• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.192 - €4.905
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 26 juli Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 1052795
  • Plaatsingsdatum 13 juli 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

"Ik kijk hoe we onze processen nóg beter kunnen maken. Door een goede gedragsanalyse kom ik tot interventies waarmee we fouten in de aangifte kunnen voorkomen en het burgers en bedrijven makkelijker maken het goed te doen." Dana Schreur - Onderzoeker gedragsverandering bij de Belastingdienst.

Een van de vier onderdelen van de Corporate Dienst Vaktechniek is de afdeling Handhaving. Door de thema's weten, kiezen, doen en meten geeft deze afdeling invulling aan de handhavingsregie van de Belastingdienst. Wij stellen nalevingsbeelden op, onderzoeken fenomenen en leveren een bijdrage aan onze toezicht- en uitvoeringsstrategie. Het toepassen van gedragswetenschappelijke kennis ziet de Belastingdienst als een belangrijke voorwaarde om haar handhaving effectiever te maken.

Weet jij wat mensen drijft om iets wel of niet te doen? En heb jij een idee hoe je burgers ertoe kunt bewegen om op tijd en foutloos hun belastingaangifte te doen en te betalen? Als onderzoeker gedragsverandering vertaal je gedragswetenschappelijke inzichten naar de praktijk van de handhaving en ontwikkel je interventies die compliance bevorderen. Je analyseert nalevingsgedrag en geeft anderen inzicht in de drijfveren van het gedrag van burgers en bedrijven. Op basis hiervan adviseer je de organisatie of zet je onderzoek op, waarbij je interventies die gedrag beïnvloeden test, en meet in de praktijk. Met jouw kennis van onderzoeksmethoden en -technieken weet jij gedragskennis succesvol toe te passen in de praktijk.

Je geeft advies over gedrag aan andere directies, sluit aan bij projecten en ondersteunt bij de inzet van handhavings- en communicatiemiddelen en het meten van de effectiviteit van deze instrumenten. Collega's neem je mee in de wereld van gedragsverandering en het belang van het inzetten van gedragskennis in beleid en uitvoering. Draagvlak creëren in de organisatie vind je leuk, net als het delen van je kennis. Je vindt het belangrijk dat gedragskennis zoveel mogelijk terugkomt in beleid en dat deze toegepast wordt in de praktijk.

Als onderzoeker kijk je ook naar ontwikkelingen op het vlak van gedragsverandering en werk je samen met andere (overheids)instanties die zich bezighouden met dit thema. Je ziet kansen hoe je deze ervaringen kunt toepassen binnen de praktijk van de Belastingdienst en brengt visie en enthousiasme mee om de toepassing van gedragsinzichten naar een hoger plan te tillen.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Dana? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma in de richting van gedragsverandering, sociale psychologie, sociologie, gedragseconomie of een vergelijkbare richting.
  • Je weet wat burgers en bedrijven beweegt tot het naleven van regelgeving en hebt veel kennis over effectieve beïnvloeding van (nalevings)gedrag.
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met het in praktijk brengen van gedragswetenschappelijke inzichten.
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met het inzetten van kwantitatieve en kwalitatieve onderzoeksmethoden.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van experimenteel onderzoek in de praktijk, zoals RCTs (randomized controlled trials).
  • Je beschikt over kennis van statistiek, bent vaardig in het analyseren van onderzoeksresultaten en kunt werken met statistische analyseprogrammas zoals SPSS.
  • Je beschikt over kennis van en ervaring met projectmatig werken.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • netwerken

Herken jij jezelf hier ook in?

Je bent een nieuwsgierige onderzoeker die goed kan samenwerken en makkelijk contact legt met collegas binnen en buiten het eigen organisatieonderdeel. Analytisch ben je sterk en kun je de vertaalslag maken van theorie naar praktijk. In communicatie ben je goed, zowel in woord als in geschrift. Ben je ook goed in presenteren? Dan is dat hartstikke fijn! Je beschikt je over voldoende organisatiesensitiviteit en hebt doorzettingsvermogen. Ook ben je initiatiefrijk, flexibel en enthousiast.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.192 Max. €4.905 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 2 augustus vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Vaktechniek (VT) is verantwoordelijk voor de fiscale techniek in de zin van rechtstoepassing én voor het vaktechnisch specialisme van de toepassing van toezichtinstrumenten.
In de klantbehandeling komen vragen voor waarop de wet, jurisprudentie en eerder vastgesteld uitvoeringsbeleid geen duidelijk en eenduidig antwoord biedt en waarvoor het antwoord gevolgen kan hebben voor andere gevallen én daarom opgevat kan worden als nieuw beleid. De directie vaktechniek brengt hierover advies uit aan de Concerndirectie Fiscale en Juridische zaken. Op lokaal niveau wordt de vaktechniek vormgegeven op basis van segmentering en op regionaal en landelijk niveau over de segmenten heen om de samenhangende problematiek en beleidseenheid te kunnen overzien en bewaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

William Theijs, Teammanager handhaving

06-11520319

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jindra Vink, Adviseur werving & selectie

06-11583505

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior functioneel beheerder inning

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 10 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Senior adviseur bedrijfsvoering midden- en kleinbedrijf

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 12 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medior data engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling