• Wij zijn op zoek naar een projectinkoper met een aantoonbaar hbo-bachelordiploma (bijvoorbeeld facilitair, bedrijfskunde of supply chain), aangevuld met Nevi 1 en Nevi 2 publiek (of vergelijkbaar). Ook heb je ervaring met meervoudig onderhands aanbesteden binnen het publieke domein. Ben je gevorderd bezig met een hbo-bacheloropleiding? Dan kunnen loopbaanafspraken worden overwogen.
• Als een spin in het web ben jij op lopende inkoopdossiers de verbindende schakel binnen de keten.
• Je hebt ruime ervaring met inkoop, waardoor je creatief en flexibel in kunt spelen op inkoopgerelateerde vraagstukken. Je doet oplossingsvoorstellen die passen binnen de wet-regelgeving van de aanbestedingswet.
• Vanuit klantgerichtheid en samenwerking streef je ernaar om de inkoop tijdig, flexibel, kwalitatief hoogwaardig, accuraat en doelmatig te realiseren. Je vindt het belangrijk om een bijdrage te leveren aan de maatschappelijke belangen die spelen binnen Defensie.
• Je kunt onderhandelen en analyseren.
• Je beschikt over sociaal-communicatieve vaardigheden en het adviseren en beïnvloeden van stakeholders van het inkoopproces is je op het lijf geschreven.
• Je ondersteunt de teamleider met de inkoop(technische) coördinatie over de inkoopdossiers in de toegewezen assortimenten alsmede bij het ontwikkelen van kennis en kunde binnen het team en verbeterinitiatieven.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Salaris­niveau schaal 10
• Salaris­omschrijving

  Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

• Maand­salaris Min €3.430 – Max. €5.475 (bruto)
• Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Contract­duur 24 maanden (proeftijd aanstelling)
• Minimaal aantal uren per week 38
• Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. 

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Onze voorkeur gaat daarom uit naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.

Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

Jouw sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.