Onderzoeksjurist Afpakken Crimineel Vermogen

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

  • Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur tijdelijk, zie bijzonderheden
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 10 maart Nog 9 dagen
  • Vacaturenummer OM-4418
  • Plaatsingsdatum 20 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het afpakken van crimineel geld is voor het Openbaar Ministerie en zijn ketenpartners een belangrijk onderdeel van de strijd tegen de georganiseerde misdaad en de kleinere, veelvoorkomende criminaliteit. Als secretaris Afpakken maak je deel uit van Team 4 van het arrondissementsparket Noord-Holland in Haarlem. Dat is het team dat afpakken/witwassen in de portefeuille heeft.

Je draait opvangdiensten en handelt de daaruit voortvloeiende (commune) zaken af. Ook zorg je voor de gespecialiseerde juridische ondersteuning van officieren en secretarissen bij het afpakken van crimineel vermogen. Dat doe je onder meer bij de toepassing van de bijzondere opsporingsbevoegdheden in het (financiële) onderzoek en bij het afwegen van de afpakmogelijkheden en -strategieën. In de dagelijkse praktijk werk je vooral samen met de collega’s van het zogenoemde Afpakteam. Maar je verricht ook werkzaamheden voor de overige teams binnen de afdeling Interventies en Onderzoeken.

Op verzoek van collega’s lees je mee met aanvraagnota’s voor conservatoir beslag, (concept)ontnemingsrapportages en processen-verbaal voor witwassen. Maar ook op eigen initiatief zoek je actief naar afpakkansen in lopende onderzoeken. Met jouw kennis van de geldende ontnemingswetgeving en -jurisprudentie ondersteun je officieren van justitie bij het schrijven van de conclusie van repliek in ontnemingszaken.

In jouw rol heb je intensief contact met de verschillende opsporingsdiensten en adviseer je in kansrijke afpakzaken over beslagleggingen en de berekening van het wederrechtelijk verkregen voordeel. Op dit gebied ben je de specialist en een vraagbaak voor collega's en opsporingsdiensten. Je neemt actief deel aan het projectmatig afpakken op nieuwe thema’s of fenomenen en de ontwikkeling van nieuwe innovatieve afpakmethoden.

Omdat het afpakken een rol speelt in talrijke zaken ben je in deze functie betrokken bij een grote diversiteit aan onderzoeken. Je krijgt dus een mooie inkijk in een groot deel van de zaken binnen het parket Noord-Holland. Een uitgelezen kans om je te specialiseren in dit belangrijke vakgebied in het strafrecht.

Functie-eisen

  • Je bent afgestudeerd in Nederlands recht en hebt goede kennis van het straf- en strafprocesrecht.
  • Je hebt affiniteit met en bij voorkeur werkervaring op het gebied van het afpakken van crimineel vermogen.
  • Je vindt het leuk om je te verdiepen in het specialisme afpakken van crimineel vermogen en wilt je met enthousiasme en voor langere tijd inzetten in dit proces.
  • Je kunt gemakkelijk kennis delen en neemt daarvoor initiatieven.
  • Je werkt graag samen met verschillende collega’s en zoekt naar mogelijkheden om die samenwerking en de afpakwerkwijze te optimaliseren.
  • Je kunt zelfstandig werken met oog voor het resultaat, snel schakelen tussen verschillende zaken en durft besluiten te nemen.
  • Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarbij iedereen met toewijding werkt aan de strafzaken.
  • Je volgt de maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en kunt die kennis effectief benutten voor je functie en de organisatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Salaris­omschrijving

    Een functie die gewaardeerd is in schaal 10 CAO Rijk. Afhankelijk van ervaring kan inschaling plaatsvinden in aanloopschaal 9

  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur tijdelijk, zie bijzonderheden
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • We bieden je in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor een jaar. Als je een contract hebt voor onbepaalde tijd binnen de Rijksoverheid, dan blijft deze intact.
  • De gesprekken vinden plaats op maandag 15 maart 2021.
  • In verband met de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedures aangepast. We maken zo veel mogelijk gebruik van videobellen voor de sollicitatiegesprekken. Op die manier kunnen we de sollicitatieprocedure toch vervolgen. Als je uitgenodigd wordt voor een gesprek nemen we contact met je op. We bespreken dan met jou op welke manier we de sollicitatiegesprekken gaan voeren gezien de coronamaatregelen.

Meer over de functiegroep Commissiesecretaris

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Werken bij het arrondissementsparket Noord-Holland betekent werken bij een sprankelend, innovatief en resultaatgericht parket. Een parket waar flexibele, energieke en betrokken mensen graag willen werken. En waar we ambitieus zijn op het gebied van digitalisering, cybercrime en intelligence-based werken.

De medewerkers van het arrondissementsparket Noord-Holland zetten zich samen in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de politie-eenheid Noord-Holland en op de luchthaven Schiphol. Continu kijken we naar hoe processen beter en efficiënter kunnen worden georganiseerd met als doel een effectievere strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde. Daarnaast richten we ons op een optimale informatievoorziening naar verdachten, slachtoffers en ketenpartners. Het arrondissementsparket Noord-Holland bestaat uit vier afdelingen: Administratie, Bedrijfsvoering, Interventies en Onderzoeken, en Beleid en Strategie.

Afdeling Interventies en Onderzoeken
De afdeling Interventies en Onderzoeken van het parket Noord-Holland bestaat uit ongeveer 150 mensen. Sinds 1 januari van dit jaar is de afdeling ingericht vanuit de verschillende portefeuilles en specialismes om zo tot een betere samenwerking en meer opbouw van kennis en expertise te komen. De afdeling bestaat uit vijf teams. Team 4 behandelt de high impact crime-delicten en voert grootschalige onderzoeken en opvangdiensten uit. Daarnaast hebben we onder meer afpakken/witwassen in onze portefeuille. Het afpakken van crimineel geld is een belangrijk onderdeel van de strijd tegen de georganiseerde misdaad en de kleinere, veelvoorkomende criminaliteit.

Bij veel delicten is geld de drijfveer. Met het afpakken van crimineel verkregen vermogen in samenwerking met de politie en andere ketenpartners, raken we criminelen op een plek die hen pijn doet. Verdachten hebben zo geen profijt van hun daden; we maken duidelijk dat misdaad niet loont. Bovendien is het belangrijk om te voorkomen dat criminele winsten worden geherinvesteerd.

Met het afgepakte criminele vermogen wil de overheid eerst slachtoffers compenseren. De rest vloeit naar de staatskas. Het Openbaar Ministerie kan via strafzaken crimineel verkregen winsten terughalen, maar ook een (hogere) geldboete, verbeurdverklaring of een schadevergoedingsmaatregel vorderen. Soms is het effectiever om criminele winsten via andere wegen dan het strafrecht af te nemen, bijvoorbeeld via de fiscus of – bij faillissementsfraude – via de curator.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie

Werken bij de Rijksoverheid betekent een bijdrage leveren aan een beter Nederland. Dus ook aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Justitie en Veiligheid verdedigt en beschermt de rechtsorde.

Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Dat doen we samen met de politie en andere opsporingsdiensten. Bij strafbare feiten kan het gaan om overtredingen en misdrijven, variërend van winkeldiefstal tot moord. Na opsporing beslist het OM of het de zaak zelf verder afhandelt of dat verdachten voor de rechter moeten verschijnen. Het OM ziet toe op een correcte uitvoering van vonnissen: het betalen van geldboetes, het uitzitten van gevangenisstraffen of het uitvoeren van taakstraffen.

Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten en die diversiteit vinden we belangrijk. We streven dan ook naar een inclusieve organisatiecultuur waarin alle collega’s zich thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Óók in talent en groei.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

mr. J. van Bree, OvJ Afpakken

06-11036169

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Planner strafzaken Verkeerstoren

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 4 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend secretaris Straf met zorg

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 3 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Administratief medewerker

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Openbaar Ministerie
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd