• Je beschikt over mbo werk- en denkniveau en bent in het bezit van rijbewijs B;
• Je bent zelfverzekerd en hebt aantoonbare ervaring met de-escalerend optreden, het analyseren van situaties (waaronder profiling) en het ondernemen van acties hierop;
• Je bent stressbestendig, in hectische situaties blijf je kalm;
• Je bent bereid de opleiding BOA (buitengewoon opsporingsambtenaar, Domein VI Generieke Opsporing) te behalen of je bent al in bezit van dit diploma.

Een baan vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld in CAO Rijk www.caorijk.nl. Wij bieden je:

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie tot vast bij goed functioneren;
• Een salaris in schaal 6 (tussen €2.557,07 en €3.190,86 op basis van 36 uur);
• Een rooster waarin je alleen van maandag t/m vrijdag wordt ingezet, bij uitzondering van 1 of 2 weekenddagen;
• Opleiding omgaan met de toegestane geweldsmiddelen en de BOA opleiding;
• Een individueel Keuze Budget (IKB) ter hoogte van 16,37% over je salaris waarmee je een aantal individuele keuzes kan maken in je arbeidsvoorwaardenpakket;
• 144 vakantie-uren en nog 64 uur extra IKB-verlof bij een werkweek van 36 uur;
• Pensioenopbouw bij het ABP;
• Andere gunstige arbeidsvoorwaarden zoals: verschillende studiefaciliteiten, voordelig deelnemen aan bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op.

Werktijden

Als medewerker BB&V hoef je maar 1 á 2 weekenden in het jaar te werken. Je bent flexibel en inzetbaar op diverse diensten van maandag t/m vrijdag. Je draait een 8-weeks rooster, waarin diensten per week rouleren, die om 08.00/08.30/09.00/10.00/10.30 uur aanvangen. Het rooster is tijdig bekend.

Opleiding

Je bent verplicht om extern de opleiding voor het gebruik van en het omgaan met de toegestane geweldsmiddelen met goed gevolg af te leggen. Deze opleiding volg je nadat je bij ons in dienst bent getreden evenals de BOA opleiding indien je deze nog niet hebt gevolgd.

Afhankelijk van je ervaring krijg je een passende opleiding om te worden opgeleid tot medewerker BB&V. Je wordt voor de duur van enkele weken gekoppeld aan een ervaren medewerker BB&V. Daarnaast volg je extern een 5-weekse opleiding Aanhouding en Zelfverdediging en schietvaardigheid. Tot slot word je intern begeleid om te slagen voor het BOA-examen.

Heb je vragen over de functie of wil je een afspraak maken om een keer te komen kijken, dan is dit uiteraard mogelijk. Je kunt dan contact opnemen met René Sluijter (coördinerend teamleider) per e-mail: [email protected] of op tel: 06-12665531.

Voor meer informatie over de rechtbank en de rechtspraak: www.rechtspraak.nl; www.werkenbijderechtspraak.nl

Op 10 mei, 16 mei, 24 mei, 31 mei en 6 juni is het mogelijk om van 8:00 tot 10:00 uur een rondleiding te volgen. Tijdens deze rondleiding wordt er meer verteld over de functie en kun je voelen en ervaren hoe het is om deel uit te maken van Team BB&V.

Benieuwd of de functie iets voor jou is, sluit dan vooral aan. Je kunt je hiervoor aanmelden bij René Sluijter, per e-mail: [email protected] of door te bellen naar 06-12665531.

Kun je niet op deze datum en wil je meer informatie over de functie, dan kun je ook contact opnemen met René Sluijter.

Kan jij bijdragen aan de diverse en inclusieve organisatie die wij als rechtbank willen zijn, door wie je bent, door (vrijwilligers)werk dat je hebt gedaan, door de dingen die je hebt meegemaakt of misschien door nog iets anders? Dan is deze functie bij de rechtbank Amsterdam iets voor jou!

Jouw sollicitatie ontvangen wij graag via de sollicitatiebutton. Je hoeft alleen jouw cv toe te voegen aan de sollicitatie. Bij de optie motivatiebrief mag je nogmaals jouw cv toevoegen.

Sollicitatieprocedure

Na jouw sollicitatie ontvang je binnen uiterlijk drie weken een reactie of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Na het kennismakingsgesprek volgt een sporttest en een tweede gesprek.

De sporttest bestaat uit twee onderdelen: Conditioneel (buiten) en Krachtsoverdracht (DoJo). Een redelijk tot goede basisconditie is vereist om de sporttest te kunnen voltooien. Meer informatie over de sporttest kun je opvragen bij René Sluijter (zie contactgegevens onder het kopje ‘meer informatie’).

Voordat je in dienst kunt treden ben je verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) te overleggen.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op deze vacature van toepassing. Daarnaast kan de rechtbank Amsterdam je competenties controleren met behulp van social media zoals LinkedIn.

Als de controle noodzakelijk is, dan zal de rechtbank Amsterdam de geraadpleegde bronnen en gevonden informatie tijdens een sollicitatiegesprek met je bespreken.

Binnen de Rechtspraak weten wij heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. Wij reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.