Operationeel Manager Civielrecht (Utrecht, 32-36 uur)
Rechtbank Midden-Nederland
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.028 - €4.247
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 1 oktober
- Vacaturenummer 5614-8718-2024967
- Plaatsingsdatum 2 juli 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Operationeel Manager civiel recht
32 – 36 uur
‘Het beste uit mijn team halen en daarmee bijdragen aan hun werkgeluk én het functioneren van de rechtsstaat. Dat maakt dat mijn functie mij elke dag energie geeft!’ - Tessa Lap, Operationeel leidinggevende administratie (civiel recht)
Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving! Als Operationeel Manager draag je hier actief aan bij. In deze veelzijdige functie ligt het accent op leidinggeven en maak jij het verschil voor je team. Interesse? Lees dan verder!
Wat je gaat doenDe rechtbank Midden-Nederland kent meerdere administraties met een groot aantal werkterreinen, variërend van civiel, toezicht, bestuurs-, familie-, en strafrecht. Jouw team zorgt voor de administratieve ondersteuning van de afdeling civiel.
De samenleving verandert en de rechtbank verandert mee. In die veranderingen speel jij als Operationeel Manager een belangrijke rol.
Jouw functie bestaat globaal uit drie aandachtsgebieden:
- het leiding geven aan je team: Jouw team bestaat uit ongeveer 15 medewerkers, bestaande uit (senior) administratief en juridisch administratief medewerkers binnen het domein van handelszaken en kanton. Je houdt je bezig met o.a. introductie en begeleiding van nieuwe medewerkers, personeelsgesprekken, resultaat-gesprekken, ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding, inzet van medewerkers binnen de verschillende locaties en werkoverleg;
- de coördinatie en vormgeving van de werkprocessen: Jij weet, met de kennis die je hebt van de administratieve werkprocessen, aanpassingen door te voeren en kunt invallen bij calamiteiten. Je zorgt voor regelmatige terugkoppeling aan de teamvoorzitter over de actuele stand van zaken, signaleert knelpunten richting medewerkers en teamvoorzitter en doet voorstellen ter verbetering van (werk)processen;
- het uitvoeren van planning- en controltaken van de administratie.
Functie-eisen
Je hebt aantoonbare ervaring als leidinggevende en bent een verbindende persoonlijkheid. Je hebt een natuurlijke en open manier van communiceren waardoor je een goede gesprekspartner bent voor medewerkers en teamvoorzitter. Verder ben je proactief en haal je energie uit het meedenken over vraagstukken en het deelnemen aan projecten.
Jij maakt het verschil door dagelijks zichtbaar op de werkvloer te zijn bij de inzet, en het begeleiden, stimuleren en motiveren van je team, het beantwoorden van vragen, het oplossen van knelpunten en het actualiseren van de werkprocessen. Je werkt indien nodig mee in het primaire proces en bent ‘in control’ ten aanzien van de eigen administratie, zowel op het gebied van inzet van medewerkers als procesinhoudelijk. Je ziet kansen voor ontwikkeling van je medewerkers en voor verbeteringen in de werkprocessen. Je voelt goed aan wat er in je team leeft.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.028 – Max. €4.247 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl. Het rijksprofiel operationeel manager is op deze functie van toepassing.
- Een salaris in schaal 9. Dit bedraagt minimaal € 3028,19 bruto op basis van 36 uur, met een doorgroei tot maximaal € 4.247,52;
- Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37%. Met het IKB-budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals verlof, vakantie uren en eindejaarsuitkering;
- Verlof van 144 wettelijke vakantieuren + 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
- In principe werk je op de rechtbank. Optioneel is er de mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken, een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor het inrichten van je thuiswerkplek;
- Pensioenopbouw volgens het ABP.
- Reiskostenvergoeding en goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
- Binnen de rechtbank Midden-Nederland wordt leiderschap belangrijk gevonden. Je krijgt daarom volop opleidingsmogelijkheden waaronder een leertraject specifiek voor operationeel leidinggeven waarin je een professionaliseringsslag op het gebied van vakmanschap, klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, bedrijfsvoering en persoonlijk leiderschap kan maken.
- Jouw standplaats is Utrecht. Het kan voorkomen dat je i.v.m. afspraken af en toe ook op de locatie in Lelystad werkt.
Bijzonderheden
Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.
Solliciteer direct via onderstaande button. Deze vacature zal gesloten worden zodra er een geschikte kandidaat gevonden is.
Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Tessa Lap, Operationeel Leidinggevende administratie civielrecht, via 06 29 69 99 77.
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Meike Oosterwegel, afdeling P&O via 06 25 32 00 69.
Referenten worden opgevraagd.
Rechtbank Midden-Nederland
Rechtbank Midden-Nederland
Rechtspraak maakt samen leven mogelijk. Onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel: zo maakt de rechtspraak het verschil tussen recht en onrecht. De rechtspraak staat daarmee in dienst van de samenleving. Vanuit deze missie stelt de Rechtspraak als speerpunten: snel, toegankelijk en deskundig. De rechtbank Midden-Nederland bestaat uit de kantoor- en zittingslocaties Utrecht en Lelystad en de zittingslocaties in Almere en Amersfoort. Bij de rechtbank werken ruim 850 mensen, onder wie 190 rechters. Samen behandelen zij per jaar 170.000 zaken voor de 1,8 miljoen inwoners van Utrecht, Flevoland en Gooi- en Vechtstreek. Deze zaken zijn zeer gevarieerd. Enerzijds heeft de rechtbank Midden-Nederland te maken met de grootstedelijke problematiek uit Utrecht en Almere, maar ook zaken uit de agrarische sector, grote handelszaken, stakings kort gedingen en mediazaken uit Hilversum passeren de revue.
Voor de rechtbank Midden-Nederland zijn externe oriëntatie én de kracht van de professional leidende principes. Dat betekent voor alle medewerkers: werken met de blik naar buiten, weten wat er in de maatschappij speelt en dat vertalen naar continue verbetering. Omgevingsbewustzijn, zelfreflectie, een lerende houding en het nemen van initiatieven zijn sleutelbegrippen in onze organisatie.
Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rechtbank Midden-Nederland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Zaaksplanner Bestuursrecht
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 7
- Reageren voor 15 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Administratief Medewerker Toezicht
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 16-24
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 15 augustus
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Administratief Medewerker Lelystad Civielrecht
- Standplaats Lelystad
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 1 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd