Operationeel Manager Vrijheidsbenemende / Vrijheidsbeperkende Sancties

Centraal Justitieel Incassobureau

  • Stand­plaats Leeuwarden
  • Werkplekken 2
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.503 - €5.343
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Facilitair / dienstverlening
  • Reageren voor 31 maart
  • Vacaturenummer 22-136
  • Plaatsingsdatum 25 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Samen met de medewerkers in jouw team op slimme wijze waarde toevoegen aan persoonsgericht werken. Dat is waar jij als operationeel manager binnen het CJIB verantwoordelijk voor bent. Binnen de directie Executie vervullen we de rol als ketenregisseur voor alle strafrechtelijke beslissingen. Vanuit deze rol werken we aan een betere en snellere uitvoering van straffen, heldere informatieverstrekking aan ketenpartners en meer regie op de persoon. Kom jij, samen met je collega operationeel managers, de personele en inhoudelijke ontwikkelingen verder oppakken? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?

Als operationeel manager ben je integraal (mensen, middelen en inhoud) verantwoordelijk voor jouw team. Je hebt een breed takenpakket, waarbij producten en diensten procesmatig en inhoudelijk sterk met elkaar verweven zijn. Jij zorgt ervoor dat deze inhoudelijke en ondersteunende werkzaamheden bij elkaar komen. Wij zetten niet alleen in op een inhoudelijke kwaliteitsslag, maar ook op digitale procesverbeteringen en de ontwikkeling naar een meer data gedreven organisatie. We vinden het daarom belangrijk dat jij affiniteit hebt met onze vernieuwingen.

Je bent verantwoordelijk voor de aansturing, begeleiding en de (loopbaan)ontwikkeling van je medewerkers. Je coacht en faciliteert hen en met elke individuele medewerker geef je invulling aan zijn/haar ontwikkeling. Jouw doel is het team en de medewerkers als professionals naar een hoger niveau te tillen en te sturen op het behalen van de productieresultaten. Je overziet de taken en processen en weet de kwaliteiten van je medewerkers in te zetten op de juiste operationele uitvoeringstaken.

In samenwerking met projectleiders realiseer je de implementatie van projecten in jouw team. En samen met het managementteam lever je een bijdrage aan de realisatie en vertaling van het jaarplan. Hiernaast toets je, samen met het ondersteuningsteam van het cluster, de beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid. Ook ben je medeverantwoordelijk voor het vertegenwoordigen van de business in keten- en IT-trajecten: het CJIB heeft een unieke positie binnen de strafrechtketen. Mede door de opgave om onze rol als ketenregisseur te versterken heb jij een functie met impact!

Opgavemanager Alina Kers-de Haan vertelt: “Een van onze speerpunten is persoonsgericht werken. Hierbij stellen wij niet alleen de mens als klant centraal, maar hebben we ook oog voor de mens als collega.”

Wat vraagt deze functie van jou?

Als operationeel manager ben je bewust van de omgeving waarin je werkt. Jouw politiek-bestuurlijke sensitiviteit helpt daar goed bij. Je kunt goed samenwerken en je weet welke impact de taken en beslissingen van jouw team hebben op het cluster, de directie en de keten. Je hebt ervaring met procesoptimalisatie als leidinggevende. Jij werkt goed onder tijdsdruk en durft zelfstandig beslissingen te nemen. Daarnaast beschik je over een helikopterview, hierdoor kun je inspelen op organisatorische, procesmatige en vakinhoudelijke vraagstukken in bredere context dan het eigen werkterrein. Je hebt als gebruiker en klant, vanuit een leidinggevende rol, ervaring met het implementeren en borgen van complexe processen en projecten.

Om succesvol te zijn in deze functie, zien we daarnaast graag het volgende terug in je profiel:

  • Je beschikt over hbo+-werk- en -denkniveau. Dit wordt getoetst aan de hand van een assessment.
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met integraal en procesgericht leidinggeven aan professionals.
  • Je beschikt bij voorkeur over ervaring in de strafrechtketen.
  • Je beschikt over ervaring met agogische methodieken.
  • Je kunt je vinden in de volgende competenties vanuit het Functiegebouw Rijk: organisatiesensitiviteit, politiek-bestuurlijke sensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, ontwikkelen medewerker en aansturen.
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Maand­salaris Min €3.503 Max. €5.343 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden we jou?

Wij bieden jou een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische omgeving, die erg in ontwikkeling is. Een functie waarin jij met jouw aantoonbare managementkwaliteiten het verschil kunt maken. Kom jij mee denken in de reeds ingezette ontwikkelingen? Om op deze manier een bijdrage te leveren aan de ambities van het CJIB? Goed om te weten is dat:

  • deze functie een vaste functie betreft, voor 32 tot 36 uur per week.
  • deze functie ingeschaald is in schaal 11 van de cao Rijk. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw kennis, ervaring en achtergrond.
  • deze functie valt onder de functiegroep Teammanager.
  • deze vacature gelijktijdig uitstaat in alle fasen van het vacaturebeleid. Medewerkers van het CJIB genieten een voorrangspositie, waarna medewerkers binnen de Rijksoverheid voorrang hebben op medewerkers buiten de Rijksoverheid binnen deze procedure.
  • de reacties tussentijds beoordeeld worden. Bij het vinden van de geschikte kandidaat sluit deze vacature.

Belangstelling?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving en de gevraagde competenties? Dan kan je jouw belangstelling kenbaar maken door jouw cv en motivatie in te dienen via het sollicitatieformulier.
Wil je meer weten over de inhoud van de functie of de werksfeer in het team? Neem dan contact op met Alina Kers-de Haan (opgavemanager VBS en VBN) via a.kers-dehaan@cjib.nl of op 06 – 11 53 38 63. Vragen over de procedure kun je stellen aan Harmen Cuperus (recruiter) via h.cuperus@cjib.nl of op 06 – 50 18 61 18.

Meer over de functiegroep Operationeel Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De samenleving moet erop kunnen vertrouwen dat een straf of maatregel die is opgelegd snel en goed wordt uitgevoerd. Binnen de directie Executie zijn we verantwoordelijk voor de uitvoering van deze strafrechtelijke beslissingen. Denk bijvoorbeeld aan geldelijke sancties, gevangenisstraffen en taakstraffen. We bepalen, op basis van het persoonsbeeld van de veroordeelde, welke uitvoering in de keten nodig is en zetten uitvoeringsopdrachten bij onze partners uit. Door deze regiefunctie zorgen we voor meer grip en zicht en een snelle en zekere ternuitvoering binnen de executieketen. Onze directe ketenpartners zijn erg divers. Denk aan onder meer het Openbaar Ministerie, de Politie, de Reclassering en DJI.

Afhankelijk van de match ga jij leiding geven aan het cluster Vrijheidsbenemende Sancties (VBN) of Vrijheidsbeperkende Sancties (VBS). Ons cluster VBN is verantwoordelijk voor de coordinatie van de tenuitvoerlegging van opgelegde vrijheidsstraffen zoals TBS, Voorlopige Hechtenis en onherroepelijke vonnissen. We werken in vier teams met in totaal circa 75 medewerkers en 4 Operationeel Managers. We werken voornamelijk samen met onze partners zoals het OM, de Politie en DJI. Binnen ons cluster VBS werken we aan de sancties die vrijheidsbeperkend van aard zijn, onder andere Taakstraffen, Toezicht en Voorwaardelijke Invrijheidsstelling. De wet Straffen en Beschermen brengt nieuwe verantwoordelijkheden met zich mee, zoals het Raadplegen en Informeren van Slachtoffers. We werken momenteel binnen het cluster met ruim 45 medewerkers en 2 Operationeel Managers aan een persoonsgerichte tenuitvoerlegging. Wij hebben voornamelijk contact met het Openbaar Ministerie, Informatiepunt Detentieverloop, Centrale Voorziening voorwaardelijke invrijheidstelling, DJI en reclasseringsorganisaties. Het verbeteren van de eigen- en ketenwerkprocessen, de veranderende wetgeving en de doorontwikkeling van de persoonsgerichte werkwijze zorgen voor een dynamische werkomgeving.
In 2023 wordt gewerkt aan het samenvoegen van de clusters. De pijlers mens, informatievoorziening en proces staan in deze transitie centraal.

Centraal Justitieel Incassobureau

Wie zijn wij?
Het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) is een dynamische en ambitieuze uitvoeringsorganisatie binnen het ministerie van Justitie en Veiligheid. Het is gevestigd in Leeuwarden en er werken momenteel ruim 1400 medewerkers. Het CJIB is bij de meeste Nederlanders bekend als verwerker van de verkeersboetes. Minder bekend is dat het CJIB daarnaast ook regisseur in de executieketen is voor alle strafrechtelijke beslissingen. Hiermee zorgen we, door het voeren van de operationele regie, voor meer grip en zicht binnen de executieketen.

Hoogwaardige en persoonsgerichte dienstverlening staat centraal in alles wat we doen; richting de burger en richting (keten)partners waarmee we samenwerken. Altijd in verbinding met hen en de samenleving. Het CJIB staat daarbij bekend om het innovatief vermogen, hands-onmentaliteit en het zijn van een lerende organisatie waarin ontwikkeling van medewerkers een belangrijk uitgangspunt is. Gedreven medewerkers zorgen ervoor dat onze taken, ondersteund door adequate ICT, binnen de beschikbare middelen op juiste wijze worden uitgevoerd.

Centraal Justitieel Incassobureau

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Alina Kers-de Haan, Opgavemanager VBS en VBN

06-11533863

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harmen Cuperus, Recruiter

06-50186118

Solliciteren?

Centraal Justitieel Incassobureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior bedrijfsjurist

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Leeuwarden (Hybride Leeuwarden/vanuit huis)
  • Uren per week 32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior jurist privacy

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride Leeuwarden/vanuit huis
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 12 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Communicatiemedewerker

Centraal Justitieel Incassobureau
  • Stand­plaats Hybride/Leeuwarden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 13 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd