Jij bent een ervaren, en ondernemende projectmanager op het brede IT vlak. Je staat stevig in je schoenen, kan snel inschatten wat er speelt en weet de vraag achter de vraag te achterhalen. Jij hebt de nieuwste relevante kennis, houdt het overzicht en stuurt op deadlines maar bent ook een verbinder en hebt een grote dosis energie en lef. In combinatie met jouw assertiviteit én sensitiviteit weet jij collega’s en klanten te inspireren, draagvlak te creëren en resultaten te boeken.

Daarnaast ben jij:

• Zelfstandig, leergierig en flexibel ingesteld.
• Een goede luisteraar en intrinsiek gemotiveerd om kennis te delen.
• Samenwerkingsgericht en in staat om veranderingen te realiseren;

En heb jij:

• Een afgeronde WO- Master.
• Tenminste 3-5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager met succesvol afgeronde digitaliseringsprojecten.
• Aantoonbare kennis van gangbare methodes en technieken op het gebied van projectmanagement.
• IPMA C of D gecertificeerd is een pre;
• Kennis van Informatiehuishouding, data of cyber is een pré.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Interesse? Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie als word- of pdf-bestand via onderstaande sollicitatie button.

Wat mag je van ons verwachten? Wanneer we een match zien nemen we contact met je op om een eerste sollicitatiegesprek in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat uit drie sollicitatiegesprekken gevolgd door een arbeidsvoorwaardengesprek. Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

Bij geschiktheid van kandidaten zullen we al eerder in gesprek gaan dan de sluitingsdatum. Wacht daarom niet te lang met solliciteren.

Jouw werklocatie zal thuis en op kantoor zijn. Nogmaals, we nodigen je graag uit om te solliciteren. Heb je nog vragen, bel dan eerst even.