Wil jij bijdragen aan het herstel van onze natuur én zorgen dat samenwerking en communicatie hierover soepel verlopen? Als omgevingsmanager binnen het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) verbind je beleid, uitvoering en maatschappij. Een veelzijdige rol waarin je met uiteenlopende partners werkt aan één doel: een toekomstbestendige natuur voor iedereen.

Samen werken aan natuurherstel en draagvlak
De Natuurherstelverordening (NHV) is sinds 18 augustus 2024 van kracht. In september 2025 levert Nederland het eerste ontwerp Natuurplan op aan de Europese Commissie. Deze verordening heeft als doel natuur te herstellen, van kust- en zoetwaterecosystemen tot bossen, landbouwgronden en stedelijke gebieden, en zo bij te dragen aan een gezonde, leefbare omgeving.

Om dit mogelijk te maken werken het Rijk, provincies, gemeenten, waterschappen en maatschappelijke organisaties intensief samen. Binnen deze samenwerking speel jij een centrale rol: jij verbindt, luistert, communiceert en zorgt dat de juiste mensen elkaar weten te vinden.

Jouw rol
Als omgevingsmanager binnen het NHV-team werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving met een breed en divers netwerk van betrokken partijen. Je draagt bij aan de implementatie van de NHV en aan de totstandkoming van het Natuurplan door samenwerking, kennisdeling en communicatie te versterken.

Werken met partners en stakeholders

• Je signaleert kansen en risico’s voor samenwerking en uitvoering van de NHV.
• Je bereidt het periodieke NHV-sectoroverleg voor en organiseert webinars voor medeoverheden.
• Je ontwikkelt en coördineert publiekscommunicatie, samen met externe bureaus.
• Je organiseert brede stakeholderbijeenkomsten en onderhoudt contacten met belangenorganisaties.
• Je houdt de informatievoorziening voor partners, zoals Q&A’s op de webpagina Natuurherstelverordening | Levend Landschap, actueel.

Samenwerken binnen LVVN

• Je adviseert over en coördineert interne communicatieactiviteiten.
• Je werkt samen met het Collectief Natuurinclusief en het Programma Natuur.
• Je stemt af met de directie Communicatie over media, woordvoering en publicaties.
• Je draagt bij aan de samenhang tussen NHV en andere programma’s via overleg met omgevingsmanagers binnen LVVN en andere directies.
• Je levert een actieve bijdrage aan het programmateam bestuurlijke implementatie.
  
  

Je bent een zichtbare schakel tussen beleid en uitvoering, met een scherp gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en maatschappelijke gevoeligheden. Je werkt samen met collega’s binnen en buiten LVVN en draagt bij aan een breed gedragen, toekomstgerichte aanpak voor natuurherstel.

Je bent een ervaren verbinder die communicatiemanagement en omgevingsmanagement weet te combineren. Je werkt graag in een dynamische omgeving, waar beleid, uitvoering en maatschappelijke belangen elkaar raken. Daarnaast heb je:

• Een academisch werk- en denkniveau, met enkele jaren ervaring als omgevingsmanager of communicatiespecialist, bij voorkeur binnen de (Rijks)overheid.
• Ervaring met beleidsprocessen en communicatie in een politiek-bestuurlijke context.
• Affiniteit met natuur, duurzaamheid of maatschappelijke opgaven.
• Vermogen om kansen, risico’s en belangen vroegtijdig te signaleren en daar proactief op te handelen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en het vermogen complexe informatie helder te vertalen.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit: Je voelt politieke en bestuurlijke verhoudingen goed aan en handelt hiernaar.
• Overtuigingskracht: Je weet mensen en organisaties mee te nemen in gezamenlijke doelen.
• Samenwerken: Je legt actief verbindingen en creëert draagvlak bij uiteenlopende partners.
• Netwerken: Je onderhoudt duurzame relaties met relevante organisaties en stakeholders.
• Creativiteit: Je denkt in oplossingen en weet complexe vraagstukken op vernieuwende wijze te benaderen.

• Het betreft een tijdelijke functie tot en met 2027.
• De selectiegesprekken vinden plaats op 8 januari 2026 tussen 12.00 en 16.00 uur.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een  afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.