• Je hebt wo-niveau.
• Je hebt ervaring met leidinggeven en het coachen van medewerkers. Ervaring met multidisciplinaire teams is een pre.
• Je bent een expert in je vakgebied en houdt nieuwe ontwikkelingen in de gaten.
• Je hebt een visie over je vakgebied en draagt deze ook uit.
• Je hebt een agile mindset en bent een voorbeeld voor je practice-leden.
• Je bent ontwikkelgericht en wil van anderen leren.
• Je geeft je practice-leden vertrouwen en verantwoordelijkheid en ziet de meerwaarde van samenwerking.
• Je creëert en bewaakt kaders en randvoorwaarden.
• Je coacht en stimuleert de practice-leden en pakt een voortrekkersrol.
• Je hebt oog voor klantwaarden en draagt dat over op collega’s.
• Je kunt belangen afwegen tussen de ontwikkeling van medewerkers en productiviteit in het belang van KVK.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat KVK jou nog meer biedt
Vrijheid, vertrouwen, verantwoordelijkheid en samenwerking met een enthousiast team. Ruimte voor ideeën en initiatieven. Dat is de cultuur waarin wij willen dat jij beweegt en resultaten boekt.

En wat betekent dat in arbeidsvoorwaarden?

• Een fulltime functie in schaal 13 met een maximaal salaris van € 6.911,- per maand op basis van 38 uur, afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring.
• Veel mogelijkheden voor inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling.
• Individueel keuzebudget van 16,37% over het salaris.
• Shuttel-vervoerskaart.
• 35 vakantiedagen (inclusief 12 adv-dagen op basis van fulltime inzet).
• Hybride werken en een thuiswerkvergoeding.
• Goede verlof-, pensioen- en ziektekostenregeling.

Goed om te weten

• De (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats.
• Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Bij voldoende passende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten.
• Voldoe je niet helemaal aan het profiel, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Overtuig ons met je motivatie!