MT-lid Directie Energiemarkt – Energie, consument en individuele warmte

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €5.810 - €8.163
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Natuur / milieu
  • Reageren voor 1 februari Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer DGKE_20230116_15
  • Plaatsingsdatum 17 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Als MT-lid Energiemarkt werk je mee aan een van de grootste uitdagingen van de komende decennia: de klimaat- en energietransitie. Het zijn actuele onderwerpen, die voorbijkomen in debatten, media en dichtbij mensen. Denk aan de politieke vraagstukken als de energierekening, stimuleren van warmtesystemen en warmtebronnen, aanleg van hoogspanningsverbindingen, alternatieven voor warmte uit aardgas en de ontwikkeling van waterstof. Hiervoor zoeken we een op de burger georiënteerde verbinder die strategisch kan denken en wil bijdragen aan de uitdagende beleidsvraagstukken van deze directie.

De opgave

Kom jij meewerken aan een dossier dat heel Nederland in zijn greep houdt? Wil jij leidinggeven aan een hecht team dat samen werkt aan het realiseren van de ambitie voor C02-reductie uit het Coalitieakkoord, en aan het meenemen van de consumentenbelangen daarbij? Heb je oog voor een goede werking van het gehele energiesysteem zodat de betaalbaarheid en leveringszekerheid voor de consument geborgd zijn? Ben je creatief, denk je buiten de gebaande paden, maar in verbinding met onze omgeving?
Als MT-lid bij het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag krijg je de unieke kans om mee te werken aan een van de grootste actuele maatschappelijke uitdagingen van dit moment: het betaalbaar houden van de energierekening. Dat doe je via maatregelen die de energierekening van de consument direct en indirect beïnvloeden: enerzijds gericht op de hoogte van de prijs die consumenten betalen, anderzijds gericht op het verlagen van het energieverbruik via het stimuleren van isolatie en alternatieven voor aardgas.
Deze uitdaging ga je aan in een directie die bestaat uit een team van 6 MT-leden onder leiding van een directeur. Als MT-lid stuur jij twee clusters aan: Cluster Consumentenbeleid en Cluster Individuele warmtetechnieken. In totaal bestaan de clusters uit ongeveer 22 fte. De directie heeft tien clusters met een totale omvang van ongeveer 120 fte.

Je MT-lid bent verantwoordelijk voor het vormgeven van de Nederlandse energie-inzet op consument en verschillende warmtebronnen. De energietransitie is daarbij leidend, maar je houdt het belang van betaalbaarheid en betrouwbaarheid van het energiesysteem altijd in het oog. De Nederlandse inzet wordt onder meer ingebracht bij de Europese Unie, de Europese lidstaten en bij diverse internationale organisaties, zoals het Internationaal Energie Agentschap.

Het team van het cluster verduurzaming Individuele warmtetechnieken is onder andere verantwoordelijk voor het stimuleren van groen gas als alternatief voor aardgas en van de (hybride) warmtepomp als alternatief voor de CV ketel. Daarnaast stimuleert het team via de ISDE-subsidieregeling onder meer de isolatie van woningen en de aanschaf van warmtepompen. Daarmee dragen ze in belangrijke mate bij aan de klimaatdoelstellingen in de Gebouwde omgeving waar de minister van BZK eerstverantwoordelijk voor is.
In het cluster consumenten sta je met jouw team aan de lat voor een goede werking van het gehele energiesysteem zodat de betaalbaarheid en leveringszekerheid voor de consument geborgd zijn. Het cluster is primair verantwoordelijk voor de energierekening en het energiebeleid voor consumenten. Dit gaat om bescherming en de energiebelasting van de consument én de regels waaraan energieleveranciers zich moeten houden. Daarnaast zijn er onderwerpen als salderen en de uitrol van de slimme meter in dit cluster belegd. Deze onderwerpen staan onder grote belangstelling van de politiek en de maatschappij. Het cluster werkt veel samen met alle betrokken partijen binnen en buiten Den Haag aan de positie van de consument in de energiemarkt. Het werk is een mooie combinatie van juridische inrichting, politieke advisering en prioriteren waarbij contacten met ACM, de leveranciers, de Consumentenbond en nog veel meer stakeholders een belangrijk factor is.

Wat vragen we?

  • Academisch niveau, waarbij een technische en/of financieel-economische achtergrond een pré is;
  • Strategisch inzicht, overziet het interne en externe speelveld en weet dat te vertalen naar concrete processtappen;
  • Ervaring met het werken in een complexe (politiek-bestuurlijke) omgeving, waarbij veel belangen spelen;
  • Een echte teamspeler die goed kan samenwerken met partijen op verschillende niveaus binnen en buiten de overheid en een nieuw netwerk snel op orde heeft;
  • Meerdere jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur ervaring in het klimaat- en energiebeleid.

Competenties:

Wie ben jij?
Wij zoeken een manager die zowel inhoudelijk sterk is als een goed gevoel heeft voor persoonlijke, team- en organisatieontwikkeling. Een manager met een strategische blik, internationale oriëntatie, doortastendheid, politiek-bestuurlijke sensitiviteit en motiverend leiderschap. Je bent verbindend, brengt structuur in complexe vraagstukken en voelt je comfortabel in een omgeving waar je kunt bouwen aan een nieuwe organisatie.
Je bent in staat buiten je eigen portefeuille mee te denken en doen op directie brede vraagstukken. Door overzicht te houden op wat er directie breed speelt ben je in staat je collega’s in het MT te vervangen bij overleggen op MT/directeursniveau en de directie strategisch te vertegenwoordigen. Dit vraagt van jou een flexibele en collegiale instelling en een open verhouding met de directeur. Ook draag je actief bij aan een constructieve samenwerking van het MT en bouw je mee aan dit nieuwe team.

  • Salaris­niveau schaal 15
  • Maand­salaris Min €5.810 Max. €8.163 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
  • Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou nog meer:

  • .De kans om met een enthousiast team van professionals te werken aan relevante maatschappelijke uitdagingen op het gebied van energie en klimaat.
  • Salarisschaal 15. Naast het salaris ontvang je 16,37 procent Individueel Keuzebudget over je salaris. Onderdeel daarvan is acht procent vakantiegeld.
  • De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk, en vind je hier

Publiek leiderschap
Dit is een van de hogere leidinggevende functies binnen de Rijksoverheid en maakt daarom onderdeel uit van de Algemene Bestuursdienst (ABD). Als ABD'er ben je manager, leidinggevende en publiek leider. Dat maakt ABD-functies heel aantrekkelijk, maar het stelt ook de nodige eisen. Lees voor meer informatie over de ABD en publiek leiderschap:

  • de criteria voor de Algemene Bestuursdienst;
  • het profiel van een ABD'er;
  • Kompas voor publiek leiderschap - visie op wenselijke leiderschapsrichtingen.

Anders kijken. Meer zien.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Directie Energiemarkt
De directie Energiemarkt richt zich op het realiseren van de ambitie t.a.v. CO2-reductie voor de energiesectoren in het klimaatbeleid. Hierbij is nadrukkelijk aandacht voor een goed functionerend energiesysteem in een mondiale en Europese context om de transitie van fossiele naar duurzame energievoorziening mogelijk te maken. Daarbij borgt de directie de betaalbaarheid en de betrouwbaarheid van de energievoorziening, zowel de leveringszekerheid als de voorzieningszekerheid. De voornaamste instrumenten zijn internationale en Europese samenwerking, ordening en regulering van de verschillende energiemarkten en (subsidie)-instrumentarium in de gebouwde omgeving.

De directie is verantwoordelijk voor het energiebesparingsbeleid en het realiseren van CO2-neutrale grootschalige elektriciteitsproductie, voor het beleid rondom de energierekening, waaronder de energiebelasting en voor de inbreng in en onderhandelingen over het energiebeleid in internationaal verband, in de Europese Unie en in het Pentalaterale Forum. Daartoe zet de directie onder meer de Energiegezant in.

De directie zorgt voor goed werkende energiemarkten. Daaronder valt de bijbehorende wetgeving voor de energiedragers warmte, gas, elektriciteit en waterstof, inclusief de ordening en regulering van de markten en de energie infrastructuur. Het streven is dat de doelen voor 2030 uit het Klimaatakkoord voor de elektriciteitssector worden gerealiseerd.
Daarnaast is de directie verantwoordelijk voor het borgen van het security-beleid voor de energiesector, waaronder crisisbeheersing, cybersecurity en economische veiligheid.

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE)

Het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat
Samen met zijn partners werkt het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK) aan de welvaart van alle Nederlanders, nu en later. EZK verbindt en vernieuwt. Wij werken aan een klimaatneutrale samenleving en schone, betrouwbare en betaalbare energievoorziening. We staan voor een open economie met een sterke internationale concurrentiepositie. We stimuleren innovatie en benutten de economische en maatschappelijke kansen van digitalisering. We geven ondernemers ruimte om te vernieuwen en borgen de balans tussen de belangen van bedrijven en consumenten. Deze uitdagingen vragen erom dat verduurzaming en economische ontwikkeling samengaan. In Nederland, maar ook internationaal. We zoeken daarbij actieve samenwerking met externe partners, binnen onze grenzen, Europees en globaal.

Het Directoraat-Generaal Klimaat & Energie
Energie is overal. Van de stopcontacten en verwarming in je eigen huis tot aan windparken op de Noordzee en vloeibaar gas uit verre werelddelen. Een doeltreffend energiebeleid is cruciaal voor welvaart en welzijn van de huidige en toekomstige generaties.
De opgave van het DG Klimaat & Energie (DGKE) is te zorgen voor een duurzame energievoorziening die tegelijkertijd veilig, betrouwbaar, ruimtelijk inpasbaar en betaalbaar is. Dat levert grote maatschappelijke vraagstukken en uitdagingen op: Welke eisen stelt een sterk concurrerende CO2-neutrale economie in 2050 aan ons energiesysteem nu en in de toekomst? Hoe ziet onze lange termijn energievoorziening er uit en hoe spelen we daar nu al strategisch op in? Hoe ontwikkelen we dit energiesysteem op tijd en in samenhang met de andere ruimteclaims? Waar sturen we op als Rijksoverheid en wat laten we aan de markt? Welke kaders stelt de overheid aan marktpartijen en mede-overheden? Hoe realiseren we de grote energieprojecten die hiervoor nodig zijn in ruimtelijk, technisch en financieel opzicht? En hoe creëren we draagvlak voor de effecten van ons beleid, bijvoorbeeld voor de overgang van aardgas naar duurzame warmte in de gebouwde omgeving? Dit zijn vragen die centraal staan in het werk bij het DGKE. Daarnaast voert het DG ook de regie op het nationale en internationale klimaatbeleid.
Het DG bestaat uit vijf directies plus een cluster Algemene Zaken. Het staat in nauwe verbinding met het programma-DG Groningen & Ondergrond en het DG Bedrijfsleven & Innovatie van EZK. Bij al deze taken werkt het DG bovendien samen met vele stakeholders zoals bedrijven, maatschappelijke organisaties, regionale en lokale overheden, burgers, kennisinstellingen en uitvoeringsorganisaties.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Michel Heijdra

070-3796670

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Ilknur Dortkose (maandag t/m donderdag)

06 31 92 38 28

Solliciteren?

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG Klimaat en Energie (DGKE) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Stevige projectleider Energietransitie Warmte

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat / DG voor Klimaat en Energie (DGKE)
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 3 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Directeur Belastingdienst Caribisch Nederland

Het ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Bonaire
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Strategisch Teamleider unit LT&EH bij de directie Grote Ondernemingen

Het ministerie van Financiën
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 15
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)