• Stand­plaats Rotterdam
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie, Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening
  • Reageren voor 4 november Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer WNZ-370
  • Plaatsingsdatum 14 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

In de rol van projectmanager planuitwerking ben jij de spil tijdens de planologische uitwerking van infrastructurele projecten in de Rijkswaterstaat regio West-Nederland Zuid (RWS WNZ). Je hebt affiniteit met onze drie netwerken (hoofdwatersysteem, -vaarwegennet en -wegennet), waarbij je werkveld in eerste instantie het hoofdwatersysteem, specifiek het programma Kaderrichtlijn Water (KRW) zal zijn. Je standplaats wordt Rotterdam.

Je staat aan de lat voor het aansturen van de planologische inbedding en een politiek-juridisch verantwoord planproces. Je brengt projectkansen en -risico’s in beeld en legt verbanden tussen in- en externe ontwikkelingen. Je bent een teamspeler en organiseert gerichte afstemming binnen en buiten de organisatie. Indien nodig schaal je bij grote risico’s en onverwachte ontwikkelingen tijdig op. Met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen betrek je de omgeving, bereik je de gewenste resultaten en zet je Rijkswaterstaat neer als professionele en betrouwbare partner.

Met oog voor kwaliteitsborging van onderzoeken, ontwerpen en het toetsproces, plus gedegen redeneerlijnen ga je recht op je doel af: een technisch uitvoerbaar en maatschappelijk, politiek en juridisch verantwoord en gedragen projectbesluit. Na het definitief vaststellen van het ontwerp blijf je betrokken bij de realisatie van de projecten.

Als professionele opdrachtgever zorg je ervoor dat marktpartijen hun werkzaamheden voor de projecten goed kunnen uitvoeren. Je bewaakt hierbij constant de juiste verhouding tussen overheid en markt. Waar nodig betrek je de landelijke Rijkswaterstaat onderdelen hierbij. Het vergroten van de efficiëntie en effectiviteit drijft jou iedere dag. Je signaleert en initieert mogelijkheden om processen en producten te verbeteren. Zo realiseer je de optimale inzet van mens en middelen. Met jouw oog voor wat er speelt, creëer je zowel in- als extern proactief kansen om Rijkswaterstaat zichtbaar en beter te maken.

Naast je werkzaamheden voor de projecten, ben je ook deel van de WNZ-afdeling Verkenningen en Planuitwerking (VenP). Deze afdeling bestaat uit projectmanagers, omgevingsmanagers en adviseurs die aan tal van (infrastructurele) projecten in de regio werken. Variërend van MIRT verkenningen en planuitwerkingen in het licht van de gebiedsopgaven, tot aan grootschalige vervangings- en renovatiewerkzaamheden aan onder meer bruggen en tunnels, maar ook projecten in het kader van waterkwaliteit en natuur. Je affiniteit met de drie RWS netwerken en betrokkenheid bij het VenP werk maken jouw bredere inzetbaarheid op termijn mogelijk.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • Je beschikt over WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur ben je in het bezit van een bachelor, dan wel master in een voor dit werk relevante richting zoals civiele techniek of bestuurskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving en complexe organisatie.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met projectmatig werken, de diverse aspecten van adviseren en aansturing van private opdrachtnemers (bijvoorbeeld ingenieursbureau’s).
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, basiskennis van het IenW beleid (waaronder het MIRT spelregelkader), of bent bereid deze kennis op te doen via cursussen.

De meest essentiele competenties

  • Je bent klantgericht, analytisch sterk en communicatief vaardig.
  • Je bent in staat een team (functioneel) aan te sturen en te motiveren.
  • Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt ernaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Daarvoor kun je bovenop het salaris rekenen op een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Tot slot hecht de Rijksoverheid sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor ook tal van mogelijkheden.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

In de regio met de hoogste concentratie inwoners, industrie en verkeer van Nederland zorgen wij ervoor dat mensen zich veilig kunnen verplaatsen over de weg en het water.  We beschermen de provincie tegen overstromingen en zorgen voor schoon water. Het is een enorme klus om de 471 viaducten, 12 tunnels, 164 bruggen en 256 kanalen en rivieren vrijwel permanent beschikbaar te houden.  De meeste bruggen, tunnels en wegen in Zuid-Holland stammen uit de jaren 50 en 60. We vervangen en renoveren daarom tot 2030 een groot aantal werken. De bruggen, tunnels en wegen worden hierdoor veiliger en duurzamer. We zijn hard bezig om te organiseren hoe we de daardoor veroorzaakte extra files zoveel mogelijk kunnen beperken. We breiden ons netwerk ook nog verder uit, bijvoorbeeld met de Blankenburgverbinding tussen de A15 en de A20.  Door de aanleg van nieuwe wegen en de renovatie zorgen we voor een vlotte en veilige doorstroming van het verkeer. Ook in de toekomst. Aan dit alles werken we 24 uur per dag, 7 dagen per week met veel inzet en trots. Dat doen we niet alleen, maar steeds meer samen, met andere overheden en bedrijven. Bij Rijkswaterstaat werken mensen met heel verschillende achtergronden samen; technici, IT-ers, contractdeskundigen, perswoordvoerders en ga zo maar door.

In totaal werken er ongeveer 400 mensen binnen WNZ, verspreid over drie directies: Netwerkontwikkeling, Netwerkmanagement en Bedrijfsvoering.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Linda-Rose Santhagens, Afdelingshoofd VenP

06-52596749

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Florijn Spoelstra, Adviseur Werving en Selectie

06-51315695

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectleider planprodukten

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Assetmanager bodems & depotbeheerder

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Dordrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 11 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend adviseur faalkansbeheer

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Capelle aan den IJssel
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 16 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd