Wat breng je mee?
Voor deze uitdagende en (op termijn) zelfstandige functie binnen een team met gemotiveerde en professionele collega’s zoeken wij een collega met minimaal MBO4/HBO werk- en denkniveau. Het is een pré als je wat ervaring in projectmatig werken hebt, de relevante wet- en regelgeving kent en/of weet wat er zoal speelt op het gebied van geluid, maar dit is geen vereiste. Dit geldt ook voor onderwerpen zoals de komende Omgevingswet, de procedure hogere waarden, zonebeheer en actieplannen. We staan er zeker voor open om een geïnteresseerde en gemotiveerde professional intern op te leiden tot geluidsexpert.
Verder is het prettig als je creatief bent in het overbruggen van tegengestelde belangen en je beschikt over goede communicatieve- en adviesvaardigheden. Ook komt enige organisatie-, politieke- en bestuurlijke sensitiviteit goed van pas in dit vakgebied. Jij bent bovenal sterk in analyseren, onderkent causale verbanden in vraagstukken en doorziet onderlinge relaties. Je houdt van plannen en organiseren, je bent klantgericht en je kunt resultaatgericht werken. Digitale systemen zijn jou niet vreemd en pik je snel op.
Je bent iemand die graag het initiatief neemt en je weet jezelf staande te houden in een complex krachtenveld. Als geluidsmedewerker functioneer je als teamplayer met uitstekende contactuele vaardigheden, creativiteit in het creëren van oplossingen en beschik je over een loyale, flexibele en klantgerichte instelling.

• een fulltime werkweek is 36 uur, maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlofuren per jaar op. Daarnaast krijg je 144 uur verlof;
• individueel keuzebudget, een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 21,62% over de waarde van je bruto loonsom.
• een bijdrage aan je pensioen;
• opleidingen, coaching en intervisie om continue te blijven leren en verbeteren;mogelijkheid om plaats-en tijd onafhankelijk te werken;
• Young Professional programma met leerzame en leuke activiteiten voor medewerkers onder de 35 jaar;
• personeelsactiviteiten zoals de jaarlijkse Doe-dag, Kerstfeest en borrels.

Wat hebben we jou te bieden?

Naast een open en uitdagende werkomgeving en leuke collega’s krijg je ook een goed salaris. Dit salaris hangt af van jou inschaling en jouw kennis en ervaring, en daarom is het totale bereik vrij groot. Het bereik waarin jouw salaris valt is minimaal € 2496,78 en maximaal € 4386,29 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 8,9 of 10 afhankelijk van kennis en ervaring).

De RUD Utrecht volgt de CAO Provinciale sector. Naast het brutoloon krijg je een individueel keuzebudget (IKB). Dit is een vrij besteedbaar budget en bedraagt een percentage van 22,37% over de waarde van je bruto loonsom. Je kunt dit maandelijks laten uitbetalen. Een fulltime werkweek is 36 uur maar je hebt de mogelijkheid om ATV op te bouwen. Dan werk je 40 uur per week, hierdoor bouw je 204 extra verlof uren per jaar op. Daarnaast krijg je per kalenderjaar 144 uur verlof.