• Stand­plaats 's-Gravenhage
  • Werkplekken 4
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.598 - €5.119
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 2 juni Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer 3694
  • Plaatsingsdatum 10 mei 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Dit ga je doen
In deze functie ga je ons helpen met de ambitie om ons beleid op gebied van privacy verder vorm te geven. Ook zorg je voor een zorgvuldige naleving van de regels omtrent privacy. Zo adviseer je de organisatie op tactisch en operationeel niveau over de inrichting van privacy en mogelijkheden om aan de AVG-regels te voldoen. Je vertaalt dit naar de procedures en zorgt voor een duidelijk handleiding en richtlijnen waarmee de collega's op de werkvloer mee vooruit kunnen. Als het nodig is verzorg je presentaties, trainingen, berichtgeving aan onze collega's zodat iedereen op de hoogte is. Nieuwe ontwikkelingen op het gebied van privacy neem je mee in je adviezen, waardoor je privacy praktisch inzetbaar maakt. Ook neem je initiatieven om je zichtbaarheid binnen de organisatie te vergroten en om draagvlak te creëren voor privacy.

Op basis van een privacy normenkader stel je jaarlijks een plan van aanpak op, waarin op tactisch en operationeel niveau invulling gegeven wordt aan de doelstellingen van het strategisch privacybeleid. Je informeert de functionaris gegevensbescherming (FG) over alle verwerkingen met persoonsgegevens en rapporteert daar ieder kwartaal over. Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer van het privacy-budget en je voert het functioneel beheer uit over de privacy management tools.

Je wordt het eerste aanspreekpunt voor de organisatie omtrent vragen over AVG. Je actualiseert het strategisch privacybeleid en draagt dit intern uit. Ook handel je datalekken af en houd je het datalekregister bij. Tevens beheer je het verwerkingsregister, de privacyverklaring en behandel je verzoeken van betrokkenen. Daarnaast ondersteun je collega's en coach zodat je bijdraagt aan een bewustzijn waarmee we de risico's kunnen beperken. Je ondersteunt bij het uitvoeren van risicoanalyses en samen met de direct betrokkenen voer je Data Protection Impact Assessments (DPIA's) uit op nieuwe of kritieke processen waarbij persoonsgegevens worden verwerkt.

Dit maakt de functie interessant
  • je geeft mede vorm aan de nieuwe eenheid privacy;
  • je hebt veel mogelijkheden voor groei en ontwikkeling binnen het team en de provincie;
  • je bent zowel beleidsmatig als praktisch bezig;
  • je werkt door de hele organisatie heen met veel verschillende mensen;
  • je bent de juridische vraagbaak voor de Eenheid Privacy en de collega's op de afdelingen die zich ook bezig houden met privacy.
Dit is jouw profiel
Het werkterrein waar je je in deze functie mee bezighoudt kent weinig geheimen voor je. Je hebt affiniteit met automatisering en het gebruik daarvan bij de uitvoering van de werkzaamheden. Daarbij ben je accuraat, analytisch, resultaat- en servicegericht. Je bent een teamspeler en een verbinder. Je mist geen enkele deadline, want je bent goed in het plannen en organiseren. Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge communicatie en bent creatief.

Verder neem je het volgende mee:
  • wo werk- en denkniveau, bij voorkeur juridische opleiding;
  • minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie of in een functie waar je te maken hebt gehad met AVG gerelateerde zaken (CIPP/E is een pre);
  • aantoonbare ervaring met het toepassen van de AVG in de praktijk;
  • kennis van risicogericht werken en het uitvoeren van risicoanalyses.
Dit bieden we
  • Salarisniveau: Salarisschaal 11
  • Maandsalaris: min. € 3.598 - max. € 5.119
  • Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
  • Minimum aantal uur: 32
  • Maximaal aantal uur: 36
Ook krijg je een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris. En niet onbelangrijk, je bouwt een goed pensioen op. We bieden je een persoonlijk ontwikkelbudget van € 5.000,- per 5 jaar aan. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie. Zo houd jij de regie op je eigen loopbaan. We werken nu nog thuis, maar in de toekomst hybride: deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Zo kun je je werkweek flexibel indelen. Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
De eenheid privacy is een team dat gaat bestaan uit 6 collega's. Naast jou werken er drie privacy officers, een jurist en een ondersteuner in het team. Je komt te werken in een gepassioneerd team met veel ambitie om de invulling van de vereisten van de AVG op een hoger niveau brengen.

Voor vragen over de inhoud kan je contact opnemen met: Jacques van Kempen, Hoofd Eenheid Audit en Advies, 06-55449570 of Niels Bons, functionaris voor gegevensbescherming, 06-5005 7385.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je Ronald Groenewold, Recruiter, bellen of appen op 06-2964 1779.

Stuur je motivatiebrief en cv in voor 1 juni 2022. We houden tussentijds de binnengekomen reacties in de gaten. Het kan dus zijn dat de vacature eerder sluit zodra wij de geschikte kandidaat hebben gevonden.

Deze vacature is zowel intern als extern tegelijkertijd opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv's die door (tussenkomst van) werving - en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden.

Salaris
schaal 11

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Provincie Zuid-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Provincie Zuid-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Bestuurlijk-juridisch Adviseur Infrastructuur

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats 's-Gravenhage
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 6 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker Schadezaken

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats 's-Gravenhage
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Omgevingsmanager

Provincie Zuid-Holland
  • Stand­plaats 's-Gravenhage
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 31 mei
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd