• Je hebt een relevante opleiding op academisch niveau, zoals een technische opleiding of bestuurskunde. Een specialisatie of aanvullende opleiding in veiligheidskunde of gedragsbeïnvloeding is een pré.
• Je hebt ervaring in het realiseren van organisatiebrede strategische doelen. Je kunt deze omzetten in ontwikkelingsplannen en programma’s binnen rijkskaders en weet rekening te houden met politieke en strategische belangen. Je kunt inspelen op de uitkomsten van onderhandelingsprocessen en verschuivingen in beleidsdoelen.
• Je opereert strategisch binnen een politiek bestuurlijke omgeving met veel dynamiek en tegengestelde belangen. Je zet je invloed en netwerk optimaal in, ook om andere opdrachtgevers en marktpartijen mee te krijgen in het streven naar een veiliger bouw- en technieksector. Als betrouwbare mediator krijg je alle betrokken partijen op één lijn.
• Je signaleert en onderkent afbreukrisico's voor het Rijksvastgoedbedrijf. Je anticipeert en beïnvloedt, met de juiste interventies en stevigheid. Is er sprake van een nieuwe situatie? Dan kom je met oorspronkelijke ideeën, waarvoor je draagvlak weet te creëren en die je weet te vertalen naar praktische acties.
• Je hebt ruime advieservaring binnen een complexe organisatie. Je weet mensen te motiveren en te inspireren.
• Daarnaast heb je ervaring met programmamanagement en bij voorkeur met het technisch management van complexe en bestuurlijk gevoelige bouwprojecten. Je weet goed verbindingen te leggen tussen alle technische adviseurs en de project- en de contractmanager. Je bent in staat om betrokken collega’s, opdrachtnemers en opdrachtgevers te beïnvloeden om tot gewenste resultaten te komen. Ervaring met vastgoedprojecten binnen de (Rijks)overheid is een pré.
• Je communiceert helder, waarbij je oprecht luistert en op tijd terugkoppelt.
• Je bezit een vlotte pen en een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
• Je vindt het leuk om jouw kennis over te dragen op de werkvloer, bijvoorbeeld in werkgroepen of tijdens kennisweken of informatiedagen.

Competenties
De volgende competenties uit het Functiegebouw Rijk zijn van belang:

• analyseren
• omgevingsbewustzijn
• zelfstartend vermogen
• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• zelfontwikkeling
• motiveren
• klantgerichtheid

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 3 en 10 april.
• Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken plaats in Den Haag of d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hierover verdere informatie.
• Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.