Ontwerper - Centrale Ontvangers Administratie

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 25 september
  • Vacaturenummer 1154324
  • Plaatsingsdatum 12 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Betrokken zijn bij alle aspecten van het ontwikkelproces is wat mijn baan zo leuk maakt. De grootste uitdaging? Complexe materie vertalen naar een begrijpelijk ontwerp dat als basis dient voor verdere realisatie. Zo help ik onze systemen up-to-date te houden, waardoor de organisatie blijft draaien.” Ferda Ahishali, ontwerper bij de Belastingdienst.

Dagelijks meer dan één miljard euro verwerken? Ons grote, belangrijke systeem voor debiteurenadministratie genaamd Centrale Ontvangers Administratie (COA) doet het. Een aantal jaren geleden zijn we gestart met de vernieuwing van COA. Met als doel: het systeem ontmantelen en de functionaliteiten onderbrengen in nieuwe, duidelijk afgebakende business-services. Deze ontwikkelen we vooral in COBOL en Java aan de hand van richtlijnen, zoals service-oriented architecture. We werken hieraan met ons productteam van vijftig collega’s, verdeeld over vijf agile werkende teams. En het leuke is: we zoeken een nieuwe collega!

Als ontwerper is geen werkdag hetzelfde. Je behandelt samen met je collega’s tegelijkertijd meerdere vragen vanuit de business. Deze analyseer je, waarna je de voor- en nadelen van mogelijke scenario’s én vereisten, processen en informatiebehoeftes in beeld brengt. Ook werk je mee aan het vernieuwen van applicaties en systemen. Denk hierbij aan benodigde aanpassingen bij gewijzigde wet- en regelgeving, zoals de vereenvoudiging van de beslagvrije voet. Verder ga je aan de slag met het uitfaseren van bestaande systemen en invoeren van nieuwe robuuste oplossingen. En niet te vergeten: je pakt acute zaken op, zoals de functie om betalingsuitstel geautomatiseerd te verwerken in verband met de coronamaatregelen.

In jouw rol krijg je de kans om veel te leren. Je werkt namelijk met ervaren collega’s en bent betrokken bij het hele ontwikkeltraject: van het aannemen van de opdracht tot het demonstreren van de geleverde functionaliteit. Met als zwaartepunt de analyse, het ontwerp en de vertaling van wensen naar features, userstories en usecases. Je krijgt veel input van collega-ontwerpers en overige teamleden. Bijvoorbeeld tijdens refinement-sessies, waarin jullie elkaars werk bekijken en samen nadenken over mogelijke oplossingen. Zo weet je zaken simpeler, wendbaarder en robuuster te maken.

Word jij de nieuwe collega Ferda? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Mark Braam op 06-55420880.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en bij voorkeur een diploma op het gebied van techniek of technische bedrijfskunde.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring met proces- en functioneel ontwerp.
  • Je hebt ervaring met BPMN en ArchiMate en het liefst kennis van UML.
  • Je hebt ervaring met usecase-beschrijvingen, userstory’s, features, epics, gegevensanalyse en ontwerp.
  • Je hebt ervaring met serviceontwerp en SOA en hebt bij voorkeur meegedraaid in een traject waarbij de ontwikkeling van services een rol speelde.
  • Je hebt ervaring met agile en scrum werken en bent bekend met de concepten en werkwijzen van SAFe.
  • Je hebt bij voorkeur affiniteit met gegevensmodulering en kennis van BiZZdesign Enterprise Architecture.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • initiatief
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • overtuigingskracht

Herken jij jezelf ook hierin?
Leergierig, proactief, creatief en faciliterend: je bent het allemaal. Je denkt daarbij in kansen en krijgt energie van uitdagingen. Samen met jouw collega’s maak je abstracte ideeën concreet. Je kunt namelijk goed luisteren naar en je inleven in de wensen en behoeften van klanten. Daardoor achterhaal je de vraag achter de vraag en weet je jouw verhaal op de doelgroep af te stemmen. En ontvang je kritiek of weerstand? Dan weet je de gebruikerspopulatie alsnog te overtuigen. Verder kun je hoofd- van bijzaken onderscheiden en schakel je flexibel tussen verschillende taken. Daarbij komen jouw organisatorische skills goed van pas. Tot slot heb je oog voor het proces. Jouw taken zijn namelijk niet vastomlijnd, maar je aanpak wel!

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

  • Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
  • Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
  • Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via videobellen.
  • Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mark Braam, IT manager

06 - 55 42 08 80

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior ontwerper - Centrale Ontvangers Administratie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior informatieanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Applicatie ontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd