• Je hebt mbo-werk- en –denkniveau op het gebied van algemene opsporing.
• Je hebt een diploma politie onderwijs en/of Kmar.     
• Je hebt rijbewijs B.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands; noodzakelijk voor het aanspreken van bijvoorbeeld aan te houden verdachten of andere personen die bij doorzoekingen aanwezig zijn en het vastleggen van bevindingen in processen-verbaal.
• Je hebt een algemene opsporingsbevoegdheid.
• Je voldoet aan de specifieke geschiktheids- en vaardigheidseisen die we testen door middel van een stabiliteitstest, fittest en medische keuring.
• Je bent bereid een vuurwapen te dragen.

LET OP: alleen cv's die voldoen aan bovenstaande eisen worden in behandeling genomen!

Jouw competenties

• besluiten nemen
• flexibiliteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren
• samenwerken

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. Daarom worden alle medewerkers van de FIOD gescreend. De zwaarte van de screening is afhankelijk van de specifieke functie die je gaat bekleden. Alle opsporingsmedewerkers van de FIOD worden gescreend door de AIVD. Pas als deze screening geen belemmeringen oproept kan je in dienst treden bij de FIOD Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende deze periode is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Als je deze periode hebt afgerond en bij goed functioneren in de praktijk, krijg je een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Als je de opleiding opsporingsambtenaar en rechercheopleiding (inclusief praktijkstage) niet succesvol afrondt, wordt jouw arbeidsovereenkomst tussentijds beëindigd of niet verlengd. Voor de interne kandidaat geldt dan dat die wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en wordt belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Voorlichtingsavond 25 mei 2023
• Speeddate 8 juni 13:00-15:00
• Intest OG opleiding 24 juni 2023 van 07:00-21:00
• Arbeidsvoorwaardengesprek Week 26
• Intest Rijopleiding 17/18 juli 2023 (of in overleg indien vakantie)
• AIVD B Screening
• Aanstelling FIOD 01 september 2023
• Rijopleiding September 2023
• Start OG opleiding 09 oktober 2023 op de Politie Academie 

Ter voorbereiding op de intest delen we wat er op die dag in ieder geval van je verwacht wordt:

Onderdeel:

Mannen:

Vrouwen:

1. Shuttle run ( indoor)

trede 10

trede 10

2. Sprint 60 mtr.

8.8 sec

8.8 sec

3. Indoorparcours

2.12 min

2.20 min

4. touwklimmen/ 30 sec na uitv.

2x 4 mtr

2x 4 mtr

5. Fysieke oefeningen:

1. push ups , 1 minuut op tel

30 x

25 x

2. sit ups, 1 minuut

30x

25 x

3. hip hops, 1 minuut

30 x

30 x

4. optrekken bovenhands

6x

3x

5. optrekken onderhands

6x

3x

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren. 

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.