Strategische afwegingen maken die heel Nederland raken. Op het gebied van vastgoed uiteraard. Want bij het Rijksvastgoedbedrijf bepaal jij als portfoliomanager mede wat we wel en niet bouwen, verbouwen en verduurzamen. Jij zorgt als verbinder voor samenhang in de grootste vastgoedopgaven van het land.

Waar jij het verschil maakt

Het Rijksvastgoedbedrijf beheert de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland. En de opgave is immens. Denk aan Defensie, waar de productie de komende jaren moet verdubbelen. Of aan de justitiële gebouwen, die hard toe zijn aan vernieuwing. Ondertussen lopen ook de verbouwing van de Tweede Kamer en het kantoor in Groningen gewoon door. Het Rijksvastgoedbedrijf maakt het beleid niet, maar zorgt wel dat het werkelijkheid wordt.

Niet alles kan tegelijk. Dus wat is dan het slimst om te doen? Als portfoliomanager organiseer je de afweging tussen vastgoeddoelen, klantwensen en de staat van de gebouwen. Je houdt rekening met beschikbare mensen, uitvoerbaarheid en geld. Samen met je team van de sectie Regie zet je de volgende stap: van sturen op capaciteit naar een bredere, meer datagedreven manier van werken. Hoe dat er in de praktijk uitziet? Deze taken pak je op:

• faciliteren van de portfoliotafel, waar de integrale afweging en prioritering samenkomen
• uitvoeren van capaciteits- en scenarioanalyses en het opstellen van heldere dashboards
• bewaken van de balans tussen ambities, beschikbare mensen en financiële kaders, en daarover adviseren

Wil je meer weten over werken bij het Rijksvastgoedbedrijf? Bekijk dan ook onze pagina Techniek. Hier ontdek je meer over hoe het er bij ons aan toe gaat, de verschillende werkgebieden, disciplines en rollen, verteld door onze echte collega's.

Meer weten?

Nieuwsgierig geworden naar de functie van portfoliomanager maar wil je inhoudelijk nog wat meer informatie? Bel of app Henk van de Wetering, Sectiehoofd sectie Regie, via 06-150 989 033.

Jij kijkt met een bedrijfskundige blik naar het werk. Daarmee til je het meerjarig programmeren naar een hoger niveau. En je voelt je thuis in een complexe omgeving en schakelt soepel tussen uitvoerders en managers. Daarbij analyseer je ingewikkelde gegevens, brengt dilemma's in kaart en durft een onderbouwd oordeel te geven. Zo ben je een volwaardige gesprekspartner voor iedereen aan tafel. Benieuwd of je past? Dit vragen we van je:

• een hbo- of wo-werk- en -denkniveau
• een opleiding met een bedrijfskundige insteek, bijvoorbeeld bedrijfs- en vastgoedkunde
• aantoonbare werkervaring in een grote, complexe organisatie
• kennis van sturen en monitoren op basis van data en rapportages

Deze rol biedt je juist alle ruimte om je verder te ontwikkelen, in het werk en binnen de organisatie. Dus ervaring in een vergelijkbare functie is geen harde eis.

• De sollicitatiegesprekken vinden in overleg met jou plaats op ons kantoor in Den Haag.
• Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto’s beschikbaar.
• Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met je leidinggevende hoe je hier invulling aan geeft.

De ministeries van BZK en VRO worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. Je sluit een arbeidsovereenkomst met het ministerie van BZK, de functie valt inhoudelijk binnen de portefeuille van de minister van VRO.

Klik hier als je nieuwsgierig bent naar wat het Rijksvastgoedbedrijf jou te bieden heeft.

Een veiligheidsonderzoek kan deel uitmaken van de procedure. We gaan ervan uit dat je bereid bent om daaraan mee te werken. Hier vind je meer informatie daarover.

Binnen de Rijksoverheid werken we met raamovereenkomsten voor de inhuur van personeel. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt daarom niet in behandeling genomen.