• Een afgeronde hbo of wo opleiding rechten.
• Je beschikt over vakkennis op het gebied van mediation (deze vakkennis heb je bijvoorbeeld opgedaan in een vergelijkbare functie, tijdens jouw opleiding of afstudeeropdracht). Beschik je niet over vakkennis maar heb je wel affiniteit met mediation? Dan breng je kennis van de processen bij de rechtbank mee.
• Je kunt goed luisteren en communiceert duidelijk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, klantgericht en organisatorisch sterk.
• Je bent een initiatiefrijk persoon en in staat om mediation goed onder de aandacht te brengen bij collega’s.

De rechtbank wil een organisatie zijn waar iedereen welkom is. We geloven dat de kracht van diversiteit de kwaliteit van ons werk verhoogt. Jouw unieke perspectief is daarbij waardevol. We zijn benieuwd naar jouw persoonlijke verhaal, je kwaliteiten en je werk- en levenservaring.

Werken bij rechtbank Midden-Nederland betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Je krijgt niet alleen een inhoudelijk interessante functie met maatschappelijke impact, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden geregeld volgens de CAO Rijk:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week met de intentie tot een vaste aanstelling.
• Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4.848,81 bruto per maand op basis van 36 uur per week). Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal 9 van toepassing zijn (maximaal € 4.374,95 bruto per maand op basis van 36 uur per week).
• Een individueel keuzebudget (IKB-budget) van 16,37% van je salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen zoals fiscaal voordelige vergoedingen voor o.a. bedrijfsfitness en fiets.
• Verlof van 144 + 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur. 
• We zorgen voor een goed pensioen voor later, dat bouw je op bij het ABP.
• Een iPhone en laptop.
• Bij de Rechtspraak stimuleren we reizen met het OV of de fiets! Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je gratis voor je werk reist óf je kunt een fietsvergoeding aanvragen.
• We hebben goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten. 
• Daarnaast kun je gedeeltelijk thuiswerken (geen reistijd, dat scheelt!) en als je dat doet zorgen wij voor de juiste faciliteiten zodat je goed en gezond je werk kan doen.
• Wil je de rechtbank Midden-Nederland alvast wat beter leren kennen? Bekijk hier onze korte bedrijfsfilm!

Leuk dat je geïnteresseerd bent! Wij ontvangen graag uiterlijk 2 juni 2023 jouw cv en motivatiebrief. De procedure bestaat uit een sollicitatiegesprek en een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek. Het sollicitatiegesprek vindt plaats op dinsdag 13 juni. Zijn we allemaal positief? Dan heten we je graag welkom bij de rechtbank Midden-Nederland.

Heb je nog vragen voordat je jouw sollicitatie verstuurt? Neem contact op met Christine Momigny (mediation bureau) via [email protected] of Anne Martine Westerhout (mediation bureau) via [email protected]. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Marja Heida (medewerker P&O) via [email protected] of 06 21 25 61 85.

Het inwinnen van referenties behoort tot de procedure. Bij indiensttreding vragen we je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.