Wat vragen we?

Om de functie van projectleider A goed te kunnen uitvoeren, vragen wij veel kennis, vaardigheden en ervaring. Wij zijn ons ervan bewust dat niet voor de volle 100% voldaan kan worden aan de gestelde kwalificaties, maar we vinden goede motivatie, aangevuld met relevante (werk)ervaring, net zo belangrijk.

Opleiding/ervaring:

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bij voorkeur richting techniek, bedrijfskunde of informatica, of een vergelijkbare militaire opleiding binnen de NLDA;
• Je bent IPMA C en bij voorkeur IPMA B gecertificeerd;
• Je hebt ruime ervaring in en kennis van het defensie IT-domein;
• Je hebt ervaring met management van complexe I(C)T-projecten;
• Je hebt ruime bekendheid met de structuur en werkwijze van de Defensieorganisatie en de Bestuursstaf;
• Je hebt vaardigheid in het creëren van draagvlak, uitdragen en verdedigen van projecten/programma’s, projectresultaten/programmadoelstellingen en consequenties.

Je hebt kennis van:

• De producten, diensten, organisatie en processen binnen Defensie en JIVC;
• Programma- en projectmanagementmethodieken en -technieken;
• Financieel-economische processen en inzicht in bedrijfsvoeringprocessen en begrotingscyclus;
• Je hebt inzicht in het strategisch beleid van Defensie en in organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke samenhangen in bredere context dan de scope van de eigen projecten/programma's.

Persoonlijke eigenschappen:

• Je bent gedreven en hebt een heldere visie op projectmanagement;
• Je kunt goed analyseren en conceptueel denken;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk)
• Je bent organisatiegericht, kunt goed beïnvloeden en bent een echte netwerker;
• Je hebt durf en schroomt niet impopulaire maatregelen te nemen;
• Je beschikt over sterke overtuigingskracht, waarbij je in staat bent ingewikkelde zaken goed over te brengen op anderen;
• Je hebt een goed gevoel voor belangen van individuen en organisatieonderdelen en handelt hiernaar;
• Je bent alert op risico’s, knelpunten en belemmeringen die de voortgang en het resultaat van het project/programma kunnen verstoren en je reageert daar daadkrachtig op;
• Je kunt goed werken in teamverband;
• Je kunt omgaan met tegengestelde belangen;
• Je bent actief in het op peil houden van je kennisniveau.

Tijdens het gesprek zullen cases voorgelegd worden. Een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Ben jij een energiek persoon, die doortastend is en die resultaatgericht werkt? Verdiep je je graag in de materie, ben je sterk analytisch en weet je als geen ander draagvlak te creëren? Dan ben jij de persoon die wij zoeken!

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 32; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Tijdens het sollicitatiegesprek wordt de kennis en kunde getoetst door praktijkvoorbeelden.
• Het betreft een functie met een tijdelijke aanstelling in beginsel voor de duur van 2 jaar.

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!