• Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 14 april Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer VWM-N-743
  • Plaatsingsdatum 23 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Veilig en vlot scheepvaartverkeer op onze grote, internationale vaarwegcorridors: daar zetten we ons bij Rijkswaterstaat dagelijks voor in. Met corridormanagement investeert Rijkswaterstaat in de toekomst van scheepvaartverkeersmanagement. Dat doen we onder meer door realisatie van een aantal corridorcentrales voor gecentraliseerde bediening en begeleiding in Nederland. We zoeken een stevige projectmanager die richting geeft aan de centralisatiekoers van Rijkswaterstaat.

Je werkt binnen de afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement. Daar werk je samen met collega adviseurs en projectmanagers aan innovatie, vernieuwing en verbetering van scheepvaartverkeersmanagement. Vanuit je deskundigheid en senioriteit zal je binnen de afdeling ook coördinerende taken vervullen. Jouw eerste opdracht is voor het programma Corridorgerichte Bediening en Begeleiding van de scheepvaart (CBB). Met het programma CBB realiseert RWS corridormanagement in Nederland.

Je bent binnen CBB verantwoordelijk voor de landelijke centralisatiestrategie. Je zorgt voor een totaalbeeld van de benodigde corridorcentrales in Nederland, vertaalt deze behoefte samen met je collega’s en het management in een centralisatiestrategie en adviseert over de samenhang, prioritering en uitvoerbaarheid. Je zoekt daarbij de samenwerking binnen Rijkswaterstaat, houdt rekening met tegengestelde belangen en weet deze te vertalen in een strategie die op draagvlak kan rekenen. Je zorgt voor resultaat, rapporteert over de voortgang en adviseert het management. Je bent namens de opdrachtgever verantwoordelijk voor de begeleiding van de benodigde aanpassingen. Je overlegt met het projectmanagement, draagt zorg voor de benodigde randvoorwaarden, adviseert het management over te maken keuzes en houdt daarbij in het oog dat deze passen binnen de landelijke koers.

Zoek jij een uitdaging waarin je projectmanagement kunt combineren met verandermanagement? Vind jij het een uitdaging om te zorgen voor goede dienstverlening aan de schipper en goede huisvesting voor onze mensen op strategische plaatsen langs de vaarweg. Goed ingericht en kostenefficiënt. Ondersteunend aan de nieuwe aanpak. Houd jij van een interessante puzzel met veel belangen en uitdagingen? Dan zoeken we jou!

Functie-eisen

  • Je hebt academisch werk- en denkniveau en bij voorkeur een wo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van technische bestuurskunde / bedrijfskunde of civiele techniek.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de aansturing van projecten of programma’s, bij voorkeur vanuit een opdrachtgevende rol.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met (strategische) advisering binnen een complexe, bestuurlijke omgeving, bent een scherp analyticus en bent daarin gesprekspartner voor het management.
  • Je bent resultaatgericht en weet jouw adviezen zowel mondeling maar zeker ook schriftelijk uitstekend te verwoorden.
  • Je hebt lef en energie, kunt goed plannen en organiseren, maar handelt ook doortastend en innovatief.
  • Je bereikt je resultaten in samenwerking met anderen. Je kan goed netwerken en weet draagvlak te behouden op de verschillende niveaus. Verbinding houden tussen de organisatiedoelen en de operationele werkvloer is daarbij belangrijk.
  • Je hebt affiniteit met de scheepvaart en de scheepvaartsector.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Verkeer- en watermanagement (VWM) is een van de zeven landelijke organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Wij zorgen ervoor dat iedereen, onder gewone én bijzondere omstandigheden, vlot en veilig gebruik kan maken van onze (vaar)wegen. Dit doen wij onder meer door regulering van waterstanden, een efficiënte fileaanpak en de ontwikkeling van lokale sluisbediening naar bediening van meerdere sluizen op een langer traject. Onze prioriteit ligt bij weg- en scheepvaartverkeersmanagement en bij water- en crisismanagement. VWM is een essentiële schakel in de keten van veiligheid en vervoer. Daarom werken we nauw samen met relevante regionale partners en andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Samen doen we zichtbaar werk wat ertoe doet en waaraan medewerkers direct of indirect een bijdrage leveren.

In totaal werken er 1850 medewerkers bij VWM: 1300 in het veld en 550 op kantoor, verkeerscentrales en andere locaties.

Jouw team: Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement
De afdeling Ontwikkeling Scheepvaartverkeersmanagement ontwikkelt en optimaliseert scheepvaartverkeersmanagement. Wij zijn op tactisch-strategisch niveau de verbindende schakel met andere organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat, met externe partijen en met de gebruikers. Ook dragen we bij aan internationale afspraken over de verbetering van het scheepvaartverkeersmanagement en de uniformering van regelgeving binnen de Europese Unie.

We dragen als afdeling bij aan de toekomstvisie voor scheepvaartverkeersmanagement en vertalen deze door naar concrete maatregelen. Ook werken we aan innovaties in de scheepvaart en zorgen we voor de verbetering van het nautisch beheer. Denk aan de verbetering van nautische datakwaliteit en elektronische vaarwegkaarten. Optimale informatievoorziening aan de scheepvaart is ook onze verantwoordelijkheid. Zowel nationaal als internationaal werken we aan de implementatie van corridorgerichte bediening en begeleiding. Onze ongeveer twintig (senior) adviseurs en projectmanagers vormen samen een zeer energiek en gezellig team.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Frank Uithol

06-52354007

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Dorien van Eijnsbergen, Adviseur werving en selectie

06-20310069

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Kwartiermaker omgevingsmanagement scheepvaart

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 28 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamleider Nautisch Team WEST

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rhoon & Volkeraksluizen
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Projectleider bediening tunnels

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd