Privacy officer sociaal domein

Gemeente Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €3.561 -
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl.
  • Reageren voor 31 januari Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 2020-6543
  • Plaatsingsdatum 7 januari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als privacy officer versterk je het privacy bewustzijn binnen een uitdagende en maatschappelijk relevante organisatie en kom je in aanraking met een breed scala aan onderwerpen die betrekking hebben op de verwerking van persoonsgegevens binnen het sociaal domein.

De gemeente Den Haag heeft een privacy office sociaal domein bestaande uit 2 privacy officers en een coördinator die zich bezighouden met de implementatie en uitvoering van privacybeleid. De privacy coördinator stuurt de privacy office inhoudelijk aan.

Wat ga je doen?
Je bent aanspreekpunt voor alle privacy gerelateerde vragen binnen de eigen organisatie. Je draagt eraan bij dat de organisatie en jouw collega’s voldoen aan de privacyregels. Daartoe voer je onder andere de volgende werkzaamheden uit:

  • je overlegt met de privacy coördinator en collega(‘s) om te zorgen dat het privacybeleid binnen het sociaal domein en de gemeente zo uniform mogelijk worden gehanteerd;
  • je voert regie op meldingen datalekken, zodat je tijdig de functionaris gegevensbescherming hierover kunt adviseren;
  • je adviseert collega’s over verzoeken van betrokkenen en ondersteunt hen waar nodig. Bij concernbrede verzoeken draag je zorg voor coördinatie binnen het sociaal domein;
  • je geeft gevraagd en ongevraagd advies geven binnen de eigen organisatie over privacyaangelegenheden en doet voorstellen om privacyrisico’s te beperken;
  • je neemt initiatief om het privacybewustzijn te stimuleren;
  • je controleert periodiek of de verantwoordelijken binnen de organisatie het register van verwerkingsactiviteiten actueel en volledig houden en neemt waar nodig initiatief om daarvoor zorg te dragen;
  • je toetst of de verwerkingen van persoonsgegevens waarvoor de organisatie (mede)verantwoordelijk is voldoen aan de privacyregelgeving;
  • je adviseert bij projecten;
  • je inventariseert en beoordeelt privacyrisico’s en legt deze vast in een Data Protection Impact Assessment (DPIA);
  • je (laat) privacyreglementen en –protocollen opstellen en toets verwerkersovereenkomsten en convenanten aan privacywetgeving;
  • en je houdt je vakgebied bij.

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands Recht in combinatie met minimaal 1 tot 3 jaar relevante werkervaring óf je hebt een afgeronde HBO-opleiding in het recht, minimaal 5 jaar relevante werkervaring en een aanvullende opleiding op het gebied van privacy. Je hebt goede kennis van wet- en regelgeving op het gebied van bescherming van persoonsgegevens in het bijzonder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Kennis van sectorale wetgeving sociaal domein en de verhouding met de AVG is een pré. Anders ben je bereid om je hierin te verdiepen. Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Over welke competenties beschik jij?
Met jouw enthousiasme over gegevensbescherming weet je anderen te inspireren. Je denkt in oplossingen ten behoeve van de burger en de organisatie. Integriteit draag je hoog in het vaandel. Je levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team. Je laat blijken goed geïnformeerd te zijn over organisatorische ontwikkelingen. Je bent in staat om vraagstukken goed te analyseren en te komen tot oordeel daarover.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkomgeving is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij. Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

    • Een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband;
    • salarisschaal 11, met een minimum salaris van €3491,- en een maximaal salaris van €5067,- bruto per maand (op basis van een volledige (36-urige) werkweek);
    • een 36-urige werkweek en de mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.

    Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

    • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
    • een moderne werkplek met eventueel een laptop en mobiele telefoon,
    • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, fiscaal fietsplan, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.
  • Maand­salaris Min €3.561 Max. € (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Deborah van Duuren, coördinator privacy office op telefoonnummer 06-23368641 of Mark Waterman, stafgroepmanager, op telefoonnummer 06-52098527.

Extra informatie

  • deze vacature is recent ook gepubliceerd. De beoogde kandidaat heeft zich teruggetrokken, vandaar deze (herhaalde) publicatie;
  • de eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op 5 februari;
  • het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure;
  • het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure;
  • wij nemen alleen sollicitaties in behandeling die binnen komen via het platform www.werkenvoordenhaag.nl;
  • meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden
  • indien we niet fysiek met sollicitanten in gesprek kunnen i.v.m. de ontwikkelingen rond het Coronavirus, zullen de sollicitatiegesprekken online met de applicatie Microsoft Teams plaatsvinden. Onderaan deze pagina is een bijlage toegevoegd met tips voor een online sollicitatiegesprek.

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Waterman

06-52098527

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mark Waterman

06-52098527

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Clustermanager Werk in Opdracht - Industrie

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 26 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Teamhoofd HHO

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 10 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Beheer en Exploitatie Markten

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 10 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd