• Stand­plaats Utrecht / Apeldoorn
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 30 november
  • Vacaturenummer 1066496
  • Plaatsingsdatum 6 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"We willen en moeten op een verantwoorde wijze omgaan met gegevens van burgers en bedrijven, maar ook van onze medewerkers. Databeheersing op de uitvoerende processen van centrale administratieve processen en dat kunnen aantonen, geweldig! Help jij mee deze uitdaging aan te gaan?" Johan Eikenaar - Datacoördinator centrale administratieve processen bij de Belastingdienst.

Bijna nergens vind je zoveel data als bij de Belastingdienst. Op grote schaal worden gegevens van buiten en binnen de organisatie verzameld om te gebruiken voor een betere dienstverlening, slimmer toezicht en efficiëntere bedrijfsvoering. De directie centrale administratieve processen (CAP) zorgt voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven en geeft zo sturing aan de massale productieprocessen. Deze informatievergaring en -verstrekking bieden kansen en vragen tegelijkertijd om grote zorgvuldigheid. De Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) formaliseert deze zorgvuldigheid. Kwaliteit en privacy zijn in het belang van burgers, bedrijven én van de Belastingdienst.

In jouw rol van privacycoördinator werk je binnen het regieteam in jouw cluster (heffing of centrale functies) en ondersteun je de directeur. Op basis van geïnventariseerde risico's en daaraan gekoppelde verbeteracties breng jij jouw cluster een niveau verder in het verantwoord omgaan met gegevens, rekening houdend met de AVG én de Archiefwet. Je bent in contact met collega's die verantwoordelijk zijn voor het inrichten van nieuwe gegevensverwerkingen en naleving van het gehele portfolio binnen jouw cluster. Daarnaast maak je deel uit van een netwerk van privacycoördinatoren dat verder reikt dan de directie CAP.
Het aanspreekpunt in het geval van datalekken en de afhandeling hiervan ben jij. Je ondersteunt de datacoördinator bij het begeleiden en organiseren van de privacy-impactanalyse en bent verantwoordelijk voor het toepassen van de autorisatierichtlijnen. Je zorgt dat voor jouw aandachtsgebied de processen zijn beschreven en in lijn zijn met het verwerkingsregister. Ook zorg je dat de aspecten van de databeheersing hierin zijn opgenomen.

Verder bewaak je de relatie tussen verwerkingen in het register, de architectuur en de ontwikkelingen van informatievoorziening met de uitvoerende processen. Eventuele aanpassingen in het verwerkingsregister stem je af met de datacoördinator. Je monitort de implementatie van de selectielijsten, die in 2020 geïmplementeerd worden.

Je bewaakt dat leveringen aan en door jouw cluster rechtmatig zijn, veilig zijn en dat gegevens adequaat bewaard, gearchiveerd of vernietigd worden. Je doet dat door het management te adviseren over de inrichting van uitvoerende processen en de organisatie waarin de naleving geborgd is. Dat doe je door bewustzijn en kennis van medewerkers te creëren én te zorgen voor adviezen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Johan Eikenaar? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons!

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo bachelordiploma, bij voorkeur in de richting informatiekunde.
  • Je hebt voor de functie relevante werkervaring , bij voorkeur op het snijvlak van informatisering en procesinrichting.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de AVG en de Archiefwet.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • netwerken
  • omgevingsbewustzijn
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid

Herken jij jezelf ook hierin?

Je wilt resultaten neerzetten. Zonder goede adviezen en convenanten is onrechtmatig handelen een niet te onderschatten risico voor onze organisatie. Zo denk jij erover. Je bent een verbinder en weet hoofd- en bijzaken goed van elkaar te onderscheiden. Je hebt een verantwoordelijkheidsgevoel en bent nieuwsgierig naar hoe processen lopen. Je gaat de uitdaging aan om processen te verbeteren en inzichtelijk te maken. En omdat er sprake is van achterstallig onderhoud, weet je ook van aanpakken en doorzetten.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling. Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

Bijzonderheden

Voor deze functie zal je ook veel aan het reizen zijn. De standplaats zal Utrecht of Apeldoorn zijn, maar in de praktijk zal je op verschillende vestigingen in het land moeten zijn.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op dinsdag 17 december vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is verantwoordelijk voor een soepele en foutloze ontvangst, verwerking en verzending van (fiscale) gegevens van en aan burgers en bedrijven door het leveren van (fiscale) producten en gegevensdiensten. CAP is ook verantwoordelijk voor de betaalfunctie en de sturing van de massale productieprocessen (regiefunctie voor massale verwerking en beheersing). En om dit goed in te kunnen vullen, is CAP verantwoordelijk voor de integrale productieplanning en productiebeheersing.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Johan Eikenaar, Data coördinator

06-18603924

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jenne Meijer, Adviseur Werving & Selectie

06-55476219

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Vaktechnisch coördinator loonheffingen MKB

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Full stack technical lead (.Net)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

.Net developer senior

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling