Functieomschrijving

Per 1 februari 2023 zijn wij op zoek naar een overgangsconsulent.
Dankzij jou doorbreek je bij duizenden militairen van de Koninklijke Marine het taboe rondom de overgang van de vrouw. Ben jij degene die als pionier verandering kan brengen in mentaliteit en bekendheid? Daarnaast geef je alle leidinggevenden en vrouwen de benodigde adviezen bij een hulpvraag! Wij bieden je een baan bij een unieke werkgever die een diverse en inclusieve organisatie wil zijn. En daar hebben we jou voor nodig.

De rol van de overgangsconsulent is tweeledig, enerzijds ondersteuning voor alle vrouwen werkzaam bij de Koninklijke Marine, anderzijds zorgen voor het bespreekbaar maken van het proces van de overgang zodat er meer herkenning en erkenning ontstaat binnen de organisatie.

De overgangsconsulent ondersteunt vrouwen in de overgangsleeftijd door:


• het geven van inzicht over deze levensfase met daarbij behorende handvatten welke vrouwen zelf (preventief) kunnen toepassen om klachten te verminderen of te voorkomen. Te denken valt aan:


- voeding: Specifieke dagmenu’s

- tips om het slapen te verbeteren

- bewegingsschema’s

• het bieden van persoonlijke begeleiding door middel van een analyse van het klachtenpatroon en op basis daarvan behandel- en leefstijladviezen aan te bieden Eventueel aangevuld met adviezen over hormoonsuppletietherapie, welke als basis kunnen dienen voor een gesprek met de EGB/HA.

De overgangsconsulent heeft een informerende rol binnen het CZSK door:

• het onderwerp ‘de overgang’ bespreekbaar te maken door middel van voorlichting (o.a. workshops/seminars) met als doel:


- herkenning door de lijnmanagers, geneeskundig personeel, BMW en bedrijfsartsen

- erkenning door de lijnmanagers, geneeskundig personeel, BMW en bedrijfsartsen

- herkenning van de gezondheidsrisico’s en verzuim

• goed in contact te staan over het onderwerp met de Geneeskundige Dienst binnen het EGB
• aan te sluiten bij initiatieven passend bij het onderwerp vanuit DGI