• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een tijdelijke overeenkomst van bepaalde tijd tot 1 maart 2021
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.683 - €6.240
  • Niveau WO bachelor
  • Vakgebied Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 7 april Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer 2020-5450
  • Plaatsingsdatum 17 maart 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Wat ga je doen?
De dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) heeft de afgelopen drie jaar hard gewerkt op het gebied van data gedreven organiseren en we zijn nu toe aan de volgende stap. Het is de ambitie van OCW om data(analyses) structureel in te zetten bij de uitvoering van de werkzaamheden voor onze interne klanten en natuurlijk de burgers van Den Haag. Om nog beter te kunnen profiteren van de waarde en mogelijkheden van data binnen de beleidssector is de functie van Opgavemanager Data in beleid gevormd. Het is de ambitie van OCW om data(analyses) structureel in te zetten bij het vormen van beleid. In 2023 maken we optimaal gebruik van data (analyses) om de effecten van het beleid te vergroten. Als Opgavemanager Data in Beleid ben je verantwoordelijk om deze volgende stap te realiseren.

Als Opgavemanager Data in Beleid ben je werkzaam binnen de werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit (O&K). Concreet vragen we je om:

  • Een aanpak voor de opgave data in beleid op te stellen en in de komende 3 jaar uit te voeren.
  • Beleidsmedewerkers te inspireren, verleiden en stimuleren om de inzichten uit data en analyses te gebruiken bij de vorming van beleid.
  • Voor alle beleidsprocessen de beleidsmonitoring up to standard te brengen.
  • Ervoor te zorgen dat de beleidsmedewerkers van elkaar leren (intervisie opzetten)
  • Af te stemmen met relevante stakeholders. 

Je werkt als spil tussen de beleidsmedewerkers en het team dat de data producten realiseren. Je begeleidt de beleidsmedewerkers bij het vormen van het beleid en zorgt ervoor dat er monitoring een standaard integraal onderdeel wordt van nieuw te vormen beleid.

 

Functie-eisen

Wat vragen wij?
Je bent een data-enthousiast en hebt affiniteit en/of met beleidsvorming. Je hebt kennis en ervaring met het monitoren van beleid en het gebruik van data in beleid.

Verder beschik je over:

  • een relevante, afgeronde academische studie op masterniveau (bijvoorbeeld bestuurskunde of een van de sociale wetenschappen) en/of aanvullende opleidingen waaruit jouw wo werk- en denkniveau blijkt;
  • minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied beleidsvorming en monitoring;
  • algemene kennis van het vakgebied data (gedreven werken)
  • projectmanagementvaardigheden: planmatig en systematisch werken, Prince2 & scrum, stakeholdermanagement;
  • uitstekende communicatieve- en presentatievaardigheden.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­omschrijving

    Wat bieden wij?
    Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:

    • Een tijdelijke overeenkomst van bepaalde tijd tot 1 maart 2021.
    • Salarisschaal 13 met een salaris van minimaal €4.683,- en maximaal €6.240,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek.
    • Een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

    Ook kun je rekenen op een uitgebreid  arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

    • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
    • opname in het ABP-pensioenfonds;
    • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
    • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.
  • Maand­salaris Min €4.683 Max. €6.240 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur Een tijdelijke overeenkomst van bepaalde tijd tot 1 maart 2021
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Bijzonderheden

Meer informatie

  • De afdeling zit in een reorganisatie. Afhankelijk van de uitkomst van de reorganisatie en je functioneren behoort een verlening of een vaste aanstelling tot de mogelijkheden.
  • De vacature wordt gelijktijdig in- en extern open gesteld. Interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang;
  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Het opvragen van referenties en een assessment kunnen onderdeel zijn van de procedure.Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.

Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Arjen Dekker, manager O&K Processen & Besturing, te bereiken via 06-82221063 of met Gerben van der Linde 06 – 83643016.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Wie zijn wij?
De werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) is een nieuw organisatieonderdeel in oprichting binnen de dienst OCW. Deze is opgedeeld in meerdere clusters. Eén daarvan is het cluster Processen en Besturing (OK-PB). Binnen dit cluster werkt, naast het genoemde team, ook het team Processen. Met betrekking tot het inrichten en implementeren van sturing is samenwerking met dit team essentieel.

Het cluster Processen en Besturing levert datagedreven inzichten in prestaties, procesanalyse en procesverbetering, inclusief het waarborgen en doorontwikkelen van de kwaliteit van bestaande processen. Wij helpen de business de volwassenheid van de primaire processen in kaart te brengen, te sturen op KPI’s en ontwikkelen gerichte interventies om te ondersteunen bij het implementeren van verbeteringen.

Overkoepelend ondersteunt de tijdelijke werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit het primaire proces van OCW en andere diensten om samen een hoge kwaliteit van dienstverlening aan inwoners, bezoekers en organisaties in de stad te realiseren. Binnen ons werkdomein, een omgeving die doorgaans aan verandering onderhevig is en die tegelijkertijd hoge eisen aan ons stelt, willen we wendbaar, vernieuwend en betrouwbaar zijn. Op deze manier maken we de verwachtingen van klanten, (partner)organisaties en toezichthouders waar.

 

Gemeente Den Haag

Mooi werk     
Werken voor Den Haag betekent niet alleen werken voor een bijzondere stad, maar ook werk doen dat er echt toe doet.

Alles wat we doen bij Den Haag doen we direct of indirect voor de mensen die er wonen, werken, leven of ons bezoeken. Nergens zit je dichter op je ‘klanten’! In Den Haag kun je daarbij echt verschil maken. Je kunt invloed uitoefenen, je netwerk vergroten en unieke samenwerkingen aangaan. Dingen voor elkaar krijgen

Den Haag is in alle opzichten een moderne werkgever. Van flexibele arbeidsvoorwaarden tot aandacht voor jouw ontwikkeling en van stages tot traineeships. Het is allemaal goed geregeld.

 

Gemeente Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Arjen Dekker

06-82221063

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Arjen Dekker

06-82221063

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gemeente Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Opgavemanager data in uitvoering

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 7 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Adviseur gemeentelijk bureau Bibob

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 14 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur Omgevingskennis

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Reageren voor 30 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd