• je hebt ervaring op het gebied van administratief werk
• je kunt prioriteiten stellen
• je verdiept je in de organisatie, de belangen en de cultuur van de klant
• je kunt precies en zorgvuldig werken
• je kunt gemakkelijk schakelen tussen onderwerpen of taken

Je herkent je in de volgende eigenschappen:

Als iemand nauwkeurig is dan ben jij het wel. Je bent integer en kunt snel schakelen. Je bent goed in prioriteren en denkt altijd in mogelijkheden. Daarnaast neem je graag het initiatief en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Dankzij jouw inzet zijn zaken goed geregeld en ben je onmisbaar voor de IOD.

• Salaris­niveau schaal 7
• Maand­salaris Min €3.016 – Max. €3.879 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Contract­duur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Zo komt er een salarisverhoging van 8,5% en worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met €50 (bruto). Het Individueel Keuze Budget (IKB) wordt verhoogd tot 16,50% van het salaris. En met ingang van 1 januari 2025 wordt het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van €440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor de nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• om bij de IOD te werken dien je een screening af te leggen. Voor deze screening is een Nederlandse nationaliteit verplicht. Houd er rekening mee dat de looptijd van deze screening van de AIVD 8 weken in beslag kan nemen.
• De IOD hanteert 5 instroommomenten in een jaar.