• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Één jaar, met optie tot verlenging
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.786
  • Niveau Universitair Master
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 februari Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer CIBG 2022 - 49
  • Plaatsingsdatum 18 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een proactieve projectmanager die business en IT kan verbinden en wil jij meebouwen aan goede dienstverlening in het zorgdomein, word dan projectmanager bij het CIBG.

In een complexe, digitale omgeving leid je projecten voor beleidsopdrachtgevers met het oog op het verbeteren van comfort voor burgers, professionals en organisaties. Je realiseert doelgericht en efficiënt projecten met een grote maatschappelijke impact. Je zorgt dat er bruikbare en beheerbare oplossingen komen voor onze registers en knooppunten. Je bent van start tot finish verantwoordelijk voor projecten die veelal een grote IT-component hebben. Denk hierbij aan het bouwen van een nieuw register of het digitaal informatie uitwisselen tussen (internationale) zorginstellingen. Vaak word jij al betrokken bij het formuleren van de opdracht en het inrichten van het project.

Je slaat bruggen tussen de externe opdrachtgever en de interne organisatie. Je weet wat het businessdoel is van de opdrachtgever, wat de wensen zijn van de interne uitvoeringsorganisatie en je zorgt samen met het projectteam dat de doelen volgens de gemaakte afspraken gerealiseerd worden. Je blijft jezelf ontwikkelen door het opdoen en onderhouden van relevante kennis van projectmanagement, maar ook van ontwikkelingen in het zorgdomein en technologische ontwikkelingen. Daarnaast draag je bij aan het continu verbeteren van werkprocessen, zowel op het niveau van de afdeling als CIBG-breed.

  • Je hebt een opleiding op wo-niveau.
  • Je bent opgeleid in een projectmanagementmethode zoals PMC, PRINCE2 of IPMA.
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (IT-)projecten, bij voorkeur binnen een politiek-gevoelige omgeving en binnen een complex netwerk van stakeholders.
  • Je hebt aantoonbaar ervaring met het intern en extern verwerven van draagvlak voor projecten. Je bent gewend om goed contact te onderhouden met de (externe) opdrachtgever, te sturen op besluitvorming en verantwoording af te leggen aan een stuurgroep.
  • Je weet de leden van het projectteam te enthousiasmeren en zorgt voor een goede sfeer in het projectteam.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het adviseren van de opdrachtgever bij het formuleren van de opdracht en het inrichten van het project.
  • Je hebt ervaring met het adviseren op het raakvlak van businessvraagstukken en IT-oplossingen.
  • Je kunt je ook schriftelijk goed uitdrukken en bent gewend om stukken op te stellen, zoals businesscases, projectcontracten en voortgangsrapportages.
  • Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.786 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Één jaar, met optie tot verlenging
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer weten over de arbeidsvoorwaarden van de cao Rijk voor rijksambtenaren en het personeelsreglement van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport, kijk dan op https://www.caorijk.nl en https://www.caorijk.nl/personeelsreglementen.

  • Een referentiecheck kan onderdeel van de procedure uitmaken.
  • Een assessment kan onderdeel van de procedure uitmaken.
  • Het CIBG heeft ook een vestiging in Heerlen. Je bent indien nodig bereid om ook deze vestiging te bezoeken.
  • Neem voor meer informatie over de vacature contact op met mevrouw drs. M.G. Spiering (Margriet), mg.spiering-wolter@minvws.nl (06-15369557) of de heer M.H.L. Kuijpers (Michel), mh.kuijpers@minvws.nl (06-15035031).

Meer over de functiegroep Project-/Programmamanager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Account-, Project- en Kwaliteitsmanagement (APKM) is een stafafdeling van het CIBG die de primaire processen ondersteunt. De afdeling bestaat uit de vakgroepen: Accountmanagement, Projectmanagement, Portfoliomanagement, Project Support Office en Kwaliteitsmanagement. In totaal werken er ca. 20 medewerkers, waarvan 6 projectmanagers in vaste dienst en 3 externe projectmanagers. We hebben ruimte om het vaste team uit te breiden.

De vakgroep Projectmanagement werkt continu aan het verbeteren van projectmanagement binnen het CIBG. Wij zijn geïnteresseerd in jouw ervaringen en willen daar graag van leren.

De sfeer in de afdeling is informeel en professioneel tegelijkertijd. Elkaar helpen is een belangrijke waarde.

We streven naar een inclusief en divers team zowel wat betreft (culturele) achtergrond als persoonlijke opvattingen en levensstijl.

CIBG

Het CIBG is een uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en biedt burgers, professionals en organisaties transparante en betrouwbare data en informatie in zorg en welzijn. We richten ons primair op het beleidsterrein van VWS, maar werken ook voor andere ministeries.

Wie is wie, wie kan wat en wie mag wat? Het CIBG geeft inzicht. Dit doen we onder andere via registers en knooppunten. We zorgen ervoor dat burgers, professionals en organisaties zo veel mogelijk zelf kunnen regelen wanneer zij onze data en informatie nodig hebben of zelf gegevens bij ons willen aanleveren. Onze gegevens zijn juist, actueel, veilig en beschermd en 7 dagen per week 24 uur toegankelijk. Kijk voor meer informatie over onze producten en diensten op www.cibg.nl.



Onze opdrachtgevers kunnen erop rekenen dat wij hun wensen vertalen in een klantgericht systeem. Wij bieden integrale dienstverlening. Dat betekent dat we niet alleen een beleidsvraag in een uitvoeringsproject vertalen, maar daarbij ook juridisch advies en communicatieadvies leveren, het klantcontact verzorgen en de ervaringen en vragen van onze klanten analyseren en delen met onze opdrachtgevers. Zo zijn wij de verbindende schakel tussen overheid en samenleving.

Onze medewerkers zijn ons kapitaal. Zij vervullen een cruciale rol in onze dienstverlening in zorg en welzijn naar opdrachtgevers en gebruikers. Het CIBG werkt graag met professionele medewerkers. Als werkgever zorgt het CIBG voor een uitdagende, plezierige en gezonde werkomgeving. Kijk voor meer informatie over ons op CIBG - Werken voor Nederland.



Het CIBG is een werkgever voor mensen die zich thuis voelen in een flexibele en uitdagende organisatie. ‘Diversiteit en inclusie’ is een van onze speerpunten! We streven naar een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Wij waarderen de diversiteit van onze mensen, in (culturele) achtergronden en aandachtsgebieden. Simpelweg omdat het tot de mooiste oplossingen leidt. Wij vinden iedereen uniek en waarderen eenieders mening en inbreng; dit zie je in alles wat we doen en zo ook in hoe we met elkaar samenwerken. Vanuit dit perspectief nodigen we dan ook heel graag iedereen die zich hiertoe aangesproken voelt uit om bij ons te solliciteren.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M.G. Spiering- Wolter

0615369557

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw D.R.L. Amatdawoed

06-25173522

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Applicatiebeheerder

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior software-architect

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Integratiespecialist

CIBG
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd