Procesregisseur Executie

Centraal Justitieel Incassobureau

  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Werkplekken 5
  • Contractduur 2 jaren
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 3 september Nog 13 dagen
  • Vacaturenummer 19-69
  • Plaatsingsdatum 18 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Het betreft een echte pioniersrol want deze functie is nog in opbouw. Als Procesregisseur Executie ben je mede verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de executieketen en stuur je gezamenlijk op doorloop-en hersteltijden en resultaatafspraken. Denk hierbij aan de aanlevering van vonnissen en beslissingen in het kader van voorlopige hechtenis of gevangenisstraf met een TBS maatregel van ZM aan OM en OM aan AICE. Vervolgens worden deze beslissingen via het AICE gerouteerd naar de uitvoeringsorganisaties, zoals Dienst Justitiële Inrichtingen of de reclassering.

In de regio werk je nauw samen met partners zoals OM, ZM, DJI en 3RO. Intern werk je nauw samen met de Zaakregisseur Executie en de accountmanager. De Zaakregisseur Executie beschikt over goede inhoudelijke kennis van zowel de strafvorderlijke kant als de tenuitvoerlegging.

Zo werk jij in het lokale driehoeksverband – samen met de coördinator Executie bij het OM en het operationele en logistieke aanspreekpunt bij de rechtbank – aan het verbeteren van doorlooptijden en het verminderen van herstelwerk en uitval in de keten. Jullie inventariseren en analyseren hiertoe knelpunten en initiëren de noodzakelijke acties voor het oplossen hiervan. Jij levert hier van CJIB-zijde de nodige input voor aan en draagt actief bij aan gezamenlijke oplossingen.

Jij weet welke kanalen je hiervoor moet inzetten en welke specialisten je hiervoor moet inschakelen. Kennis van de (in-en externe) organisatie is dus van belang.

Positie in organisatie

Je wordt in deze fase geplaatst bij de nog in te richten werkorganisatie USB/AICE, het Toegewijd Team (CJIB-deel) en kennis– en expertisecentrum horen hier ook bij.

Functie-eisen

Om in deze functie succesvol te kunnen zijn vinden wij het erg belangrijk dat je analytisch sterk bent maar zeker ook een "getting things done mentaliteit" hebt. Wanneer iets buiten jouw bevoegdheid valt maar wel door jou wordt opgemerkt zorg je dat het bij de juiste collega’s belandt. Dit doe jij door te schakelen op meerdere niveaus en tussen verschillende ketenpartners en je past waar nodig je communicatie hierop aan. Daarom is politiek-bestuurlijke sensitiviteit iets dat je goed beheerst. Je voelt je thuis in een regierol waarin je initiatief toont, proactief en nieuwsgierig bent. Belangrijk hierbij is dat je assertief bent, je laat je niet makkelijk uit het veld slaan. En verder:

  • Beschik je over een afgeronde HBO opleiding bijvoorbeeld Bedrijfskunde;
  • Beschik je over minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Werkervaring in de strafrechtketen is een pré;
  • Vind je het leuk om te pionieren;
  • Ben je sterk in het presenteren voor een groep:
  • Beschik je over goede adviesvaardigheden;
  • Ben je gericht op samenwerking en het gezamenlijk halen van doelen;
  • Heb je kennis van operationele sturing en logistieke processen;
  • Heb je ervaring met het optimaliseren van processen (Lean);
  • Heb je ervaring in het opstellen van memo’s en schrijf je heldere impactanalyses;
  • Ben je reisbereid; je werkt deels in Leeuwarden en deels in de regio.

Overige competenties

Flexibel – stressbestendig – oplossingsgericht – plannen & organiseren – netwerken (in-en extern) – samenwerken.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10, schaal 11
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaren
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

  • Inschaling vindt plaats op basis van ervaring en definitieve afspraken over de werkzaamheden. De functie moet nog definitief beschreven en gewaardeerd worden.

  • Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 2 jaren, waarbij detachering tot de mogelijkheden behoort.

  • Ben jij enthousiast geworden van deze mooie uitdaging en herken je je in het profiel? Dan ontvangen we graag zsm uiterlijk maandag 2 september 2019 je cv en motivatiebrief. (Deze vacature staat langer open omdat we meer kandidaten zoeken)

  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van deze procedure.

  • Acquisitie naar aanleiding van deze procedure wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Uitvoeringsketen strafrechtelijke beslissingen (USB)

Op 1 januari 2020 treedt de wet USB in werking. Dan gaat de verantwoordelijkheid voor de uitvoering van straffen over van het Openbaar Ministerie naar de minister voor Rechtsbescherming. Onder zijn directe verantwoordelijkheid voert het CJIB de regie op de dagelijkse uitvoering in de keten en ondersteunt het de ketenpartners hierin (denk aan politie, de Dienst Justitiële Inrichtingen, de Raad voor de Kinderbescherming en de Reclasseringsorganisaties). Hiervoor is binnen het CJIB het Administratie- en Informatiecentrum voor de Executieketen (hierna: “AICE”) ingericht. Alle straffen worden onder coördinatie van het AICE uitgevoerd. De centrale regie moet leiden tot het sneller en beter uitvoeren van straffen, de versterking van de positie van slachtoffers en nabestaanden, een goede informatievoorziening van partners binnen en buiten de strafrechtketen en een persoonsgerichte tenuitvoerlegging.

CJIB/ AICE in de regio

Het CJIB wil haar taken ten behoeve van een uniforme en centrale tenuitvoerlegging versterken door zichtbaar “in het land” aanwezig te zijn en verbinding te leggen met de ketenpartners in de regio. Alleen op die manier krijgt het AICE zicht op de lokale context en krijgen alle partners kennis van elkaar. Door in de regio aanwezig te zijn, weet het AICE wat er écht speelt en kan het de juiste snaren raken. Door op gestructureerde wijze partijen te verbinden wordt gebouwd aan wederzijds begrip, vertrouwen en een sterkere ketenrelatie wat leidt tot een geoptimaliseerd ketenproces. Hiertoe wordt een separate werkorganisatie ingericht waar AICE in de regio, het Toegewijde Team (TT) (CJIB-deel) en het kennis-en expertisecentrum worden ondergebracht.

AICE specialisten: Procesregisseurs Executie

Om optimale invulling te kunnen geven aan deze samenwerking in de regio én de relatie met het Toegewijd Team en kennis– en expertisecentrum zoeken we specialisten die het CJIB lokaal vertegenwoordigen. Eén van de specialismen is in de functie van Procesregisseur Executie. In deze functie sta je opgesteld voor de kwaliteit van de aanlevering en voor de optimalisatie van de informatievoorziening binnen het executieproces.

Centraal Justitieel Incassobureau

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Veiligheid en Justitie verdedigt en beschermt de rechtsorde. Van beleid tot uitvoering. Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is het inning- en incassogezicht van de overheid en vervult de centrale rol bij de afhandeling van strafrechtelijke beslissingen. Hiermee levert het CJIB een belangrijke bijdrage aan de geloofwaardigheid en het gezag van de overheid. Het CJIB is een flexibele, zakelijke en betrouwbare uitvoeringsorganisatie voor de overheid. Een organisatie die als één geheel in samenwerking met opdrachtgevers en partners zijn dienstverlening continu verbetert met een zorgvuldig oog voor de burger. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het CJIB zo bijzonder. Want recht raakt mensen.  

Centraal Justitieel Incassobureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Bregje Rutten (bereikbaar vanaf 30 juli)

06-11524943

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Zaakregisseur(s) Executie

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Transitiemanager

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Coördinator Opleidingsomgeving

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 22 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling