• Stand­plaats Apeldoorn / Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 28 mei
  • Vacaturenummer 1059768
  • Plaatsingsdatum 29 februari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als project- en ketencontroller ben je de sparringpartner van de projectleider en de ketenmanager. Je levert een waardevolle bijdrage aan de besturing en beheersing van projecten en ketens. Dit doe je in een complexe omgeving met gedreven en betrokken collega’s." Claudia Bovee - Business controller, bij team bedrijfsvoering bij de Belastingdienst.

De directie centrale administratieve processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven. Dat doen we door (fiscale) producten en gegevensdiensten te leveren. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen. Om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en -beheersing.

Als project- en ketencontroller bij het team bedrijfsvoering heb je een afwisselende, veelzijdige rol en krijg je te maken met meerdere directies binnen de Belastingdienst. Jij bewaakt de voortgang en de realisatie van de doelstellingen van de projecten in de keten gegevens, inning en/of auto. Verder werk je mee aan de inrichting van de beheersing van de projecten en ben je de rechterhand van de projectleider. Ook adviseer je over de bedrijfsvoering en ondersteun je in de doorontwikkeling van de keten. Hierbij werk je intensief samen met onder andere de ketenmanager en andere ondersteuners van het ketenbureau. Je monitort de continuïteit binnen de keten op tactisch niveau en bewaakt met gevoel voor verhoudingen de afspraken met verschillende spelers. Als controller ben je medeverantwoordelijk voor de inhoud van inhoudelijke dossiers en lever je een bijdrage aan de dagelijkse gang van zaken binnen de keten.

Daarnaast heb je een rol in de voorbereiding van de ketentafel en ben je betrokken bij het opstellen van producten zoals de ketenroadmap en de domeinarchitectuur. Je matcht de wensen uit de business met de portfolio van onze afdeling informatievoorziening. Hiervoor zoek je continu naar de verbinding tussen verschillende spelers in het werkveld en schakel je snel tussen diverse onderwerpen en abstractieniveaus. Daarnaast informeer je het management en ondersteun je de projectleider en ketenmanager bij de planning-en-controlcyclus, zowel in de voorbereiding als de uitvoering. Je verzamelt en analyseert prognosegegevens, en toetst deze op geld, tijd en kwaliteit. Signaleer je (te verwachten) budgetafwijkingen? Dan adviseer je het management hierover. Tot slot beoordeel en verwerk je vraagstukken met financiële consequenties die betrekking hebben op de veranderopgave .

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Claudia? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Rick Deddens, teamleider control en bedrijfsvoering, via 06-52828595.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevant wo-masterdiploma, bijvoorbeeld in de richting bedrijfskunde, bedrijfseconomie of bestuurskunde.
  • Je hebt kennis van en visie op de planning en control cyclus en het vakgebied projectcontrol.
  • Je hebt kennis van proces,- kwaliteit en risicomanagement.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Eigenschappen als zelfstandig, professioneel, kritisch en resultaatgericht zijn je op het lijf geschreven. Je kunt projecten onder tijdsdruk afronden en hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen. Daarbij ben je in staat om doelgericht essentiële informatie te verzamelen, te analyseren en daarover te rapporteren. Je hebt een brede belangstelling, kunt over de grenzen van je vakgebied heen kijken en werkt graag in teamverband.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. Op 11 juni 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Gezien de huidige maatregelen kunnen deze gesprekken plaatsvinden via video-bellen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Rick Deddens, Teamleider control en bedrijfsvoering

06-52828595

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, Adviseur Werving & Selectie

06-25564919

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior Business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior medewerker forecasting

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Manager procesinrichting, -ontwikkeling en -beheersing

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 30 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd