Planner met lokettaken Amsterdam

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur 12 maanden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.693 - €3.477
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel, Reclame / communicatie / marketing / PR / voorl., Sociaal / maatschappelijk / welzijn, Orde / vrede / veiligheid, Documentatie en Informatievoorziening
  • Reageren voor 29 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer IND AD/DV/2023/1107
  • Plaatsingsdatum 4 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Dienstverlenen één vacature voor de functie van Planner met Lokettaken (FGR: Medewerker Verwerken en Behandelen S7). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd (voor de duur van 12 maanden), met uitzicht op onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Amsterdam aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee, die vragen om een strakke planning voor diverse afspraken. Werken als planner betekent: zorgen dat iedere klant snel de juiste afspraak en procedure kan volgen.

Wat ga je doen?

“Als planner bij de IND, ben je een belangrijk onderdeel in het proces voor de loketten. In onze organisatie is verandering een constante factor. De planning speelt hierin een grote rol. Planners zijn de spreekwoordelijke spin in het web.”

Geen dag of week ziet er hetzelfde uit! Jij bent als planner verantwoordelijk voor het stroomlijnen van de bezetting van de loketten en de loketafspraken. Concreet betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor de planhorizon en voor het openstellen van agenda’s, met in achtneming van de resultaatafspraken. Je houdt daarbij het overzicht en weet creatieve oplossingen te vinden.

In deze rol voer je overleg met medewerkers en het management om de planning zo efficiënt mogelijk op te zetten. Verder signaleer je knelpunten en denk je mee over het verhelpen hiervan. We gaan starten met een nieuwe manier van plannen en we zoeken iemand die kan meedenken over de beste manier waarop we dat kunnen inrichten.

Als planner werk je samen met het management om de afspraken aan het loket zo goed mogelijk te verdelen over de loketmedewerkers. Je zorgt ervoor dat de planning soepel verloopt en lost mogelijk planningsvraagstukken op bij onverwachte situaties. Dit werkt loket overstijgend. Je adviseert het management, gevraagd en ongevraagd.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

  • Het plannen van complexe afspraken op verschillende digitale kanalen en systemen;
  • Het matchen van medewerkers met specifieke kernkwaliteiten op de diverse taken die aan een loket worden uitgevoerd;
  • Het actief sturen op planhorizons;
  • Het bijhouden van de online afsprakenplanner.

Wat het werk zo leuk maakt?

Het leukste aan het werk is om elke dag de uitdaging aan te gaan om een goed lopend proces tot stand te brengen. Zonder juiste planning kunnen de afspraken niet doorgaan. Daardoor heb je een cruciale rol.

Jouw primaire taak is het plannen en daarnaast kun je naast het plannen ook ingezet worden voor de andere werkzaamheden. Daarbij kun je denken aan:

  • het uitreiken van documenten, aan het loket;
  • het afnemen van biometrie;
  • het afhandelen van loketafspraken;
  • Ook kan het voorkomen dat je ondersteunende werkzaamheden voor het management of het team doet.

Je bent planmatig sterk en je behoudt het overzicht op hoofdlijnen én details. Ook ben je flexibel als het gaat om aanpassingen doorvoeren onder tijdsdruk. Daarnaast heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en ben je proactief.

Herken jij jezelf hierin?

  • Je hebt mbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, (dit zien we graag terug in jouw brief en in het gesprek);
  • Je hebt werkervaring met complexe planning in een soortgelijke functie;
  • Je hebt je algemene kennis van en inzicht in de primaire processen van de IND;
  • Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken.
  • Ervaring met het werken in een digitale werkomgeving (bv MS Office, Webex, Citrix) is een vereiste.

Competenties

  • Klantgerichtheid
  • Flexibiliteit
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Samenwerken
  • Initiatief
  • Plannen en organiseren
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Maand­salaris Min €2.693 Max. €3.477 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 12 maanden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werkkandidaat of herplaatsingskandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.

Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.

Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Dienstverlenen (DV) wordt gekenmerkt door afdelingen en teams met zeer uiteenlopende activiteiten. Ze hebben allemaal specifieke expertise, maar herkennen zich ook allemaal in de rode draad uit het Dienstverleningsconcept 2025: iedere klant krijgt de behandeling die hij of zij verdient. Of dat nu een klant is bij onze loketten, in het buitenland, bij andere directies of bij ketenpartners: wij leveren professioneel maatwerk dat er toe doet!

De maatschappelijke opdracht van de IND en de doelen die we in het jaarplan IND hebben opgenomen vormen de leidraad voor ons werk. Daar willen we als directie zichtbaar en zinvol aan bijdragen.

De directie Dienstverlenen is opgebouwd uit de afdelingen: Particulier & Zakelijk, Keten, Communicatie, Expertise en Handhaving en voorziet andere IND-directies waar beslis- en handhavingsprocessen zijn belegd, van specifieke kennis en expertise.

Onze medewerkers zijn de belangrijkste schakel bij het realiseren van al onze ambities. De vanzelfsprekende zorg voor hen gaat verder dan training, opleiding en interessant werk. Even belangrijk is het om een veilige omgeving te creëren, waarin tegenspraak op alle niveaus mogelijk is en medewerkers en managers weten waar ze met hun zorgen, klachten en integriteitsdilemma’s terecht kunnen.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

De Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contact

Voor meer informatie over deze vacature:

Serge Janssen, Operationeel Manager

06-29672204

Lola Wichers, Operationeel Manager

06-10781191

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Rewin Gajadhar, Senior Adviseur Werving en Selectie

06-31109089

Solliciteren?

De Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker Ondersteuning

De Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 3 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Webredacteur

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 18
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 2 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Klantonderzoeker

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd