• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.750 - €3.885
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 14 september
  • Vacaturenummer 1054610
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Inwinnen en verstrekken van gegevens. De kurk waar het innen van belasting en het toekennen van toeslagen op drijft. Als procesbeheerder zorg ik er voor dat relevante gegevens tijdig worden aangeleverd. Een dynamisch gebeuren!" Harrie Janssen - Procesbeheerder.

Door het inwinnen en verstrekken van gegevens door de Belastingdienst is het mogelijk om bijvoorbeeld de voor ingevulde aangifte van de burgers in Nederland al te voorzien van een groot aantal gegevens, die het invullen van zo'n aangifte aanzienlijk vereenvoudigen. Als medewerker van deze afdeling heb je dan ook veel contacten met collega's binnen de Belastingdienst én met die van externe partijen, zoals bijvoorbeeld SVB, gemeentes, UWV en kinderopvanginstellingen.

Voor het team Productie Inwinnen zijn we op zoek naar een nieuwe collega. Je komt te werken in een team van 9 gedreven professionals in de rol van procesbeheerder.

In jouw rol van procesbeheerder houd je je bezig met datagegevens. Met data die bedoeld zijn om toezicht te houden en die burgers en bedrijven kunnen helpen onder andere in het doen van (de vooringevulde) aangifte (VIA). Die data worden door verschillende partijen en op diverse manieren aangeleverd. Als procesbeheerder heb je dan ook veel in- en externe contacten. Jij controleert of die datastromen ook tijdig binnenkomen en dat ze goed verwerkt kunnen worden in onze verschillende systemen. Je denkt proactief mee over oplossingen als er sprake is van verstoringen in die stromen of systemen en levert input bij de ontwikkeling van nieuwe systemen. Je neemt gebruikerstesten af en je controleert of meldingen zijn afgedaan (die binnenkomen bij de medewerkers van het contactcenter met wie je nauw samenwerkt) en de juiste acties zijn ondernomen. Dit alles in afstemming met de accountmanager welke acties er nog ondernomen moeten worden om de compleetheid en juistheid van de leveringen te garanderen. Kortom, je bent voortdurend bezig met het productieproces en doet vanuit het oogpunt van procesoptimalisatie daarvoor allerhande en creatieve verbetervoorstellen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Harrie? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Tussen 12 augustus t/m 6 september kun je voor meer informatie bellen met Rogier van Loenen op 06-30418666 in plaats van Alex Vlessert.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-opleiding.
  • Je hebt affiniteit met IT.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het werken met databases.
  • Als je ervaring hebt van de (fiscale) processen binnen onze organisatie is dat een pre.

Jouw competenties?

  • Analyseren
  • Flexibiliteit
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Initiatief

Herken jij jezelf ook hierin?
Samenwerken vind je meer dan belangrijk, dat zit in jouw dienstverlenende karakter. Je denkt in oplossingen, bent creatief en kunt snel schakelen. Dat je communicatief sterk bent is vanzelfsprekend. En is er een succes behaald? Dan vier je dat graag met collega's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €2.750 Max. €3.885 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

Voor interne kandidaten is deze vacature vijf werkdagen eerder zichtbaar dan voor interdepartementale en/of externe sollicitanten. Na de sluitingsdatum worden alle sollicitanten in één keer beoordeeld, wat betekent dat de interne sollicitant dus niet beschikt over een voorrangspositie boven de interdepartementale en/of externe sollicitanten, tenzij er sprake is van gelijke geschiktheid.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 23 september vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
 
Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alex Vlessert, Teammanager Unit Inwinnen en Verstrekken van Gegevens

06-18604235

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Mallant, Adviseur Werving & Selectie

06-25564919

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Procescoördinator

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker autoheffingen, diverse aandachtsgebieden

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 5,schaal 6,schaal 7
  • Reageren voor 13 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Specialist productieregie klantgegevens

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling