Bij de Oostvaarderskliniek werken we dagelijks aan de veiligheid van de samenleving door specialistische zorg te bieden aan patiënten met complexe forensische problematiek. Onze ambitie is om een cultuur te creëren waarin respect, integriteit en groei centraal staan. Om dit te realiseren zijn we op zoek naar een gedreven en ervaren Programmamanager Cultuur & Leiderschap. De uitkomst en aanbevelingen uit het onderzoek van Governance & Integrity naar de sociale veiligheid en het werkklimaat binnen de Oostvaarderskliniek is een belangrijke aanleiding  geweest en geeft input voor de gewenste en noodzakelijke cultuurverandering. Zie jij het als een mooie uitdaging om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen en onze medewerkers te inspireren om het beste uit zichzelf te halen?

Als Programmamanager Cultuur & Leiderschap heb je een cruciale rol in het ontwikkelen en implementeren van strategische initiatieven die bijdragen aan een positieve cultuur en sterk leiderschap binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam, HR en andere belanghebbenden om een veilige werkomgeving te creëren waarin onze medewerkers zich veilig voelen, professioneel kunnen groeien en samenwerken aan kwalitatieve zorg.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Het opzetten en uitrollen van een cultuurveranderingsprogramma dat aansluit bij de visie en waarden van de kliniek.
• Initiëren en begeleiden van leiderschapsontwikkelingsprogramma’s voor verschillende lagen binnen de organisatie.
• Strategisch adviseren en coachen van leidinggevenden op het gebied van effectief leiderschap en teamdynamiek.
• Het monitoren en evalueren van de impact van cultuur- en leiderschapsinitiatieven.
• Het bevorderen van de betrokkenheid van medewerkers door middel van workshops, trainingen en feedbacksessies.
• Het ondersteunen van de veranderprocessen en het fungeren als sparringpartner voor het managementteam.
• Samenwerken met externe partners en deskundigen om de nieuwste inzichten en methoden te integreren in onze programma's.