Medewerker scanvoorziening gerechtshof 's-Hertogenbosch

Gerechtshof 's-Hertogenbosch

  • Stand­plaats Den Bosch
  • Werkplekken 3
  • Contractduur 1 jaar detachering mogelijk
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.397 - €2.957
  • Niveau MBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 2 februari Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 5614-9732-2027200
  • Plaatsingsdatum 25 januari 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het gerechtshof wil met modern vakmanschap bijdragen aan tijdige, deskundige en voorspelbare appelrechtspraak. Medewerkers máken het gerechtshof. Hun kwaliteiten en competenties zijn belangrijk voor het bereiken van onze doelen. Daarom geeft het gerechtshof ruim baan aan de professional. We stimuleren kwaliteit en investeren in opleiding en (persoonlijk) leiderschap. We voeren onze werkzaamheden uit in nauwe onderlinge samenwerking en op hoog niveau. We zijn ons bewust van onze onafhankelijke rol in de rechtsstaat. En tegelijkertijd hebben we oog voor wat er leeft in de samenleving.

Het gerechtshof verwelkomt graag collega’s van alle achtergronden en oriëntaties. Het gerechtshof bevordert een cultuur waar iedere medewerker zich elke dag gerespecteerd en gewaardeerd voelt.

Herken jij je in deze visie van het gerechtshof, ben je samenwerkingsgericht en op zoek naar een uitdaging, dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren.

Wat je gaat doen

Het gerechtshof 's-Hertogenbosch zoekt meerdere medewerkers (tijdelijk) voor de hofbrede scanvoorziening. Het gerechtshof heeft de scanwerkzaamheden voor alle rechtsgebieden ondergebracht in een centrale scanvoorziening, die onderdeel is van het team belastingrecht. Het team belastingrecht bestaat uit 35 medewerkers.

Je zorgt dat de dossiers van de diverse rechtsgebieden worden gedigitaliseerd. Naast het scannen, controleer en registreer je de documenten. Verder categoriseer je de digitale dossiers en label je de processtukken, zodat de processtukken sneller en eenvoudiger verwerkt kunnen worden door anderen.

Peter-Paul van Caam, medewerker scanvoorziening bij team belastingrecht:

“Als medewerker scanvoorziening ben jij degene die de verantwoordelijkheid draagt voor het realiseren van de digitale dossiers. Je draagt hiermee bij aan de ontwikkeling rondom het moderniseren van de rechtspraak en het voorkomen van veel extra en onnodig papierwerk. Deze functie ziet vooral op het scannen en labelen van de dossiers. Je digitaliseert de dossiers, controleert deze op volledigheid. Daarnaast plaats je de digitale labels in het dossier. Het is daarbij belangrijk dat je zorgvuldig en gestructureerd te werk gaat, het hele proces begint immers bij jou. Kortom, het is een innoverende functie die veel zelfstandigheid en afwisseling biedt.”

Je werkt - ook onder tijdsdruk - nauwkeurig en houd je aan de afspraken en procedures die van toepassing zijn op je werk. Je kunt je eigen werkzaamheden goed overzien en plannen en tegelijkertijd werk je ordelijk en overzichtelijk. Verder ben je flexibel ingesteld, kun je goed samenwerken en ben je van nature service- en klantgericht. Je bent digitaal vaardig en hebt kennis van Adobe Pro. Ervaring met juridische procedures/dossiers is een pre.

Je hebt een (v)mbo- of havo-diploma, of een door relevante werkervaring opgedaan gelijkwaardig werk- en denkniveau.

  • Salaris­niveau schaal 5
  • Maand­salaris Min €2.397 Max. €2.957 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar detachering mogelijk
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

We bieden je een functie waarin je mogelijkheden krijgt om je kennis verder uit te breiden binnen een goed samenwerkend team. Het gaat om tijdelijke vacatures voor een jaar met een fulltime- of parttime-invulling. Detachering is mogelijk.

Het salaris bedraagt minimaal € 2.397,93 en maximaal € 2.957,19 bruto per maand (schaal 5 CAO Rijk) bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,37% van het jaarsalaris. Het IKB biedt je de mogelijkheid om een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.

Als je interesse hebt in deze functie en je een bijdrage wilt leveren aan het functioneren van de rechtsstaat, dan nodigen we je uit om uiterlijk 1 februari 2023 te solliciteren via onderstaande button.

De gesprekken vinden plaats op 8 of 9 februari 2023.

Voor meer informatie over de functie van medewerker scanvoorziening kun je contact opnemen met mevrouw mr. M. Daemen, leidinggevende van de scanvoorziening, telefoon 06-15522460 (maandag-donderdag).

Ben je benieuwd naar jouw nieuwe werkomgeving en wil je graag werken bij een werkgever uit de top 50 van favoriete werkgevers? Lees dan alvast meer over werken bij de rechtspraak of neem een digitaal kijkje in het paleis van justitie in ’s-Hertogenbosch.

Wij vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen vóór indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch

Organisatie

Het Bossche hof is met ongeveer 250 medewerkers een klein en compact gerechtshof. Ons werkgebied strekt zich uit over de 3 zuidelijke provincies. Jaarlijks behandelt het hof zo’n 10.000 zaken in hoger beroep: belastingzaken, familiezaken, handelszaken en strafzaken. De behandeling van deze zaken gebeurt in de afdelingen civiel recht en strafrecht en in het team belastingrecht. Een klein team bedrijfsvoering zorgt voor beleid, advies en uitvoering. De dagelijkse leiding van het hof is in handen van team- en afdelingsvoorzitters. Meer op afstand opereert een 3-koppig bestuur. Het gerechtshof is gehuisvest in het Paleis van Justitie, gelegen achter het centraal station van ’s-Hertogenbosch en op loopafstand van het gezellige, oude centrum van de stad.

Modern vakmanschap

Het gerechtshof ’s-Hertogenbosch wil met modern vakmanschap bijdragen aan snelle, deskundige en tijdige appelrechtspraak. De kwaliteiten en competenties van onze medewerkers zijn essentieel voor het realiseren van onze doelen. Het hof geeft daarom ruim baan aan de professional, we stimuleren kwaliteit en investeren in (persoonlijk) leiderschap. Het hof staat pal voor rechterlijke onafhankelijkheid en juridische excellentie. Tegelijk willen we efficiënt werken en leggen we ons oor te luisteren in de samenleving. Het hof zoekt hiervoor de verbinding met ketenpartners, burgers, media en de wetenschap.

Specialistische kennis delen

Het hof heeft de laatste jaren binnen de Rechtspraak en daarbuiten naam gemaakt met een eigen Kenniscentrum Milieu en Gezondheid. Om rechterlijke uitspraken op deze terreinen nog verder te verbeteren faciliteert het kenniscentrum rechters, raadsheren en gerechtssecretarissen in het land met juridische expertise. Het kenniscentrum is een vraagbaak en verbindt de rechtspraak met de wetenschap en kennisnetwerken buiten onze organisatie.

De hofmedewerker

Het hof streeft naar een cultuur waarin mensen positief en fair met elkaar omgaan en waar ook ruimte is om elkaar aan te spreken als dat nodig is. Het hof stimuleert medewerkers om zich te blijven ontwikkelen. De medewerker van de toekomst is flexibel, heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en is gericht op samenwerken. Zijn deskundigheid is op peil en zijn blik is naar buiten gericht. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de rechtspraak in hoger beroep en in het bijzonder de cultuur van het Bossche hof kunnen scholieren en studenten stagelopen of werkervaring opdoen als buitengriffier.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch

Solliciteren?

Gerechtshof 's-Hertogenbosch nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior administratief medewerker gerechtshof Amsterdam

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Projectleider IV-implementaties gerechtshof (diverse locaties in Nederland)

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 1 februari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Ambtelijk secretaris Ondernemingsraad (OR)

Centrale Raad van Beroep
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 8-16
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 6 februari
  • Dienst­verband Detachering