Portefeuillemanager Den Haag Werkt
Gemeente Den Haag
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Maandsalaris €5.309 - €6.993
- Niveau WO bachelor
- Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
- Vacaturenummer 20237110
- Plaatsingsdatum 28 oktober 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Portefeuillemanager Den Haag Werkt
Ben jij een portefeuillemanager die een bijdrage wilt leveren aan de arbeidsontwikkeling van mensen? Lees dan verder!
Een baankans voor iedereen!
Den Haag Werkt (DHW) is het werk- en ontwikkelbedrijf van de gemeente Den Haag. Wij streven naar een arbeidsmarkt waarin iedereen een kans krijgt om mee te doen. Ook op de huidige krappe arbeidsmarkt is er niet automatisch een plek voor iedereen. Voor onze inwoners met bijvoorbeeld een arbeidsbeperking of geen passende werkervaring, willen wij hun kansen vergroten op een plek op in een inclusieve arbeidsmarkt. Dat doen we binnen DHW samen met kandidaten en werkgevers. Samen met kandidaten bepalen we hun perspectief en de ontwikkeling daarnaartoe. We helpen werkgevers bij het invullen van inclusief werkgeverschap.
Voor de portefeuille WIOT (Werk in Opdracht van de Toekomst) voor staat)binnen het domein WIO zijn we opzoek naar een Portefeuillemanager.
Het domein WIO bestaat uit twee portefeuilles, te weten Werk in WIOT, Sociaal Werkgeverschap (SWG) en het Bedrijfsbureau Den Haag Werkt.
- De portefeuille WIOT richt zich op ontwikkelplekken in de productieomgeving, zoals verpakken en montagewerk. Het ontwikkelen staat centraal en het produceren is een middel om te kunnen ontwikkelen.
- De portefeuille SWG richt zich op die onderdelen van WIO die aansluiten bij de opdracht om te zorgen voor behoud van werkgelegenheid voor de doelgroep van Den Haag Werkt.
- In het Bedrijfsbureau DHW worden de ondersteunende functies die nodig zijn voor het primair proces van WIO ondergebracht.
Wat ga je doen?
In de functie van Portefeuillemanager Werk in Opdracht van de Toekomst (WIOT) vervul je een leidinggevende rol voor de vijf clustermanagers binnen de domeinen food, industrie en techniek. Indirect stuur je hiermee een team van ongeveer 30 teamleiders aan, die verantwoordelijk zijn voor de groei en ontwikkeling van zo'n 750 kandidaten en doelgroep medewerkers.
Het huidige landschap binnen WIOT kenmerkt zich door een omvangrijke ontwikkelopgave. Als Portefeuillemanager wordt van jou verwacht dat je de kalmte weet te bewaren en in staat bent om dit cluster op de langere termijn uit te bouwen, waardoor WIOT meer toekomstbestendig wordt. Een cruciale rol hierin is het vermogen om de clustermanagers effectief mee te nemen in een heldere visie en soepel te schakelen tussen verschillende stakeholders. Jouw vermogen om deze visie te vertalen naar een toekomstgericht perspectief is van essentieel belang.
Bovendien fungeer je als opdrachtgever voor een deel van de lopende projecten, die gericht zijn op het verwezenlijken van de toekomstbestendigheid van WIOT en het bredere domein van Werk in Opdracht van de Toekomst (WIO). Jouw rol als Portefeuillemanager is van cruciaal belang om deze ontwikkelopgave tot een succes te maken.
Functie-eisen
We zoeken een Portefeuillemanager met een scherp inzicht in lange termijnvisie en de capaciteit om snel te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je combineert denken en doen moeiteloos en brengt structuur aan, waarbij je opvolging en duurzame resultaten waarborgt.
Als Portefeuillemanager ben je een omgeving sensitieve teamspeler met een authentieke en prettige omgangsstijl. Je bent proactief, staat stevig in je schoenen en weet mensen effectief mee te nemen in verandering. Daarnaast beschik je over uitstekende communicatie- en schrijfvaardigheden.
Je geeft richting en leiding aan je eigen portefeuille en maakt deel uit van het managementteam WIO, waarbij je medeverantwoordelijk bent voor het bereiken van doelen in zowel het domein WIO als DHW als geheel. Jouw aanpak is mensgericht en gericht op het behalen van heldere doelen.
Kennis van SW-bedrijven en beschut werk is essentieel, een commerciële instelling is een belangrijke plus.
Verder beschik je over:
- WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met leidinggeven in een complexe, politieke omgeving, met aandacht voor het bredere politieke speelveld. Aangevuld met ervaring in bijvoorbeeld de arbeidsbemiddeling in een vergelijkbare rol.
- Ervaring met de PDCA-cyclus, bedrijfsvoering, resultaatsturing en procesmanagement, zoals Lean.
Arbeidsvoorwaarden
-
Salarisomschrijving
Wat bieden wij?
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.309,- en maximaal €6.993,- per maand (schaal 13) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met optie tot verlenging
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: Er zijn diverse voorzieningen mogelijk.
- opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan je zorgverzekering
- deelname aan verschillende medewerkersnetwerken zoals JongDenHaag, een netwerk voor jonge en zich jong voelende medewerkers die de organisatie, stad en elkaar beter willen leren kennen. Iedere maand zijn er verschillende activiteiten;
- veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden;
- en nog veel meer, bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
- Maandsalaris Min €5.309 – Max. €6.993 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Bijzonderheden
Meer weten
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Frank Okhuijsen, domeinmanager Financiële Hulpverlening, op telefoonnummer 06-52026267.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Extra informatie
- Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe Portefeuillemanager hebben gevonden sluit de vacature
- Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Gemeente Den Haag
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid
De dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft ongeveer 4000 medewerkers (inclusief doelgroep collega’s) in dienst en is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet (o.a. verstrekking bijstandsuitkeringen), Wet sociale werkvoorziening, de nieuwe Wet Inburgering, schuldhulpverlening en het gemeentelijk minimabeleid. De dienst SZW bestaat uit de directies Inkomen, Participatie en Voorzieningen (IPV), Den Haag Werkt (DHW) en Dienstverlening & Kwaliteit (D&K). SZW begeleidt burgers naar werk, biedt ondersteuning en voorzieningen om mee te doen in de samenleving en verstrekt financiële bijstand voor mensen met een laag inkomen.
Den Haag Werkt valt onder de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten (SZW) en bestaat uit drie domeinen en een afdeling; ieder aangestuurd door een (domein)manager:
- Domein Instroom & Arbeidsontwikkeling (I&A): we helpen burgers te ontwikkelen zodat zij hun plek op een inclusieve arbeidsmarkt kunnen innemen
- Domein Werkgeversdienstverlening (WGD): We bieden ondersteuning en advies aan werkgevers voor, tijdens en na plaatsing van een kandidaat.
- Domein Werk in Opdracht (WIO): we nemen werkprocessen uit handen of detacheren mensen bij bedrijven. Zo bieden we een beschermende omgeving aan mensen die nog niet in staat zijn om zelfstandig bij een reguliere werkgever te werken. Wij bieden mensen werk aan, passend bij hun mogelijkheden en talenten. Op deze manier ontwikkelen we hun werknemersvaardigheden zodat eventueel de stap richting de reguliere arbeidsmarkt ingezet kan worden.
- Afdeling Strategisch accountmanagement (SAM): De opdracht van SAM is actief de buitenwereld te verbinden met de binnenwereld. SAM is een uitkijkpost die verbindingen maakt tussen bestuurders, werkgevers- en brancheorganisaties, en de interne organisatie van Den Haag Werkt.
Solliciteren?
Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Teammanager Inkomensbeheer
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Beleidsadviseur Onderwijs
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 24-36
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Projectleider BGS
- Standplaats Utrecht, Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 30 november
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)