Wat vragen we?

Opleidingseisen:

• MBO werk en denkniveau, bij voorkeur (technische) opleiding of een gelijkwaardige militaire opleiding, eventueel aangevuld met cursussen op het gebied van technische documentatie vervaardiging;
• Cursussen op het gebied van milieu, ARBO.

Ervaringseisen:

• Ervaring met logistieke geautomatiseerde systemen;
• Ervaring met specifieke documentatie- en tekstverwerkende programma’s.
• Ervaring met resultaatgerichte bedrijfsvoering.

Overige kennis en vaardigheden:

• Kennis van de (Europese) regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het vakgebied (incl. kwaliteitszorg, ARBO en milieu);
• Kennis van kwaliteitsbewaking inclusief de praktische toepassing hiervan;
• Vaardigheid in het maken van technische documentatie;
• Vaardigheid in het lezen en interpreteren van technische (systeem) specificaties;
• Vaardigheid in het doorrekenen van technische specificaties aangaande systeemimplicaties;
• Vaardigheid in het opstellen van een Programma Van Eisen;
• Vaardigheid op het gebied van toepassen van milieu, -en arbozorg en materiële ARBO;
• Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse, Engelse en Duitse taal;
• Vaardigheid in het signaleren en inhoudelijk analyseren van ontwikkelingen en problemen;
• Vaardigheid in het opstellen van adviesrapporten, notities en dergelijke en inhoudelijk tot stand brengen van advies(deel)producten.

Competenties:

• Communiceren: Overleg vindt veelal plaats met gesprekpartners met een operationele of industriële of technische achtergrond met elk hun eigen complexe belangen. Er wordt verwacht de ideeën en informatie beargumenteerd en inzichtelijk te kunnen overbrengen op anderen van een verschillend niveau.
• Samenwerken: In het gehele proces vindt samenwerking plaats met opdrachtgevers, gebruikers, regelgevende instanties, (internationale) fabrikanten en leveranciers. Er wordt verwacht actief samenwerking met groepen elders in de organisatie en partners op te zoeken om gezamenlijke doelstellingen te ontwikkelen en te realiseren.
• Plannen en organiseren: De werkomgeving met veel partners met elk hun eigen belangen. Er wordt verwacht vanuit de eigenwerkzaamheden de zaken te organiseren. Binnen gegeven randvoorwaarden, die op korte termijn behaald moeten worden.
• Creatief: Het operationeel optreden vereist dat er een steeds groter wordend aantal systemen op een platform geïntegreerd moeten worden. Er wordt verwacht om bij te dragen aan en het initiëren van innovatieve ideeën om tot realiseerbare en toekomstbestendige oplossingen te komen.
• Analyseren: Platformen bestaan uit verschillende systemen die elk hun eigen specificatie hebben. Bij nieuwe of wijzigingen in configuraties wordt verwacht de verbanden te leggen die invloed hebben op de specificaties zodat deze beperking kan worden ondervangen.
• Initiatief: Door de aanwezige technische of algemene kennis wordt geacht om gevraagd en ongevraagd advies te geven om verbeteringen tot stand te laten komen. Er wordt verwacht kansen te onderzoeken en actie te ondernemen ter verbeteringen van de resultaten in de aanwezige behoeften.
• Resultaatgericht: Er wordt verwacht om gebruiksvriendelijke platformen te realiseren en efficiencyverbetering in de werkzaamheden te behalen.

Een pre hebben kandidaten die:

• Ervaring hebben met de inbouw van ICT in voertuigen;
• Een beeld hebben bij de organisatie Commando LAnd Strijdkrachten (CLAS).

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 12-09-2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!