Bij de Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft de directie Informatievoorziening (IV) één vacature voor de functie van Operationeel Manager Applicatieontwikkelers (FGR: Manager S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

De Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) werkt aan een toekomstbestendige ontwikkeling, waarbij we de focus leggen op moderne dienstverlening en informatie gestuurd werken. Dit stelt ons in staat om ervoor te zorgen dat aanvragers altijd beschikken over de juiste verblijfstitel. Om dit te bereiken, ontwikkelen we grotendeels zelf een nieuw applicatielandschap op basis van een moderne technology stack en onder een microservices architectuur. Onze nieuwe informatievoorziening is een belangrijk onderdeel van onze meerjarige opgave om slimmer en efficiënter te werken. Dit stelt ons in staat om beter te voldoen aan de behoeften van onze aanvragers en snel te reageren op veranderingen in de wereld.

Om onze vernieuwing een stap verder te brengen, breiden we ons team uit met een ervaren Operationeel Manager voor onze applicatieontwikkelaars. Ben jij degene die de juiste richting kan geven aan de afdeling en ideeën tot leven kan brengen? Lees dan verder.

Wat ga je doen?

Als Operationeel manager binnen de directie Informatievoorziening (IV), afdeling Productiehuis, heb je een sleutelrol in het vormgeven en optimaliseren van ons applicatielandschap. Op dit moment zijn onze applicatieontwikkelaars verdeeld in drie teams, waarbij er met verschillende programmeertalen wordt gewerkt. Het werk vindt plaats in één van de ruim 30 Agile teams die bij elkaar ons landschap van meerdere applicaties onderhouden en door ontwikkelen.

Jij draagt verantwoordelijkheid voor de prestaties en ontwikkeling van een groep getalenteerde applicatieontwikkelaars, met de focus op Java (30 fte). Samen met je twee collega-managers zorg je voor een gebalanceerd team waarin kennis, capaciteit en motivatie hand in hand gaan. Jullie zorgen voor een optimale samenstelling van de groep ontwikkelaars en kijken jullie ook naar de mogelijkheden voor het inzetten van externe ontwikkelteams. Jij weet de collega’s te motiveren en enthousiasmeren door onder andere het faciliteren en stimuleren van vakgroepen voor de verschillende disciplines.

Daarnaast zorg je met jouw aansturing voor een goede verdeling van de in jouw team beschikbare capaciteit over de Agile teams. Ook beoordeel je het functioneren van je medewerkers lettend op het resultaat, zowel kwantitatief en kwalitatief als houding en gedrag. Als Manager zorg je ervoor dat de medewerkers zich thuis voelen in jouw team, de agile teams en in de directie IV. Je borgt de verbinding tussen de medewerkers onderling en teams waarin ze actief zijn.

Tevens fungeer je als schakel tussen de directie en de operationele organisatie, zodat de doelen van de IND worden gerealiseerd. Dat betekent dat je mede sturing geeft aan de IV organisatie. Jij draagt verantwoording voor de kwaliteit samen met tijdigheid van de opleveringen voor één of meerdere Agile teams en zorgt dat je team overstijgende impediments wegneemt. Hierin zijn competenties als organisatiesensitiviteit, bestuurssensitiviteit en omgevingsbewustzijn belangrijk.

De voornaamste elementen in jouw rol zijn:

• Leidinggeven aan de medewerkers in jouw team;
• Zorgdragen voor het voldoende capaciteit, ook tijdelijke externe inzet, binnen gestelde budgettaire kaders;
• Professionaliseren van de software ontwikkeling van ons IV Landschap;
• Het toewijzen van professionals aan de agile teams en projectteams, zodanig dat de doelen van de IND kunnen worden gerealiseerd;
• Mede vormgeven aan de migratie naar een DevOps organisatie;
• Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in driehoeksoverleggen (Operationeel manager, Scrum master en Product Owner) voor één of meerdere agile teams;
• Mede sturing geven aan de organisatie en het resultaat door je inzet in het Management Team van het Productiehuis;
• Verantwoordelijkheid te nemen voor één of meerdere onderwerpen die buiten je directe teamverantwoordelijkheid liggen en bijdragen aan het verbeteren van de organisatie;
• Je faciliteert één of meerdere vakgroepen en zorgt daarmee voor kennisverbetering, innovatie op vakgebied en borging van kennis;
• Vastgestelde jaardoelen behalen;
• Het creëren en beheren van je intern en extern netwerk.