• HBO-diploma, bij voorkeur Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening;
• Je hebt kennis van sociale dienstverlening, waaronder dienstverlening door sociale en gemeentelijke instanties.
• Je hebt kennis van de sociale kaart en van modellen en methodes van gedragsbeïnvloeding.
• Je hebt kennis van de doelgroep en de fasering van de detentie van die doelgroep binnen de verschillende regimes of domeinen.
• Je hebt praktische kennis van het herkennen van en omgaan met gedragsstoornissen, psychiatrische stoornissen en inconsistent of afwijkend gedrag.
• Je hebt kennis van de nieuwe Wet straffen en beschermen.
• Je hebt kennis van de rechten en plichten van gedetineerden in het nazorgtraject.
• Je hebt inzicht in de mogelijkheden voor materiële hulpverlening en detentiebegeleiding.
• Je hebt inzicht in het interne en externe operationele netwerk en bent vaardig in het opzetten en onderhouden van dat netwerk.
• Je hebt inzicht in de toepassing van de Penitentiaire beginselenwet, Penitentiaire maatregel, penitentiaire programma’s en in het terugdringen van recidive.
• Je kunt je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken.
• Je weet mensen in een detentiesituatie te motiveren en stimuleren en kunt daarbij omgaan met verschillende culturele achtergronden.
• Basiskennis van wet- en regelgeving op het gebied van vreemdelingenbeleid;
• Kennis van de vreemdelingenketen, het vertrekproces en de verschillende organisaties en processen daarbinnen.
   

Je beschikt over de volgende competenties:

• Motiveren
• Integriteit
• Oordeelsvorming
• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Plannen en organiseren
• Leervermogen

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• Solliciteren? Upload je motivatie en cv via www.werkenvoornederland.nl of www.mobiliteitsbank.nl.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een voordracht van leidinggevende of trajectmanager en een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Om je sollicitatie in behandeling te kunnen nemen, ontvangen we graag je cv en motivatiebrief.
• Het betreft vacatures voor zowel een vaste als een tijdelijke aanstelling
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.