• Stand­plaats DEN HAAG
  • Contractduur 24 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.348 - €4.859
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Techniek / productie
  • Reageren voor 3 september Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 2019-4546
  • Plaatsingsdatum 14 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?

Jij gaat aan de slag als projectleider / implementatiemanager binnen het Werkoffensief +500 met als voornaamste aandachtspunt de energieacademie. Dit betekent dat je het project van begin tot eind in goede banen leidt. In jouw aanpak van dit realisatieproject zien we de volgende stappen terug:

 

  • scherp krijgen van de lopende vraagstukken; opstellen van een implementatieplan en goede governance structuur voor de academie;
  • uitvoeren van, en rapporteren over, het project;netwerken en verbinden met werkgevers in de stad (betrekken bij de academie)
  • ;borgen en evalueren van de resultaten.

 

De rol van de overheid is in transitie:  minder directief en meer gericht op samenwerken. Wij ontwikkelen onze projecten dan ook samen met opdrachtgevers, burgers en ondernemers. Op dit punt verwachten wij van jou actieve inzet en sturing. 

Functie-eisen

Wat vragen wij?

  • Je bent mensgericht, staat stevig in je schoenen, kunt snel schakelen en toont je een vaardige onderhandelingspartner;
  • Je hebt overzicht, werkt gestructureerd en delegeert waar mogelijk;Je ziet verbanden  en bent  oplossingsgericht;
  • Je overziet, signaleert tijdig en stuurt actief op acties die bijdragen aan het projectresultaat en hebt daarbij de visie/strategie op middellange termijn in beeld;
  • Je volgt met interesse maatschappelijke, politieke en economische ontwikkelingen;Je  houdt bij besluitvorming en acties rekening met de effecten daarvan op andere organisatieonderdelen en investeert/participeert  actief in netwerken (zowel intern als extern);
  • Je bent commercieel en communicatief sterk en hebt een groot netwerk in de stad;Je hebt affiniteit met de bouw- en technieksector (bij voorkeur ook met verduurzaming).

Daarnaast beschik je over:

  • hbo/wo werk- en denkniveau;
  • kennis en ervaring met projectmatig werken (opleiding en/of werkervaring);
  • ervaring met werken in een politiek bestuurlijke omgeving (is een pré);
  • kennis van het sociale domein (is een pré).

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?

    • Een rol waarbij je invloed kan uitoefenen op het aanbod van de gemeente voor de Haagse burger;
    • Een organisatie waarin je verantwoordelijkheid krijgt met voldoende ruimte om te leren en ontwikkelen;
    • Een deskundig en gezellig team waarin je met collega projectleiders kan sparren over je aanpak
    • Ook kun je rekenen op:een salaris van maximaal € 4859,-bruto per maand (schaal 11);
    • een aanstelling voor een jaar met kans op een verlenging voor de duur van het project (ongeveer 2 jaar);
    • een mooi pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB);
    • Klik hier voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden.

     

  • Maand­salaris Min €3.348 Max. €4.859 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 24 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Meer weten?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robertjan Uijl, manager team PPM, op telefoonnummer 06 81 46 28 93. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esma Motia, op telefoonnummer 06 82 24 32 20.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?

SZW beschikt over een nieuw team gespecialiseerd in project- en programmamanagement (PPM) met brede expertise en een grote diversiteit. Met meer dan 30 teamleden hebben wij ruime ervaring in project- en programmamanagement. Voor en in de stad.  Met onze projecten/programma’s zorgen we er voor dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een (werk)plek vinden,  burgers met schulden hulp krijgen en nieuwkomers mee kunnen doen. De projectleider energieacademie gaat aan de slag voor het werkoffensief +500 en bij het WSP.

 De opgave

De gemeente Den Haag gaat de komende vier jaar 2.000 mensen extra vanuit de bijstand aan een baan helpen. Dat is goed voor de werkgevers die veel vacatures hebben, het is goed voor de mensen zelf als zij de kans krijgen om weer aan het werk te gaan en het is in financieel en sociaal opzicht beter voor onze stad. Tegelijk heeft Den Haag de komende decennia een forse opgave als het gaat om het vraagstuk van de energietransitie en de veranderende economie en werkgelegenheid als gevolg van digitalisering. Op het snijvlak van beiden opgaven ontstaan er vernieuwende initiatieven. Nieuwe oplossingen worden bedacht, ontwikkeld en beproefd alvorens aan werkelijke realisatie en implementatie te beginnen. De aanpak en werkwijze is opgavegericht, integraal, innovatief en in co-creatie met partners in de stad.  

Het project

De Energieacademie is een vakschool voor en door het technisch MKB. De gemeente heeft het plan opgezet samen met ondernemers en faciliteert door middel van subsidies, begeleiding via personele inzet en –waar nodig- het wegnemen van belemmeringen.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Robertjan Uijl

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Robertjan Uijl

068462893

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Service Designer

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 13 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Junior landmeter

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior projectleider stedelijke ontwikkeling

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling