Medior jurist gegevensbescherming en privacy
Inspectie van het Onderwijs
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Nader te bepalen
- Uren per week 36
- Maandsalaris €3.608 - €5.503
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Juridisch
- Reageren voor 5 december Nog 1 dag
- Vacaturenummer IVHO-23-341
- Plaatsingsdatum 14 november 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
De Onderwijsinspectie is voor het specifieke aandachtsgebied gegevensbescherming en privacy op zoek naar een medior jurist die een belangrijke bijdrage kan leveren aan de adviespraktijk van de afdeling Juridische Zaken (JZ). Dus, heb jij een opleiding rechten gevolgd, ben je deskundig op het gebied van gegevensbescherming en privacyrecht of ben je bereid je daarin te verdiepen en heb je altijd al bij de onderwijsinspectie willen werken, dan is dit je kans. Lees snel verder.
Bij de inspectie lopen we regelmatig tegen vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy aan. Die vraagstukken worden door JZ en het CIO-office samen opgepakt. Binnen JZ houden twee juristen zich bezig met vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy. Jij bent een van deze twee juristen.
De vraagstukken op het gebied van gegevensbescherming en privacy doen zich op verschillende vlakken voor. Allereerst gaat het om vragen die zich tijdens de algemene bedrijfsvoering en tijdens het toezicht voordoen. Denk bijvoorbeeld aan de volgende vragen: wat doen we met een leerlingdossier dat door een klagende ouder wordt toegezonden? Mogen we in de klas filmen tijdens het bijwonen van een les? Wanneer wordt een vragenlijst zo gedetailleerd dat de antwoorden te herleiden zijn tot een specifieke leerling? Als medior jurist zorg je, samen met je collega-jurist en de privacy-officer van de inspectie voor juiste juridisch en praktisch uitvoerbare antwoorden. Je geeft daarbij niet alleen duidelijk aan wat niet is toegestaan volgens de geldende wet- en regelgeving, maar je denkt vooral ook mee in oplossingen: wat is er wél mogelijk binnen de juridische kaders?
Daarnaast gaat het om AVG-inzageverzoeken die zich regelmatig voordoen. Kort gezegd willen de verzoekers weten of, en zo ja, welke gegevens we van hen hebben. Deze verzoeken moeten door de inspectie goed en tijdig worden afgehandeld. Jij zorgt dat de AVG-inzageverzoeken in behandeling worden genomen, je stemt met je collega-jurist af wie van jullie een specifiek verzoek oppakt en je houdt in de gaten dat alle verzoeken tijdig worden afgehandeld. Als bezwaar- en beroepszaken op jouw AVG-besluiten volgen, vorm jij een belangrijke schakel tussen de inspectie en de afdeling Bezwaar en Beroep van DUO, die voor ons bezwaar en beroep behandelt. Ook woon je namens de inspectie eventuele zittingen in bezwaar of beroep bij.
Ten slotte gaat het om vragen over gegevensbescherming in bredere zin. De inspectie is een moderne toezichthouder die met haar tijd meegaat. Veel informatie wordt via digitale kanalen aangeleverd of is via digitale kanalen beschikbaar. In het hedendaagse toezicht gebruiken we data en algoritmes als hulpmiddel om te bepalen waar we risicogericht onderzoek moeten doen. Bovendien bekijken we of artificiële intelligentie ons verder kan helpen. Voor een goed en juist gebruik van deze instrumenten is niet alleen gedegen inhoudelijke kennis nodig, maar ook juridische expertise. Aan jou als jurist de taak om, samen met je collega-jurist, deze juridische expertise beschikbaar te stellen en verder te ontwikkelen.
Naast jouw inzet op het gebied van gegevensbescherming en privacy, zal er ook een beroep op je worden gedaan bij het afhandelen van verzoeken in het kader van de Wet open overheid (Woo). Jij bent dan verantwoordelijk voor de afstemming met de inspectie-collega die het te openbaren dossier in behandeling heeft, voor het bewerken van de betreffende documenten, voor het opstellen van het besluit en voor al het contact met verzoeker. Bij bezwaar en beroep vorm je een belangrijke schakel tussen de inspectie en DUO.
Je let op de politiek-bestuurlijke omgeving waarin de inspectie en de afdeling Juridische Zaken verkeren. Je voert je werk zelfstandig uit en stemt daarbij goed af met je collega-juristen. Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel. Binnen JZ kennen we de functies van junior jurist, medior jurist, senior jurist en coördinerend jurist. Je werkt intensief samen met deze collega-juristen. Samen zorgen jullie dat de inspectie goed en tijdig wordt bediend met juridisch juiste en bovenal praktisch toepasbare adviezen, producten en oplossingen.
Functie-eisen
- je hebt een afgeronde wetenschappelijke opleiding rechten en hebt enkele jaren relevante (werk)ervaring;
- je hebt juridische kennis op het gebied van gegevensbescherming en privacy;
- je hebt kennis van de Woo of bent bereid je daarin te verdiepen;
- je hebt kennis van het toezicht of bent bereid je daarin te verdiepen;
- je bent goed thuis in het bestuurs(proces)recht.
Naast deze eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappen:
Effectief juridisch adviseren op het gebied van de Woo en de AVG vraagt niet alleen om gedegen kennis en ervaring, maar ook om bijzondere persoonlijke vaardigheden en eigenschappen. Je beschikt uiteraard over goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden. Je kunt goed samenwerken, bent in staat je werk tijdig te leveren, bent stressbestendig en weet in voorkomende gevallen praktische oplossingen te vinden. In lastige situaties blijf je rustig, blijf je de verbinding zoeken, weet je de juiste toon te treffen en beschik je over overtuigingskracht.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Nader te bepalen
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 11 december;
- als Inspectie van het Onderwijs zijn we continue op zoek naar manieren om ons toezicht te verbeteren en af te stemmen op belangrijke ontwikkelingen in het onderwijs en de maatschappij. Om hier invulling aan te geven werken we aan een structurele uitbreiding van onze capaciteit;
- de Inspectie van het Onderwijs hecht grote waarde aan diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van een team. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jou;
- het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Inspectie van het Onderwijs
Elk kind heeft recht op goed onderwijs. Leerlingen, studenten en ouders moeten erop kunnen vertrouwen dat het onderwijs op een school goed is. De missie van de Inspectie van het Onderwijs is dan ook: effectief toezicht voor beter onderwijs.
De Inspectie van het Onderwijs analyseert jaarlijks op afstand de gegevens van elke school om te zien of er risico's zijn. Daarnaast doen wij ten minste één keer per vier jaar uitgebreid onderzoek op locatie bij ieder bestuur en zijn scholen. Dit vierjaarlijkse onderzoek begint bij de schoolbesturen, want zij zijn uiteindelijk verantwoordelijk voor de kwaliteit van het onderwijs.
Talent als basis, diversiteit als kracht
De Inspectie van het Onderwijs is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen.
Contact
Voor meer informatie over deze vacature:
Irving Levie, afdelingshoofd juridische zaken
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Vera Schilperoort, adviseur werving en selectie
Solliciteren?
Inspectie van het Onderwijs nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medior Jurist onderwijsrecht
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 5 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior jurist onderwijsrecht
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 5 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Analist hoger onderwijs
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 14 december
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd