Elke seconde verwerkt het Nationaal Dataportaal Wegverkeer verkeersdata die Nederland in beweging houdt. Als portfoliomanager zorg jij dat innovaties, capaciteit en strategie samenkomen in één duidelijke koers. Jij geeft richting aan ontwikkelingen die het mobiliteitssysteem slimmer, veiliger en toekomstbestendig maken. Klaar om richting te geven aan impactvolle innovatie?

Hoe jij bijdraagt
Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) ondersteunt overheden, wegbeheerders en partners zoals Google, TomTom en Flitsmeister, met betrouwbare verkeersdata en software voor een veiligere en slimmere mobiliteit. Tegelijkertijd werken we intensief samen met ministeries, provincies, grote gemeenten en Europese partners aan datastandaarden en nieuwe regelgeving. In dit krachtenveld ben jij de spil van het innovatieteam.

Als portfoliomanager bewaak je de strategische koers, de voortgang van epics en de optimale inzet van mensen en middelen. Je coördineert en monitort een team van professionals dat de portfoliostrategie onderhoudt en vertaalt naar doelstellingen en concrete roadmaps. Met als doel dat projecten daadwerkelijk bijdragen aan de ambities van het NDW en haar partners. Je stuurt op capaciteit, risico’s, financiën en planning en adviseert management, stuurgroepen en business owners op basis van dashboards, analyses en prognoses.

Jouw werkzaamheden:

• Het coördineren en bewaken van de strategische portfoliovisie en thema-roadmaps.
• Het zorgen dat epics en programma’s aantoonbaar bijdragen aan strategische doelen.
• Het bewaken van voortgang, capaciteit, scope, budget en risico’s (portfolio Kanban).
• Het adviseren van het managementteam en partners over organisatie-inrichting, processen en metrics.
• Het opstellen van managementdashboards, rapportages en prognoses.
• Het initiëren van verbeteringen in portfolio- en agile processen.
• Het faciliteren van interne afstemming binnen het innovatieteam en op ART-niveau.

Jouw team
Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van 35 collega’s: themamanagers, epic owners, verkeerskundigen en informatie- en enterprise architecten. Samen realiseren jullie projecten die lopen van digitaal verkeersmanagement tot AI-toepassingen, assetmanagement en verkeersveiligheid. Jij zorgt voor structuur, alignment en samenwerking binnen het innovatieteam en met de tactische laag (ART-niveau).

Voorbeeld van een actueel programma
Digitalisering van verkeersmanagement krijgt steeds meer een volwassen karakter. Recente projecten zoals SOCRATES2.0 en VM-IVRA krijgen de komende jaren een vervolg in een nationaal programma genaamd Aramis en in een internationaal project genaamd TISGRADE. Doelstelling van beiden is om bij te dragen aan de kerntransitie naar digitaal verkeersmanagement door slim gebruik van data voor verkeersmanagement en betere verkeersinformatie aan weggebruikers.

Enthousiast geworden? Mooi, wij zijn benieuwd naar jou!
Wil je eerst meer informatie over de vacature of afdeling voordat je gaat solliciteren? Bel dan met Daan Arnoldussen, managementteam lid NDW, via 06-1142 0606. Hij staat je graag te woord!

Op onze website kun je meer informatie vinden over het Nationaal Dataportaal Wegverkeer, onze cultuur, visie en kernwaarden of een van onze projecten zoals ons nieuwe dataportaal voor verkeersveiligheidsdata!

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Bedrijfseconomie, ICT of Informatietechnologie.
• Minimaal 5 jaar ervaring met portfolio- of programmamanagement in een stakeholderrijke omgeving.
• Een aantal jaar ervaring als leider/coach van hoogopgeleide professionals (situationeel leiderschap).
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe governance-structuren.
• Bij voorkeur kennis van innovatieve mobiliteit, verkeersmanagement en/of mobiliteitsdata.
• Ervaring met Scaled Agile werken is een pre (bijvoorbeeld SAFe).

Aan competenties breng je mee:

• Overtuigingskracht: je overtuigt, verbindt en brengt duidelijkheid in complexe omgevingen.
• Analyseren: je analyseert scherp, herkent patronen en maakt strategische afwegingen. Daarnaast ben je altijd opzoek naar procesverbetering en krijg je energie van continue optimalisatie.
• Organisatiesensitiviteit: je beweegt soepel in een politiek-sensitieve omgeving.
• Leiderschap: je bent in staat om een team te coachen en aan te sturen.

Hoe solliciteer je?

Als onderdeel van het sollicitatieproces vragen wij je om in plaats van een motivatiebrief te schrijven 3 vragen te beantwoorden en mee te sturen. Beantwoord ze kort maar krachtig (maximaal 600 woorden):

1. Deze rol vraagt om verantwoordelijkheid voor de overkoepelende bedrijfsvoering (financiën, risico’s, planning, prioritering, etc.) van een team. Geef een voorbeeld waarin jij deze rol hebt vervuld en hoe jij teamleden hebt meegenomen en gecoacht in het bijsturen op financiën, planning, prioritering, risico’s en capaciteitsinzet.
2. Hoe zorg jij dat strategische doelen worden vastgesteld en gemonitord? Geef een voorbeeld waarin jij een rol hebt gespeeld bij het opstellen, monitoren en bijsturen van de strategische koers of strategische doelen.
3. Wat zijn jouw drijfveren voor continue innovatie (inhoudelijk, in processen, in organisatie-inrichting, etc.)? Geef voorbeelden en beschrijf situaties waarin jij hebt bijgedragen aan het continu verbeteren binnen een organisatie of meerdere organisaties.

Andere informatie:

• Je standplaats is Utrecht. Bij het Nationaal Dataportaal Wegverkeer stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor, wanneer je functie dit toelaat.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 15 december.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.