De Programmasecretaris is belast met de ondersteunende activiteiten binnen het programma `Implementatie nieuw Wetboek van Strafvordering Koninklijke Marechaussee (KMar)' bij de voorbereiding, gedurende de implementatie en in de nazorg van het werken met het nieuwe wetboek binnen de KMar.

Aan de modernisering van het Wetboek van Strafvordering (WvSv) uit 1926 wordt sinds 2014 met de gehele strafrechtketen gewerkt. Het resultaat is dat de conceptwetsteksten, met de verwerking van het advies van Raad van State, na goedkeuring van de Tweede Kamer nu worden behandeld door de Eerste Kamer. De nadruk komt steeds meer op de implementatie te liggen. De implementatie van het nieuwe wetboek is een ingrijpende meerjarige veranderopgave voor de KMar en andere organisaties van de strafrechtketen. 

De KMar en overige organisaties van de Strafrechtketen hebben naar de huidige inschatting ongeveer 5 jaar nodig om het wetboek goed voor te bereiden voor implementatie. Tijd en afstemming gaan vooral zitten in:
1. Het wetstraject tot en met publicatie, inclusief innovatie- en invoeringswet;
2. Afstemming en herinrichten werkprocessen (veranderproces);
2. Het tijdig opleiden van al het executieve personeel;
3. De IV-systemen en koppelvlakken op orde hebben. 
Met een beoogde inwerkingtreding in 2029 staat de tijdsplanning onder druk. Iedere organisatie is zelf verantwoordelijk voor de implementatie.

In de rol van secretaris houd jij je primair bezig met uitvoerende activiteiten die nodig zijn voor de implementatie van het nieuwe wetboek binnen de KMar. Tevens ondersteun je de programmamanager en de programmacoördinator. Je hebt een actieve bijdrage bij het actualiseren van het interne programmaplan. Je draagt bij aan strategische adviezen en je onderhoudt een relevant netwerk bij de partners in de strafrechtketen en de departementen. Daarnaast werk je nauw samen met betrokken stakeholders binnen en buiten de KMar in samenwerkingsverbanden betreffende werkprocessen, leeropgave en IV. 

Het programma is complex met een grote veranderopgave; kennis en ervaring van de KMar strekt tot aanbeveling. Je kunt in afstemming met de programmamanager en de programmacoördinator als stafadviseur worden ingezet.

1. Kennisintensiteit
- HBO werk- en denkniveau, relevante opleiding/werkervaring;
- Kennis van wet- en regelgeving, beleid, processen en organisaties binnen het strafrecht  domein;
- Affiniteit met de toepassing en implementatie van veranderprocessen;
- Kennis van de organisatie KMar en diens positie in de strafrechtketen;
- Ervaring met het werken met Fortes Change Cloud en MS Sharepoint is een pre.
2. Projectondersteuning
- Ondersteunen en mee borgen van een complex programma;
- Bijdragen aan een inzichtelijke verantwoording;
- Uitvoeren van activiteiten en bijdragen aan producten volgens planning en budget, helpen realiseren van beoogde resultaten;
- Bijdragen aan het bereiken van maatschappelijke/organisatorische impact.
3. Netwerkmanagement
- Onderhouden van contacten met ketenpartners;
- Ondersteunen van samenwerkingsverbanden.
4. Persoonskenmerken
- Betrouwbare, accurate en energieke teamspeler;
- Maatschappelijk engagement, gedrevenheid;
- Communicatieve vaardigheden, empatisch;
- Stressbestendig.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld, interne kandidaten hebben voorrang bij gebleken geschiktheid.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.