Expert zijn op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten binnen een organisatie dat zich richt op een mensgerichte en betekenisvolle toekomst. Je zet jouw expertise in om binnen deze dynamische organisatie de uitdagingen met betrekking tot leeroplossingen aan te gaan. Dat is wat jij gaat doen als Onderwijskundig adviseur bij de IND!

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken met zich mee en vraagt veel van de IND’ers. Zij hebben verantwoordelijk werk. Moeten rechtmatig en met de menselijke maat beslissen over de toekomst van mensen. Dat vraagt continue aandacht voor groei en ontwikkeling. Jij hebt een cruciale rol in die groei.

Als IND Academie, onderdeel van afdeling HR, ontwikkelen we de IND brede leertrajecten die groei en ontwikkeling mogelijk maken voor alle IND’ers. Dat doen we vanuit 4 Faculteiten: Faculteit Compliance, Faculteit Vakbekwaamheid, Faculteit Duurzame Inzetbaarheid en Faculteit Strategische Ontwikkeling. We ontwerpen elk leertraject of (e-)module samen met inhoudsdeskundigen van de IND en zetten daarbij alle moderne digitale leermethoden in. Wanneer we de trajecten niet zelf maken, werken we nauw samen met inkoopadviseurs om tegen de beste prijs de best passende leeroplossing in te kopen. Ook weer met een IND brede blik.

Als Onderwijskundig Adviseur draag jij bij aan de belofte van de IND Academie: het waarmaken van de ambitie van elke IND’er met persoonlijk advies en op maat gemaakte opleidingen en trainingen die gevolgd kunnen worden waar het wanneer het uitkomt.

In deze functie werk je IND breed mee aan de verdere professionalisering van de IND Academie.

Wat ga je doen?

De Onderwijskundig Adviseur is de expert op het gebied van ontwerpen en ontwikkelen van leeractiviteiten binnen de IND. Samen met de Faculteitscoördinatoren en je collega Onderwijskundig Adviseurs werk je aan passende leeroplossingen voor medewerkers en leidinggevenden. Jij verdiept je graag in de leerbehoefte van de klant. Je ontwerp stem je af op de leerdoelen en kenmerken van de deelnemers, zodat zij maximaal kunnen groeien.

Je beoordeelt of je de leeroplossing zelf gaat ontwikkelen of inkopen. Na dat besluit ga je voortvarend aan de slag. Je start het projectteam op en zoekt de samenwerking op: met je collega’s van de IND Academie, met je collega’s van de andere HR-teams én met de klant. Je hebt expertise in je vak en enthousiasmeert de inhoudsdeskundigen die je helpen om de kwaliteit hoog te houden. Jij bewaakt de kwaliteit van de leer- en ontwikkelactiviteiten. Je gaat voortdurend na of ze nog modern, uitdagend en actueel zijn. Ook draag je vanuit jouw rol bij aan de doorontwikkeling van de IND Academie. Dit doe je door mee te denken over verbeteringen in onze werkwijze, je in te zetten voor de versterking van ons netwerk en door signalen in de organisatie en daarbuiten door te vertalen naar onze producten en diensten.

Je hoofdtaken zijn:

• Inventariseren van de leer- of ontwikkelbehoefte van de klant, door middel van gesprekken de leerdoelen in kaart brengen en adviseren zodat een passend onderwijskundig ontwerp gerealiseerd kan worden;
• Opstellen ontwerp voor de leer- of ontwikkeloplossing, deze afstemmen met de faculteitscoördinator en opdrachtgever/klant/vraagsteller en maken capaciteitsinschatting;
• Ontwikkelen of inkopen leermaterialen in nauwe samenwerking met inhoudsdeskundigen en opleiders, begeleiders, trainers. Zorgen voor inbedding van leerinterventies in relevante leerlijnen;
• Voorstellen doen, samen met de contentmanagers en onderwijskundige ICT-professional, over de inzet van moderne, waar mogelijk digitale, leeroplossingen zoals video learning, podcasts, microlearning, adaptive quizzing;
• De IND Academie mee doorontwikkelen door het leveren van een bijdrage aan de verbetering van onze werkwijzen, versterking van ons netwerk en doorontwikkeling van onze producten en diensten.

Als Onderwijskundig Adviseur heb je contacten met:

• Opdrachtgever binnen de directies om de vraag scherp te krijgen;
• Inhoudsdeskundige(n) over de inhoud van hetgeen geleerd moet worden;
• Collega’s binnen HR om af te stemmen over te ontwikkelen aanbod;
• Faculteitscoördinator over nieuwe leervragen en de voortgang van projecten;
• Collega’s van coördinatie & support voor ingebruikname, planning en evaluatie van leerinterventies;
• De doelgroep om feedback te verkrijgen met als doel het product te verbeteren.

Deze functie geeft je de kans om een bijdrage te leveren aan de onderwijskundige professionalisering van de IND Academie en de groei van de IND’ers. De wereld aan je voeten!