De Belastingdienst is in beweging en op weg naar de toekomst! Terwijl het werk onomstreden moet zijn, wil de Belastingdienst tegelijkertijd zijn dienstverlening, intensief toezicht en performance verbeteren: de Belastingdienst is daarom op zoek naar een medewerker omzetbelasting voor het team Intensief Toezicht en Externe Overheidssamenwerking (ITE) van kantoor Den Haag voor 32-36 uur.

Dit doe je bij de Belastingdienst

In jouw rol als medewerker heffing omzetbelasting binnen het team ITE behandel je aangiften, suppleties, balansposten en verzoeken die te maken hebben met mogelijke fiscale misstanden bij burgers en bedrijven. Dit omvat ook zaken die verband houden met de aanpak van georganiseerde ondermijnende criminaliteit. Je onderzoekt de fiscale positie van betrokkenen en beoordeelt of risico’s voldoende zijn afgedekt. Daarbij werk je samen met collega’s van ITE, omzetbelasting, Vaktechnische Adviseurs (VTA’s) en de Vaktechnische Coördinator (Vaco). Samen denk je mee over een integrale aanpak van casuïstiek.

De Belastingdienst speelt een belangrijke rol in de overheidsbrede aanpak van ondermijnende criminaliteit en arbeid gerelateerde misstanden. Dit gebeurt vooral via samenwerkingsverbanden zoals LIEC/RIEC en LSI. De komende jaren wordt deze aanpak verder geïntensiveerd. Jij draagt hieraan bij door fiscale analyses en controles uit te voeren. Zo lever je een directe bijdrage aan het tegengaan van misstanden en het versterken van de samenwerking tussen partners.

Een bijzondere baan, omdat...

•    je de kans krijgt om samen te werken met diverse in- en externe partijen, waardoor je een interessant netwerk opbouwt;
•    je bijdraagt aan het aanpakken van mogelijke fiscale misstanden en ondermijnende criminaliteit;
•    je een grote bijdrage levert aan de teamdoelstellingen, waarbij je de menselijke maat in acht neemt;
•    je de ruimte krijgt voor jouw persoonlijke ontwikkeling: je kunt je binnen allerlei expertises in diverse richtingen verder ontwikkelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Ik houd mij bezig met zaken van voornamelijk administratieve aard. Ik behandel aangiftes en beoordeel verzoeken waarbij vermoedelijk sprake is van fiscale misstanden. De werkstromen zijn verschillend waardoor je altijd uitgedaagd blijft. Een veelzijdige, afwisselende en uitdagende baan”. Yasemin, medewerker omzetbelasting.

Wanneer past deze baan bij je?

•    Je hebt een aantoonbaar MBO 4 werk- en denkniveau.
•    Je hebt minimaal 2 jaar recente en relevante werkervaring in de fiscaliteit.
•    Je hebt kennis van de omzetbelasting.
•    Je bent bekend met het werken in een netwerk omgeving. 
•    Je kunt uitstekend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, in het Nederlands.

Jouw competenties

• samenwerken
• organisatiesensitiviteit
• besluiten nemen
• overtuigingskracht
• stressbestendigheid

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

• Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
• Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. 
• Op 21 januari (in de middag) vinden de selectiegesprekken op kantoor Den Haag plaats. 

Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees meer over werken met een arbeidsbeperking.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment. 

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.