• Je hebt een mbo 4-opleiding afgerond of hebt aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau.
• Het heeft een pre als u beschikt over relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, toegespitst op het maken van roosters/planningen.
• Je bent communicatief vaardig en je voelt je prettig bij het geven van voorlichtingen.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je hebt affiniteit met IT-systemen en rechtspositie (Arbo/ATW) in het hr-werkveld.
• Je bent goed in het analyseren van gegevens en in het onderbouwen van oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Je bent flexibel, klantgericht en hebt een nieuwsgierige instelling.
• Je vindt het belangrijk om jezelf persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.

De gewenste vullingsdatum is 1 december 2023.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: Beschermen wat ons dierbaar is. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.

Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!

Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.