Het ministerie van Buitenlandse Zaken wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar mensen welkom zijn en zich gewaardeerd voelen om wat ze inbrengen. Waar mensen zich gelijkwaardig behandeld voelen. Uit onderzoeken naar racisme en naar meldingsbereidheid in de eigen organisatie is naar voren gekomen dat we op deze terreinen nog kunnen leren en verbeteren. Wil jij hier actief aan bijdragen en jouw ervaring met signalering, behandeling van meldingen en integriteitsonderzoek inzetten?

Als Onderzoekspecialist Integriteit bij de Directie Veiligheid, Crisiscoördinatie en Integriteit ben je onder meer verantwoordelijk voor advisering bij meldingen, uitvoeren en begeleiden van persoons- of procesgerichte onderzoeken naar integriteitsschendingen, ongewenste omgangsvormen en informatiebeveiligingsincidenten. De integriteitsonderzoeken vinden niet alleen op het departement in Den Haag plaats, maar ook binnen het netwerk van ambassades en andere posten in het buitenland.

Je behandelt meldingen van mogelijke integriteitsschendingen, die je in teamverband bespreekt om zo tot de beste aanpak te komen die recht doet aan de melding, alle bij de melding betrokken collega’s en aan de organisatie die wij willen zijn. Vaak zijn daarbij ook andere disciplines betrokken zoals HR, bedrijfsmaatschappelijk werk en (arbeids)juristen. Verder lever je een bijdrage aan de verbetering van de meldprocedure bij integriteitsschendingen en de ontwikkeling van onderzoeksmethodiek. Daarnaast houd je je ook bezig met beleidszaken, advisering en bewustwording op het gebied van integriteit. Je onderhoudt hiervoor een breed netwerk binnen Buitenlandse Zaken, andere kerndepartementen, politie, justitie en bijzondere opsporingsdiensten.

Kennis en vaardigheden op integriteit en ongewenst gedrag
Je hebt voldoende aantoonbare kennis en vaardigheden voor het doen van persoonsgericht integriteitsonderzoek en/of behandeling van klachten van ongewenst gedrag. Je hebt oog voor beleidsontwikkelingen op het gebied van integriteitsonderzoeken en het implementeren van de consequenties daarvan. Je beschikt hiervoor over kennis van de relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en integriteit, straf- en burgerlijk recht.

Werk- en denkniveau, met een afgeronde opleiding in een relevante richting
Je hebt een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond (bijvoorbeeld rechten, psychologie of criminologie). Dit stelt je in staat om grondig onderzoek te doen en dit uit te werken in een gedegen rapport.

Stressbestendig
Je bent stressbestendig en je beschikt over een goed relativerend vermogen. Je kunt overweg met de vaak delicate en emotionele aspecten van de onderzoeken. Je bent bestand tegen soms lastige werkomstandigheid, bijvoorbeeld tijdens bezoeken aan gebieden met een oranje of rood reisadvies.

Organisatiesensitiviteit
Je hebt een goed gevoel voor de politiek-bestuurlijke en maatschappelijke dimensies van incidenten.

Samenwerken
Je werkt graag samen met verschillende mensen, met uiteenlopende achtergronden. Je bent hierin sensitief. Je kunt je gedrag aanpassen om ervoor te zorgen dat een samenwerking beter verloopt. In de samenwerking kun je goed duidelijk maken wat je nodig hebt en waarom. Je kunt mensen bewegen om iets te doen, juist voor het bredere belang.

Netwerken
Je hebt een aantoonbaar netwerk op het gebied van integriteit en/of binnen de opsporingsdiensten. Je bent bedreven in het onderhouden en uitbreiden van dit netwerk, waarbij je de juiste personen op het juiste moment kunt bewegen iets voor jou te doen.

Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Je beschikt over een uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid, in de Nederlandse en Engelse taal (minimaal C1).

• We vragen je te solliciteren via de button ‘solliciteren op externe site’.
• Dit betreft een functie voor bepaalde tijd (1 jaar), met uitzicht op een vast dienstverband.
• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie en (een) selectiegesprek(ken). Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure.
• Een veiligheidsonderzoek (VGB-B) maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken vinden plaats in januari 2026. In december ontvang je bericht of je hiervoor bent voorgeselecteerd.