Wie zoeken we?

Je bent in het bezit van een MBO-4 diploma aangevuld met een aantal jaren relevante werkervaring. Je hebt bij voorkeur een functie vervuld in de EOV-wereld en/of in het materieel logistieke domein. Je hebt technisch inzicht en bent in staat tot het vervaardigen van technische documentatie. Je bent sterk in je mondelinge communicatie in zowel het Nederlands als het Engels. Als je ook nog eens in het Duits kunt communiceren is dat een mooie pre. Je bent tevens in staat om in te spelen op onverwachte en hectische omstandigheden.

Opleidingseisen:

• Een afgeronde MBO-4 opleiding op het gebied van elektrotechniek, autotechniek of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, aantoonbaar met een diploma. Bij voorkeur afgeronde technische opleiding of een gelijkwaardige militaire opleiding, eventueel aangevuld met cursussen op het gebied van technische documentatie vervaardiging of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;
• Interne Defensiecursussen op het gebied van milieu, Arbo
• Interne Defensiecursussen op het gebied van WSM en SAP.

Kennis en Ervaringseisen:

• Kennis van werktuigbouwkunde, elektrotechniek, automobieltechniek of natuur-/scheikunde afhankelijk van het materieelpakket van zijn sectie;
• Kennis van het materieel logistieke domein;
• Kennis van de (Europese) regelgeving, normen, voorschriften en wettelijke kaders gerelateerd aan het vakgebied;
• Kennis van het gebied van (technische) documentatie
• Inzicht in de structuur en werkwijze van de krijgsmachtdelen en de centrale organisatie en de gehanteerde resultaatgerichte bedrijfsvoering;
• Vaardigheid in het lezen en interpreteren van technische (systeem) specificaties.
• Vaardigheid in het (mede) opstellen van een programma van eisen t.b.v. verwerving van materieel.
• Vaardigheid in het zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken in het Nederlands, Engels en Duits.
• Ervaring met internationale samenwerkingsverbanden;

Persoonlijke competenties:

• Communiceren;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren;
• Leervermogen;
• Initiatief;
• Resultaatgericht

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP-ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 10-7-2022 bij ons binnen te zijn.
• Selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden in week 29. Mochten hier wijzigingen in optreden in verband met COVID-19, dan kijken we welke alternatieven mogelijk zijn. Wellicht vinden de gesprekken plaats via digitale communicatie (MS-teams).
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur. Als eerste zal de interne selectieronde gehouden worden.
• Aantal uren per week 38, aan te passen naar 36 of 40 voor een voltijd functie.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Voor externe kandidaten geldt, je bent bereid om de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen.
• Voor externe kandidaten geldt, je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Defensie is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, Verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!