Wat vraagt dit van jou?

• Academisch niveau, waarbij een technische achtergrond een pré is.
• Strategisch inzicht, overziet het interne en externe speelveld en weet dat te vertalen naar concrete processtappen.
• Ervaring met het werken in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving, waarbij veel belangen een rol spelen.
• Internationale ervaring en een zeer goede beheersing van de Engelse taal in woord en schrift.
• Een echte teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid en een nieuw netwerk snel op orde heeft.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur ervaring in het klimaat- en energiebeleid.

Gevraagde persoonlijke typering:
Wij zoeken een manager die zowel inhoudelijk sterk is als een goed gevoel heeft voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Een manager met een strategische blik, internationale oriëntatie, doortastendheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en motiverend leiderschap. Je bent verbindend, brengt structuur in complexe vraagstukken en voelt je comfortabel in een omgeving waar je kunt bouwen aan een nieuwe organisatie.
Je bent in staat buiten je eigen portefeuille mee te denken en doen op directie brede vraagstukken. Door overzicht te houden op wat er directie breed speelt ben je in staat je collega’s in het MT te vervangen bij overleggen op MT/directeursniveau en de directie strategisch te vertegenwoordigen. Dit vraagt van jou een flexibele en collegiale instelling en een open verhouding met de directeur. Ook draag je actief bij aan een constructieve samenwerking van het MT en bouw je mee aan dit nieuwe team.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat bieden wij?

• De kans om met een enthousiast team van professionals te werken aan relevante maatschappelijke uitdagingen op het gebied van energie en klimaat.
• Salarisschaal 15. Naast het salaris ontvang je 16,37 procent Individueel Keuzebudget over je salaris. Onderdeel daarvan is acht procent vakantiegeld.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk, en vind je hier: https://www.caorijk.nl/

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Publiek Leiderschap:
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen.
Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

• onze Visie op publiek leiderschap.
• de criteria voor de Algemene Bestuursdienst.
• het profiel van een ABD'er.

Van de toekomstige manager wordt verwacht dat hij/zij regelmatig van functie verandert. Een gemiddelde functieduur van vijf jaar is daarbij het uitgangspunt.

Deze vacature, evenals de andere ABD-vacatures, staat ook op www.algemenebestuursdienst.nl.