, bij voorkeur in verkeerscentrales, meldkamers of vergelijkbare operationele omgevingen;
- je hebt ervaring in het leiden van (deel)projecten;
- je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Rijkswaterstaat is een aantrekkelijke werkgever. Dit komt ook tot uiting in onze arbeidsvoorwaarden. Wat bieden wij jou?
- een passend maandsalaris (fulltime is 36 uur per week);
- diverse verlofregelingen en de mogelijkheid om meer of minder te werken;
- studiefaciliteiten en persoonlijke ontwikkeling.
Je kan je arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk zelf samenstellen door het Individuele Keuze Budget (IKB) Het IKB bestaat uit geld en uren. Je kan zelf kiezen wanneer je het geld uitbetaald wil hebben. De IKB uren kan je opnemen, deels laten uitbetalen of opsparen voor later. Ook kan je het IKB inzetten voor fiscaal vriendelijke doelen.
Bijzonderheden
- je standplaats is Rhoon. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat;
- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats;
- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten;
- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.
Solliciteren: eerst online, daarna op locatie
Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek? Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is.
Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.
Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Verkeer- en Watermanagement (VWM)? Dit organisatieonderdeel zorgt dat iedereen onder gewone én bijzondere omstandigheden vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Bijvoorbeeld door regulering van de waterstanden, een efficiënte file-aanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. De prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werkt VWM nauw samen met regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen ze zichtbaar werk wat ertoe doet en waar medewerkers direct of indirect een bijdrage aan leveren.
In totaal werken ruim 2.000 medewerkers bij VWM: 1.500 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.
Verkeerscentrale Zuid-West Nederland
De Verkeerscentrale Zuid-West Nederland (VC-ZWN) houdt 24 uur per dag toezicht op de veiligheid en doorstroming van het verkeer in de provincie Zuid-Holland, en leidt dit in goede banen, zodat de weggebruiker veilig op zijn/haar bestemming komt.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Andre Brand, afdelingshoofd
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Maaike Fennis, adviseur Werving en Selectie
Solliciteren?
Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Wegverkeersleider
- Standplaats Rhoon
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 5 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Wegverkeersleider
- Standplaats Helmond
- Uren per week 28-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 12 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functioneel beheerder
- Standplaats Delft
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 8 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd